• 2025-01-18

Mitä haluat sisällyttää uramahdollisuuksien käyntikorttiin

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Sisällysluettelo:

Anonim

Olitpa mukana työpaikkamessuilla, urakehitysverkostotapahtumassa tai tavata yhteyshenkilön kanssa, on hyvä ajatus saada urakeskeinen käyntikortti, joten tavallisten ihmisten on helppo seurata sinua.

Pidä käyntikortit kädessäsi, vaikka et ole osallistunut työnhakuun keskittyneeseen tapahtumaan. Verkostoituminen voi tapahtua missä tahansa: Saatat tavata hyödyllisiä yhteyksiä osapuolten, matkojen tai muiden sosiaalisten tapahtumien aikana.

Ennen kuin lähdet tapahtumaan tai lopetat keskustelun, luovuta käyntikorttisi ja ilmaise haluasi pitää yhteyttä. Tämä kannustaa usein ihmisiä vastavuoroisuuteen jakamalla oman käyntikorttinsa. Käyntikortin käyttäminen auttaa sinua näyttämään ammattimaiselta ja valmiilta. Lisäksi, toisin kuin ansioluettelo, on helppo kuljettaa käyntikortteja aina. Lue lisää siitä, mitä tietoja käyntikortillasi on, sekä saada ne.

Mitä sisällyttää käyntikorttiin

Nykypäivän työnhakijoilla on mahdollisuus esittää enemmän kuin pelkkiä käyntikorttien perinteisiä yhteystietoja. Työnantajan tarjoama käyntikortti sisältää nimesi, työnimikkeen, työnantajan, puhelinnumeron ja sähköpostiosoitteen.

Oman henkilökohtaisen käyntikorttisi voi jättää pois työstäsi ja työnantajalta. Sen sijaan työnimike sisältää laajan kuvauksen työsi, kuten kirjailija, kirjanpitäjä, markkinointiammattilainen, suunnittelija jne. Jos käytät kaksipuolista korttia, voit sisällyttää lisätietoa ja välttää etusivun vääristymistä kortin.

Muista sisällyttää linkit

LinkedIn-profiilin osoite sisältää mahdollisuuden esitellä saavutuksia ja suosituksia. Linkki yrityskeskeiseen henkilökohtaiseen verkkosivustoon voi myös välittää ammatillista tietoa.

Monilla urakentillä linkki portfolio-sivustoon voi olla tehokas tapa esitellä malleja, kirjoituksia tai muita projekteja, jotka osoittavat mahdollisille työnantajille, että sinulla on oikeat asiat kohdetyösi. Riippumatta siitä, mitä linkkiä haluat lisätä käyntikorttisi, varmista, että se on lyhyt ja helppo kirjoittaa selaimeen.

Harkitse lisäämällä tunnilinja

Jotkut työnhakijat sisältävät kortin toisella puolella olevan merkin, kuten "Teknologiakonsultti, jolla on huippuluokan käsitys verkostoitumisstrategioista ja todistettu ennätys hankkeiden toteuttamisesta ajoissa ja talousarviossa." Toiset käyttävät kortin takaosaa kolmesta viiteen avaintaitoon tai tietovaraan, jotka he tarjoavat työnantajille.

Ajattele, että tunnelisi tai huippuosaamisenne ovat kuin hissikielesi. Haluat jakaa nopean katsauksen taidoistasi ja taustastasi ja auttaa ihmisiä muistamaan sinua, kun he ovat palanneet toimistoon tapahtuman jälkeen.

Design-vinkkejä käyntikortteihin

On hyvä idea käyttää mallia tai vuokrata ammattimainen suunnittelija käyntikorttisi. Useimmilla sivustoilla, jotka tulostavat käyntikortteja, on käytettävissä malleja. Seuraavassa on muutamia ohjeita, jotka on pidettävä mielessä:

Jätä runsaasti valkoista tilaa

Voit sisältää paljon tietoa, mutta se on tärkeää, ettei korttia häiritä. Jätä runsaasti valkoista tilaa, joten se on helppo lukea. Mieti, mitkä tiedot esittävät ehdokkuuden tehokkaimmin ennen kuin aloitat käyntikortin suunnittelun.

Harkitse Headshot

Vaikka valokuvaa ei yleensä ole suositeltavaa lisätä ansioluetteloon, on asianmukaista sisällyttää valokuva käyntikorttiin. Päätös on sinun tehtäväsi, mutta huomaa, että valokuvan lisääminen voi auttaa ihmisiä muistamaan keskustelusi myöhemmin (kasvot on helpompi muistaa kuin nimet). Käytä vain ammattimaisia ​​kuvia: LinkedIn-profiilisi käyttämäsi kuva on loistava vaihtoehto.

Pidä malli puhtaana ja yksinkertaisena

Valitse vakiofontti ja välttää useiden fonttien käyttäminen käyntikortillasi. Käytä kohtuullista, luettavaa fonttikokoa - liian pieni, ja ihmisillä on vaikeuksia lukea käyntikorttiasi.

QR-koodit käyntikortilla

Voit myös sisällyttää QR-koodin, jonka älypuhelin voi skannata ja joka on linkitetty verkkosivuston URL-osoitteeseen, jotta katsoja voi saada lisätietoja.

Mistä saada käyntikortteja

On paljon edullisia, jopa maksuttomia vaihtoehtoja käyntikorttien tulostamiseen. Jotkut suosituimmista online-vaihtoehdoista edullisia käyntikortteja ovat Moo, Zazzle, Overnight Prints ja Vistaprint. Useimmat yritykset tarjoavat malleja, jotka auttavat sinua ohjaamaan prosessia ja varmistamaan, että lopetat helposti luettavan, hyvin suunnitellun vaihtoehdon.

Googlen "ilmaiset käyntikortit", jotka sisältävät luettelon yrityksistä, jotka antavat sinulle ilmaisia ​​kortteja, mutta muista, että lähetys- ja lisäosien maksu voi olla maksullinen. Voit myös löytää ilmaisia ​​malleja verkossa. Toinen vaihtoehto on vähittäiskaupat kuten Staples, jossa voit saada apua suunnittelussa ja tulostuksessa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Tarve käsitellä kiusaajaa työssä? Sinulla on paljon yritystä. 19% amerikkalaisista kiusataan ja 19% on kokenut kiusaamista työssä. Tässä on mitä tehdä.

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Johtajien täytyy tietää, milloin ja miten käsitellä laiskoja työntekijöitä. Tässä on tapoja käsitellä tilannetta hyvältä johdon näkökulmasta.

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Odottamattomien työpaikkojen menetys voi olla tuhoisa. Selvitä, mitä tehdä, jos yhtäkkiä tulee työttömäksi.

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Jotkut herättävät negatiivisuutta. Heidän pomonsa ovat aina nykäyksiä ja heitä kohdellaan aina epäoikeudenmukaisesti. Opi lähestymään näitä negatiivisia työtovereita.

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Työskenteletkö huono pomo? Tutustu näihin todistettuihin strategioihin tai "vinkkeihin", jotka auttavat tekemään työolosuhteesi mahdollisimman hyvät.

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Kroonisen kantelijan käsittely on useimmille johtajille haastava asia. Tässä artikkelissa on seitsemän ehdotusta näiden työntekijöiden käsittelemiseksi.