• 2024-06-30

Miten tyydyttää täysin työhaastattelusi

The Last Guest: FULL MOVIE (A Sad Roblox Story)

The Last Guest: FULL MOVIE (A Sad Roblox Story)

Sisällysluettelo:

Anonim

Onnittelut, olet laskenut työhaastattelun. Saatat olla vain askeleen päässä työpaikan tarjoamisesta. Vältä näitä 5 tapaa puhaltaa työhaastattelusi, mikä voisi murtaa urasi unelmasi.

Puhelimen tarkistaminen jatkuvasti

Minkä tahansa hyvän median pomo on tottunut olemaan puhelimitse heidän puolellaan. On olemassa puheluita, tekstejä ja uutisia hälytyksiä, jotka tulevat sisään. Toivottavasti tämä pomo on asettanut puhelimensa syrjään, jotta hän antaisi täyden huomionsa teille haastattelun aikana.

Sinun ei tarvitse tarkistaa puhelinta lainkaan haastattelun aikana. Ei, kun olet ajaessasi lounaalla, ei syömisen aikana, ei edes silloin, kun potentiaalinen pomosi voi olla puhelimessa. Ensinnäkin haluat olla henkisesti keskittynyt saamaan parhaan median työhaastattelun. Menetät huomionne, jos aloitat tekstiviestien lähettämisen viikonlopun suunnitelmista.

Haluat myös, että potentiaalinen pomosi näkee, että olette täysin tarkkaavainen hänelle ja keskustelulle, jolla olet. Et halua tulla näkyviin ikään kuin sinulla olisi tärkeämpiä asioita kuin myydä itsesi työhön. Jos sinun on ehdottomasti tarkistettava puhelimesi, tee se lepotilassa, jossa sitä ei näy, mutta älä pysy siellä pitkään.

Kysy rahaa liian pian

Kyllä, haluat tietää, kuinka paljon työ maksaa. Potentiaalinen pomo odottaa, että aihe tulee esiin. Anna heidän puhua rahaa ensin.

Jos alat puhua rahaa liian aikaisin, tulet liian aggressiiviseksi tai olette liian huolissaan palkasta ja ole huolissasi työnteosta. Mediapalvelut ovat kaikkialla kartalla. Entisen tason mediatyöntekijät voivat ansaita vain vähimmäispalkan yläpuolella, kun taas huipputelevisiouutisten ankkurit voivat helposti tehdä kuusi numeroa.

Sinulla on budjettia tälle paikalle. Anna hänen antaa sinulle valikoima. Älä sano mitään heti, jos luulet, että palkka on liian alhainen. Sinun olisi pitänyt tehdä tutkimusta etukäteen tietääksesi, mitä odottaa. Rahaa voidaan kasvattaa seurantakeskustelussa, jos luulet, että sinulla on ammuttu korkeampaan palkkaan.

Kieltäytyminen tekemästä joitakin työtehtäviä

Kaikilla tehtävillä on joitakin tehtäviä, jotka ovat palkitsevia, kun taas toiset ovat kipua. Mutta koska tätä potentiaalista työtä kuvataan sinulle, älä sano, ettet ole valmis tekemään osia siitä. Se voi lopettaa työhaastattelun muutamassa minuutissa.

Oletetaan, että haluat olla TV-uutisten toimittaja. Tehtävä edellyttää, että otat oman videosi ilman omaa kameramiehistöä.

Jos kerrot mahdolliselle pomollesi et halua kantaa ja käyttää videokameraa, näytät, että olet joustamaton. Kukaan ei halua sellaista työntekijää. Et estä itseäsi tekemästä sitä, mitä haluat tehdä, ja se raportoi televisiosta.

Jokaisella työllä on omat haittansa. Ehkä se on työn aikataulu tai merkityksetön paperityö. Et pääse pitkälle mediaan, jos pidät vain sellaisia ​​töitä, jotka antavat sinulle juuri sen, mitä haluat.

Keskittyminen liian paljon etenemiseen

Useimmat esimiehet kuin palkkaavat kunnianhimoisia ihmisiä. Se voittaa sellaisen henkilön palkkaamisen, joka vetää töihin ja ei välitä liikkumisesta ylös tai enemmän.

On täysin luonnollista kysyä etenemismahdollisuuksista. Radiokanavalla saattaa olla tapoja työskennellä paremmin maksamalla, korkeamman profiilin työpaikoilla joko paikallisessa asemassa tai muissa asemissa, jotka yritys voi omistaa koko maassa.

Jos sinulle tarjotaan taustalla olevaa työtä, kysy "Kuinka kauan minun on odotettava, jotta pääsen ilmaan?" haastattelun aikana. Mahdollisella pomollasi ei ole mitään mahdollisuutta vastata siihen, koska se todennäköisesti riippuu siitä, että joku muu jättää luomisen, ja päättää sitten, olitko paras työpaikka. Hän ei halua olla työnnetty nurkkaan ja tuntea painostusta sitoutua sinuun. Hän vain palkkaa jonkun toisen.

Mediasopimusten neuvottelujen väärä käsittely

Monissa mediatöissä on melko standardoitu mediasopimus. Tässä asiakirjassa esitetään etenemissuunnitelma siitä, mitä voit odottaa työtehtävistänne, palkkasi ja mahdollisten luontoisedut.

Sopimuksen osat ovat yleensä neuvotteluissa. Pomosi on käynyt läpi tämän prosessin monta kertaa kaikkien palkattujen kanssa.

Lähetät hänelle punaisia ​​lippuja, jos ensimmäinen kohta, josta haluat keskustella, on, miten voit rikkoa mediasopimuksen, kun löydät parempaa työtä muualla. Jos etsit jo seuraavaa mediatyötäsi, tämä pomo ei ole kovin innostunut haluamaan palkata sinut tänään avautuvaan avautumiseen.

Vaikka työhaastatteluissa voi olla hankala rutiini, valmistautumalla siihen, miten käyttäytyy ja reagoi siihen, mitä sanotaan, voit saada haastattelun onnistuneesti ja saada työn, jonka olet jo kauan halunnut.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Minimipalkan nostamisen edut ja haitat

Minimipalkan nostamisen edut ja haitat

Yhteenveto vähimmäispalkan nostamisen eduista ja haitoista, liittovaltion ja valtion korkojen väliset erot ja aloitteiden nostaminen vähimmäispalkan nostamiseksi.

Päättäminen, jos työaikataulu on oikea sinulle

Päättäminen, jos työaikataulu on oikea sinulle

Jotkut uudet äidit olettavat, että he haluavat pienemmän työaikataulun. Tässä on jotain harkittavaa, ennen kuin pyydät aikataulumuutosta.

Hyödyt ja haitat pienelle yritykselle

Hyödyt ja haitat pienelle yritykselle

Katsokaa pienten yritysten hyväksi tekemiä etuja ja haittoja ja neuvoja siitä, miten voit löytää parhaat pienyritykset.

Prosessit ja haitat työskennellä Corporate Vet Clinicissa

Prosessit ja haitat työskennellä Corporate Vet Clinicissa

Yrityksen eläinlääkäriklinikassa työskentelyssä on etuja ja haittoja. Lue tämäntyyppisessä ympäristössä työskentelyn edut ja haitat.

Hyödyt ja haitat rannikkovartiostoon osallistumisesta

Hyödyt ja haitat rannikkovartiostoon osallistumisesta

Sotilaspalvelun valinta voi olla monimutkainen päätös. Seuraavassa on hyvät ja huonot puolet valita Yhdysvaltojen rannikkovartiostoon.

Hyödyt ja haitat säästämisen säästösuunnitelman lainan ottamisesta

Hyödyt ja haitat säästämisen säästösuunnitelman lainan ottamisesta

Säästösäästösuunnitelman lainat ovat yksi kolmesta vaihtoehdosta, jotka liittovaltion työntekijät voivat käyttää eläkkeelle, mutta joita pidetään vähiten houkuttelevana vaihtoehtona.