• 2024-11-21

Työn löytäminen Kanadan Job Bankin kautta

Canada PR:Received ITA(JOB OFFER) through Job Bank Canada-Some tips and tricks

Canada PR:Received ITA(JOB OFFER) through Job Bank Canada-Some tips and tricks

Sisällysluettelo:

Anonim

HRDC Job Bank (tunnetaan myös nimellä Job Bank tai HRDC) yhdistää työnhakijat Kanadan työpaikkoihin. Tammikuusta 2019 lähtien sivustossa on yli 70 000 työpaikkaa. Käytettävissä olevien työpaikkojen etsimisen lisäksi käyttäjät voivat ladata ja hallita ansioluettelonsa, luoda sähköpostityöilmoituksia ja sovittaa heidän profiilinsa työnantajan työnhakuihin. Voit myös saada tietoa työmarkkinoiden kehityksestä eri puolilla maata ja eri toimialoilla.

HRDC: n työpankki

Työn trenditiedot

Tässä osiossa käsitellään työllisyystilastoja Kanadassa auttaakseen työnhakijoita ymmärtämään, missä mahdollisuudet (lyhyt, keskipitkän ja pitkän aikavälin) voivat olla paikallisessa yhteisössä ja koko maassa. Esimerkiksi vuoden 2015 Job Vacancy and Wage Survey -tutkimuksessa todettiin, että Kanadassa oli vuoden kolmannella neljänneksellä 401 000 työpaikkaa ja avoimien työpaikkojen määrä oli 2,6 prosenttia. Voit myös lukea tuloksia avoimista työpaikoista ammatin, tuntipalkan, täysi- ja osa-aikatilan sekä aseman mukaan. Kyselyjä on saatavilla Alberta, British Columbia, Manitoba, Newfoundland, New Brunswick ja Labrador, Nova Scotia, Luoteis-alueet, Ontario, Prinssi Edwardin saari, Quebec, Saskatchewan ja Yukon.

HRDC Job Bank My Job Seeker -tili

Rekisteröi verkossa käyttääksesi HRDC-työkaluja, kuten Job Alert, Job Match ja Resume Builder.

HRDC Resume Builder

Rekisteröityneet käyttäjät voivat luoda online-hakemuksen ja käyttää sitä hakea verkossa liittovaltion työpaikoille tai hakea suoraan työnantajille käyttäen työnhakuun liittyviä yhteystietoja.

HRDC Job Alert

Rekisteröityneet käyttäjät voivat rekisteröityä vastaanottamaan uusia työpaikkoja kahdesti päivässä sähköpostitse.

HDRC-työnhaun asetukset

Voit etsiä työpaikkoja toimialan, avainsanan, työnimikkeen, sijainnin ja useampien luokkien avulla työnhaun avulla. Sovellusohjeet on lueteltu jokaisessa työpaikkailmoituksessa.

Osaaminen ja osaamistyöhaku

Tämä ainutlaatuinen osa tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden etsiä ei ammatin mukaan vaan tiettyjen kykyjen perusteella. Esimerkiksi Taitot-osiossa on luokat, jotka kattavat tavaroiden ja materiaalien käsittelyn; Rakennus; Käyttö- ja korjauslaitteet; Koneet ja ajoneuvot; Teknologisten laitteiden ja koneiden käyttö; Huolto ja huolto; viestintä; Creative Expression; Tietojen käsittely; Analyysi ja hallinta. Näillä alueilla voit tarkistaa taitoja, kuten mekaanisen asennuksen, ylläpidon ja korjauksen; Teknisten järjestelmien virheenkorjaus ja ohjelmointi; Paikallisten teollisuuslaitteiden käyttö; Neuvonta ja hoito; Opetus ja koulutus; ja rekrytointi ja palkkaaminen.

Tieto-osio kattaa valmistuksen ja tuotannon; Viestintä ja liikenne; Laki ja yleinen turvallisuus; Yhteiskuntatieteet ja -taide; Koulutus ja koulutus; Matematiikka ja tiede; Tekniikka ja tekniikka; ja liiketoiminta, talous ja hallinto.

Job Match

Job Match -toiminnon avulla rekisteröidyt käyttäjät voivat luoda ja hallita työprofiileja, jotka voidaan mainostaa työnantajille Job-pankin kautta ja / tai jotka vastaavat Job-pankin olemassa olevia töitä.

HRDC-koulutus ja urat

Koulutus ja urat tarjoavat uran etsintä-, koulutus- ja oppimisvaihtoehtoja sekä työntekijöiden oikeuksia Kanadan työntekijöille ja työnhakijoille.

Palvelut työnantajille

Työnantajat voivat lähettää töitä Kanadan Job Bankiin. He voivat myös saada tietoja Job Bankista työntekijöiden palkkaamisesta ja johtamisesta sekä tietoa muista Kanadan hallituksen tarjoamista palveluista


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.