• 2024-06-28

Military Vision -standardit käyttöönottoon / käyttöönottoon

Army Vision

Army Vision

Sisällysluettelo:

Anonim

Sotilaspalvelun visio-vaatimukset asetetaan tyypillisesti kiveen, mutta on olemassa muutamia näkövapautuksia olosuhteista, työstä ja hakijaa hakevan ehdokkaan kokemuksesta ja koulutustasosta riippuen.

Näkökulmasta on kaksi yhteistä poikkeusta, ja molemmat ovat lasersilmäkorjausoperaatioita, jotka ovat kehittyneet siihen pisteeseen, jossa tekniikka mahdollistaa heikkonäköisten ihmisten palvella sotilaallisissa ammateissa, joissa lähes täydellinen visio on vaatimus, kuten pilotti- tai erikoistoiminta:

  • LASIK: Laser-Assisted in Situ Keratomileusis on toimenpide silmissä, joka korjaa sarveiskalvon muodon niin, että se taivuttaa valoa kunnolla.
  • PRK: Photorefractive Keratectomy on LASIKin edeltäjä, mutta se on edelleen suoritettu tänään, ja se on luovuttava kuuden kuukauden palautusprosessin ja tarkistuksen jälkeen.

Molemmat leikkaukset muokkaavat sarveiskalvon laserilla, ja voivat auttaa sinua, jos olet näköpiirissä, kaukonäköinen tai astigmatismi.

PRK Versus LASIK

Yhdysvallat aloitti laser-silmäleikkauksen vuonna 1995 ja on erittäin onnistunut. Sotilas alkoi hyväksyä tämän silmäleikkauksen luopumista vuonna 1997 kokeiluluonteisesti erityisoperaatioiden (esimerkiksi SEAL, EOD ja Diver) ehdokkaiden ja sitten lentäjien kanssa. Nyt se on hyväksyttävä leikkaus kaikille hakijoille, jotka etsivät palvelua sotilaassa.

PRK: lla ja LASIKilla on ollut merkittäviä edistysaskeleita tänä aikana, ja heillä on edelleen mahdollisuus monille silmälaseja käyttäville ihmisille, joilla on syrjivä silmä-visio. PRK- ja LASIK-tulokset ovat samanlaisia. Useimmat ihmiset saavuttavat 20/20 vision PRK-leikkauksen jälkeen, ja lähes kaikki potilaat saavuttavat 20/40 näöntarkkuuden tai paremman. Molemmat ovat sotilasalan erikoisalojen visio-standardien sisällä.

Nykyinen kaukainen näöntarkkuuden aste, joka ei korjaa silmälasilinssejä vähintään yhteen seuraavista (kansainvälinen tautien luokitus ICD -koodi 367), on syynä hylkäämiseen tai hylkäämiseen:

  • 20/40 yhdessä silmässä ja 20/70 toisessa silmässä (ICD 369,75)
  • 20/30 yhdessä silmässä ja 20/100 toisessa silmässä (ICD 369,75)
  • 20/20 yhdessä silmässä ja 20/400 toisessa silmässä (ICD 369,73)

Sotilaallisen akatemian sisäänpääsyyn kuitenkin kaukainen näöntarkkuus, joka ei korjaa 20/20 jokaisessa silmässä, on hylkäävä. ROTC-ohjelmiin ja OCS / OTS: iin pääsyä varten kaukainen näöntarkkuus, joka ei ole oikeassa 20/20 yhdessä silmässä ja 20/100 toisessa silmässä, on hylkäävä.

Nykyinen lähes silmämääräinen aste, joka ei vastaa 20/40: ää parempaan silmään (ICD 367,1 - 367,32). Nykyinen taitekerroin (hyperopia (ICD 367,0), likinäköisyys (ICD 367.1), astigmatismi (ICD 367.2x)), yli -8,00 tai +8,00 diopterin pallomainen ekvivalentti tai astigmatismi yli 3,00 diopteria.

Mikä tahansa tila, joka vaatii piilolinssejä riittävän näön korjaamiseksi, kuten sarveiskalvon arvet ja opasiteetit (ICD 370.0x) ja epäsäännöllinen astigmatismi (ICD 367.22). Yksittäiset palvelut määrittävät värinäkökulman (ICD 368.5x) vaatimukset. Merivoimien ja Marine Corpsin sisällä toinen sotilaallisten työpaikkojen hylkäysvaatimus on värinäkyvyys.

Värinäkö on testattu, koska riittävä värinäkö on edellytys pääsylle moniin sotilaallisiin erikoisuuksiin. Sotilaallisen akatemian tai ROTC- tai OCS / OTS-ohjelmien sisäänpääsyä varten kyvyttömyys erottaa ja tunnistaa sekaannuskohtaisesti värin, joka on väriltään kirkkaan punainen tai elävä vihreä, väriltään objektiivi, aine, materiaali tai valo.

Linssit

Monimutkaiset tapaukset, jotka vaativat piilolinssejä riittävän näön korjaamiseksi, kuten sarveiskalvon arvet (ICD 371) ja epäsäännöllinen astigmatismi (ICD 367.2).

Johdettu puolustusministeriön (DOD) direktiivistä 6130.03, Fyysiset standardit nimittämistä, käyttöönottoa ja induktiota varten ja DOD-ohjeet 6130.03 (2011-päivitys), kriteerit ja menettelyvaatimukset, jotka koskevat nimittämistä, ottamista tai induktiota puolustusvoimissa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Organisaatiokaavioiden käyttäminen hallintatyökaluna

Organisaatiokaavioiden käyttäminen hallintatyökaluna

Näin organisaatiokaavioita voidaan käyttää tehokkaasti hallintatyökaluna. Se ei ole vain passiivinen heijastus siitä, miten organisaatio on kehittynyt.

Suosituimmat organisaatiot, jotka sertifioivat Fine Art -arvioijia

Suosituimmat organisaatiot, jotka sertifioivat Fine Art -arvioijia

Taidemaailmassa toimivien kuluttajien ja myyjien on tiedettävä nämä kuusi sertifioitua organisaatiota ennen taiteen tai korujen ostamista tai myyntiä

Hanki organisaatiota Stay-at-Home äiti

Hanki organisaatiota Stay-at-Home äiti

Selvitä, miten voit tulla entistä järjestäytyneemmäksi kotona-äidiksi kuudessa yksinkertaisessa vaiheessa, jotka auttavat sinua ottamaan vastaan ​​oman kodin ja perhe-elämän.

College-harjoittelupaikkoja Ann Taylorin päämajassa

College-harjoittelupaikkoja Ann Taylorin päämajassa

Opi, miten naisten muodin vähittäiskauppias Ann Taylor tarjoaa monenlaisia ​​harjoittelujaksoja opiskelijoille pääkonttorissaan New Yorkissa.

Organisaatiot suurimman myyntivoiman kanssa

Organisaatiot suurimman myyntivoiman kanssa

Täältä löydät luettelon Yhdysvaltojen yrityksistä, jotka käyttävät eniten myyntihenkilöstöä. Jos haluat myynnin uran, aloita tästä.

Miten saada työelämäsi järjestetty

Miten saada työelämäsi järjestetty

Oletko usein tyytynyt työmääräänne? Katsokaa työelämäsi alueita, jotka tarvitsevat organisaatiota ja käsittelevät niitä yksi kerrallaan.