• 2024-11-21

Yhdysvaltain armeijan miehittämätön ilma-aluksen käyttäjä (15W)

Mikä ratkaisee USA-vaalit? | HS MINIDOKUMENTTI

Mikä ratkaisee USA-vaalit? | HS MINIDOKUMENTTI

Sisällysluettelo:

Anonim

Miehittämättömien ilma-alusten järjestelmäkäyttäjät USA: n armeijassa ovat miehittämättömiä tarkkailukoneita, jotka keräävät operatiivisessa taktiikassa käytettävää tiedustelua. Älykkyyden asiantuntijoina he ovat olennainen osa armeijan henkilöstön informaatiota vihollisjoukkojen ja taistelualueiden osalta.

Miehittämättömien ilma-alusten järjestelmien haltijoiden tehtävät (15W)

UAS-operaattori valvoo tai käyttää miehittämättömiä ilma-aluksia (UAV), kuten armeijan varjojen miehittämättömiä ilma-aluksia, ja tukijärjestelmiä älykkyyden keräämiseksi lähetyssuunnittelussa, lähetysanturin / hyötykuorman toiminnoissa, lentokoneen käynnistämisessä, etäkäyttämisessä ja palauttamisessa.

Ilma-alusten käyttöjärjestelmä:

  • Valmistelee ja harjoittaa ilma-alusten tiedusteluoperaatioita.
  • Käyttää lähetysanturia / hyötykuormaa kohdetunnistusta varten.
  • Suunnittelee ja analysoi lentotehtäviä.
  • Asettaa ja palauttaa TUAV-maa- ja ilmajärjestelmän.
  • Toimii ja suorittaa operaattorin tason ylläpitoa tietoliikennelaitteissa, virtalähteissä, kevyissä ja raskaissa ajoneuvoissa sekä joissakin nosturin toiminnoissa.
  • Käynnistää ja palauttaa lentokoneen.
  • Suorittaa lentoa edeltävän lennon, lennon jälkeiset tarkastukset ja menettelyt.
  • Ohjaa maadoituskeskuksen asennusta.
  • Ohjaa käynnistys- ja palautusjärjestelmien sijoittamista.
  • Valvoo ja avustaa ilmakehyksen korjauksessa.
  • Koordinoi osien ja lopputuotteiden evakuointia ja vaihtamista.

Miehittämättömien ilma-alusten järjestelmäkäyttäjien koulutus

Miehittämättömän ilma-aluksen käyttäjän työharjoittelu vaatii 10 viikon peruskoulutusta ja yli 23 viikkoa edistyksellistä yksilökoulutusta työpaikalla. Osa tästä ajasta käytetään luokkahuoneessa ja kentällä.

Osa osaamistasi, joita opit:

  • Toteutetaan älykkyyttä, valvontaa ja tiedustelu-simulaatiota.
  • Karttojen, kaavioiden ja tiedusteluraporttien valmistelu.
  • Ilmakuvien analysointi.
  • Tietokonejärjestelmien käyttö.

Vaatimukset ja vaatimukset

  • ASVAB Score: 102 kelpoisuusalueiden valvonnassa ja viestinnässä (SC)
  • Suojaus: salaisuus
  • Vahvuusvaatimus: Keskitaso
  • Fyysisen profiilin vaatimus: 222221

MOS 15W: n ehdokkaiden on täytettävä myös seuraavat vaatimukset:

  • Normaali värinäkö vaaditaan.
  • On oltava Yhdysvaltain kansalainen.
  • Ei ole koskaan ollut Yhdysvaltain rauhanturvajärjestön jäsen, paitsi armeijan asetuksessa 614-200, 1 luvussa.
  • Ei kirjaa tuomion tuomitsemisesta.
  • Ei kirjaa siviilioikeuden tuomiosta muusta syystä kuin pienistä liikennerikkomuksista.

Miehittämättömien ilma-alusten järjestelmäoperaattoreiden työpaikat (15W)

Miehittämättömien ilma-alusten järjestelmien ylläpitäjän tehtävänä on miehittämättömien ilma-alusten korjaamo (MOS 15E), joka on ensisijaisesti vastuussa miehittämättömien ilma-alusten huoltotoiminnoista. He pitävät lentokoneita valmiina lentämään ja varmistavat niiden kyvyn kerätä ja välittää tietoja.

Samankaltaiset siviilit

Oppimasi taidot auttavat valmistautumaan uraan liittovaltion virastojen, kuten Keskuslupaviraston tai kansallisen turvallisuusviraston, kanssa. Se voi myös valmistautua muihin aloihin, kuten tutkimukseen tai liiketoiminnan suunnitteluun.

Vaihtoehdot työhönotolle armeijan jälkeen

Kun olet palvellut armeijassa sisä- ja uudelleensijoittamisasiantuntijana, saatat olla oikeutettu siviilihenkilöstöön osallistumalla Army PaYS -ohjelmaan. PaYS-ohjelma on rekrytointivaihtoehto, joka takaa työhaastattelun armeijan ystävällisten työnantajien kanssa, jotka etsivät kokemusta ja koulutettuja veteraaneja liittymään organisaatioonsa.

Organisaatiot, jotka osallistuvat PaYS-ohjelmaan ja hakevat aktiivisesti ammattitaitoisia veteraaneja työntekijöinä, ovat:

  • AAR Aircraft Services, Inc.
  • Lockheed Martin
  • Raytheon Company
  • L-3 Communications Linguist Operations & tekninen tuki

Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.