Mikä on henkilökohtainen viite?

Henkilökohtainen viittaus, joka tunnetaan myös nimellä merkkijono, on henkilö, joka tuntee sinut ja voi taata hahmosi ja kykysi. Kun haet töitä, sinua pyydetään epäilemättä viittaamaan jonakin ajankohtana vuokrausprosessin aikana.

Riippuen aseman tyypistä ja olosuhteistasi henkilökohtaiset viittaukset voivat olla erinomainen valinta ehdokkuuden tueksi.

Jos olet äskettäin valmistunut tai muuttanut uraa, merkkilinkit saattavat tarjota tietoa työetiikastasi ja kyvykkyydestäsi, joka liittyy siihen asemaan, jota haluat, että entinen työnantaja tai kollega ei olisi perehtynyt.

Varmista, että olet lukenut työn lähettämisen huolellisesti tai kiinnittänyt tarkkaan huomiota palkkaavan johtajaan siitä, millaisia ​​viittauksia he pyytävät. Joskus hakemuksessa täsmennetään, että sinun pitäisi antaa ammatillisia viittauksia, jolloin sinun täytyy olla varma siitä, että viittaukset toimivat tällä tavalla.

Henkilökohtaisen ja ammatillisen viittauksen välinen ero

Henkilökohtaiset ja ammatilliset referenssit eroavat toisistaan. Toisin kuin ammatilliset viittaukset, henkilökohtainen viittaus ei välttämättä tarvitse olla henkilö, jonka kanssa olet työskennellyt suoraan yrityksen asetuksissa. Henkilökohtaisen viittauksen tulisi olla joku, joka tuntee sinut riittävän hyvin, jotta saat hyvän käsityksen persoonallisuudestasi ja yleisestä luonteestasi.

Jos työn luettelossa käytetty terminologia on epäselvä ja olet jo luonut yhteyden työnantajan kanssa, on hyväksyttävää kysyä: ”Haluatko puhua sellaisen henkilön kanssa, joka voi todistaa hahmoni yleensä tai joku, jonka olen työskennellyt yrityksessä kapasiteettia?”

Merkin viittauskirje sisältää perusasiat, kuten kirjoittajan suhde sinuun ja kuinka kauan olet tuntenut ne. Kirjeessä on oltava myönteinen hyväksyntä ja kuvattava vahvimmat taidot ja ominaisuudet, jotta voit erottua joukosta. Yleisesti ottaen jokainen, joka voi taata työn etiikan, luotettavuuden ja kyvyn saavuttaa työllisyys- tai akateemisessa ympäristössä, voi antaa sinulle henkilökohtaisen viittauksen.

Miksi henkilökohtaiset viittaukset ovat?

Vaikka on hyvä, että sinulla on referenssejä henkilöistä, jotka ovat työskennelleet kanssanne - esimiehet, kollegat ja henkilökunta - voi olla hyödyllistä saada myös joitakin henkilökohtaisia ​​viittauksia. Tämä pätee erityisesti viimeaikaisiin tutkintoihin, joilla ei ehkä ole paljon palkattua työkokemusta omalla alallaan, mutta joilla on luultavasti professoreita tai satunnaisia ​​työnantajia, jotka voivat puhua heidän pätevyytensä työntekijänä.

Kokeneemmat työntekijät, jotka vaihtavat uraa, saattavat myös haluta sisällyttää henkilökohtaisen viittauksen, joka voi suositella niitä perustuen erilaisiin taidoihin.

Kuka pyytää henkilökohtaista viittausta

Yritystodistukset, opettajat, professorit tai akateemiset neuvonantajat, vapaaehtoiset johtajat, uskonnolliset työntekijät, ystävät, valmentajat ja naapurit voivat kaikki antaa henkilökohtaisen viittauksen. Sinun ei kuitenkaan pitäisi pyytää perheenjäsentä tai puolisoa antamaan henkilökohtainen viittaus.

Jos mahdollista, älä valitse henkilöä, jolla on ollut vain rajallinen tai rento vuorovaikutus. Sinun tarvitsee viittauksenne, jotta voisit antaa oman todellisen lausunnon hahmollesi. Loppujen lopuksi työnantaja aikoo saada kattavan ymmärryksen persoonallisuudestasi ja kyvystäsi menestyä työssä. Jos viittauksesi vastaus on epämääräinen, liian yleinen tai lyhyt, tätä tavoitetta ei saavuteta.

Joissakin tapauksissa sinulla ei ehkä ole henkilökohtaista viittausta perheen tai puolison ulkopuolella, jolloin saatat kysyä työtoverilta, joka tuntee sinut henkilökohtaisella tasolla. Muista, että kun työnantaja pyytää nimenomaisesti hahmoa tai henkilökohtaista viittausta, he saattavat olla kiinnostuneempia kuulemaan henkilökohtaisista taidoistasi kuin tietyistä saavutuksista ammatillisessa ympäristössä.

Esimerkiksi työnantaja kuulisi mieluummin, ”Jimillä on vahva joukko ihmissuhdetaitoja, jotka ovat tehneet hänelle suuren hyödyn myyntitiimillemme.Hän on erinomainen kuuntelija, vahva mutta empaattinen neuvottelija, ja aina ”näkyy” sekä henkisesti että fyysisesti. ”Sen sijaan, että” Jim oli aina yrityksemme ylimmän myyntimies. ”

Pyydä lupaa ennen kuin käytät jotakuta viittausta varten

Muista ottaa yhteyttä mahdollisiin referensseihisi, ennen kuin annat tietojasi varmistaakseen, että ne ovat miellyttäviä ja halukkaita ottamaan tällaisen roolin. Sinun pitäisi olla varma, että heillä on riittävästi tietoa sekä aikaa ja kiinnostusta, jotta he voivat antaa vahvan tukensa ehdokkaallesi. On hyvä, että ne välittävät päivitetyn ansioluettelon ja työn lähettämisen, varsinkin jos et ole puhunut pitkään, varmistaakseen, että he voivat puhua työn edellyttämistä erityisistä taidoista.

Milloin jaetaan referenssejä työnantajien kanssa

Odota, kunnes sinua pyydetään antamaan viittauksia potentiaaliseen työnantajaasi, ellei nimenomaan mainita työilmoituksessa. Varmista, että sinulla on nimenomainen lupa ennen kuin annat jonkun nimen viitteeksi.

On hyvä, että referenssit tiedetään, kun aloitat työnhaun. Kerro heille jotain kiinnostuneiden kantojen tyypeistä, jotta heidän kirjeensa sisältävät tietoja, jotka parantavat ehdokkuuttasi.

Henkilökohtaisen työllisyyden viitekirje - esimerkki 1 (tekstiversio)

Joita se voi koskettaa, Heather Pleat on kahdeksanvuotias kaksoseni lastenhoitajana todistanut olevansa erittäin vastuullinen ja luottavainen nuori nainen.

Olen hämmästynyt siitä, kuinka helposti Heather voi täyttää erilaisia ​​tehtäviä. Hän on työskennellyt minulle paitsi lastenhoitajana myös lapseni ja taloudenhoitajan tutorina. Hän löytää myös aikaa vapaaehtoistyön tekemiseksi yksinhuoltajaäitien paikallisessa päivähoidossa. En ole koskaan nähnyt Heatherin ylivoimaiseksi tietyn tehtävän tai tehtävän.

Olen varma, että Heatherin älykkyys ja kypsyys ovat suuria varoja missä tahansa organisaatiossa. Ole hyvä ja älä epäröi ottaa minuun yhteyttä.

Ystävällisin terveisin, Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Henkilökohtaisen työllisyyden viitekirje - esimerkki 2 (tekstiversio)

Hyvä palkkaamispäällikkö

Olen tutkinut Dillon Smithiä neljän viime vuoden ajan Anytown High Schoolin espanjalaisen klubin tiedekunnan neuvonantajana. Dillon on osoittanut olevansa johtaja, joka toimii klubijohtajana vanhempana ja rahastonhoitajana nuoremman vuoden aikana.

Aikana, jolloin olen tiennyt Dillonia, olen nähnyt hänen kykynsä johtaa ryhmää monissa varainhankintatapahtumissa ja kenttäkokemuksissa. Hänen organisaatiotaitonsa ansiosta ryhmä pystyi rahoittamaan matkaa Meksikoon talvitaukon aikana, jolloin opiskelijat pystyivät kokea ensikäden jännitystä toiseen kulttuuriin.

Uskon, että tällä nuorella miehellä on taitoja ja kypsyyttä, jotta he voivat menestyä organisaatiossasi. Jos voin vastata kaikkiin lisäkysymyksiin, ota yhteyttä minuun.

Terveiset, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Seuraa viittauksiasi

Muista, että viittauksen vieminen vie jonkin aikaa, harkintaa ja ajatusta viittauksenne osasta. Kiitosilmoituksen tai sähköpostiviestin lähettäminen henkilölle, joka vietti aikaa tukemaan sinua, on mukava ele näyttää kiitollisuutesi.