• 2025-01-18

Miten vastata? Kerro minulle itsestäsi haastattelussa

Miksi hait tätä työpaikkaa? Näin kannattaa vastata tähän työhaastattelukysymykseen⎪Duunitori

Miksi hait tätä työpaikkaa? Näin kannattaa vastata tähän työhaastattelukysymykseen⎪Duunitori

Sisällysluettelo:

Anonim

Haastattelijat aloittavat joskus haastattelun avoimella kysymyksellä, kuten "Kerro minulle itsestäsi". Kysymys on keino murtaa jäätä ja tehdä sinusta tuntuu mukavammalta haastattelun aikana. Se on myös tapa, jolla palkkaamisen johtaja voi saada käsityksen persoonallisuudestasi, jotta voit selvittää, oletko sopiva työhön. Tämä on yksi monista haastattelukysymyksistä, joita voit kuulla haastattelun aikana.

Miten valmistellaan vastaus

Jos tuntuu pelottavalta saada vastausta tyhjästä, voit luottaa yksinkertaiseen kaavaan vastauksen rakentamiseen. ” Nykyisen menneen tulevaisuutta ”Kaava on tapa jakaa tärkeimmät taustapisteet, kun ne päättyvät korkealle muistiinpanolle.

  • Aloita lyhyesti yleiskuva siitä, missä olet nyt (joka voi sisältää nykyisen työnsi sekä viittauksen henkilökohtaiseen harrastukseen tai intohimoon)
  • Viite miten päädyit missä olet (Tässä voit mainita koulutuksen tai tärkeän kokemuksen, kuten aikaisemman työn, harjoittelun tai vapaaehtoistyöntekijän kokemuksen) ja
  • Viimeistele koskien tulevaisuuden tavoitetta.

Bonuspisteet, jos pystyt tunnistamaan, miten asema, johon haet, kohdistuu siihen, miten kuvittelet tulevaisuuden.

Älä jaa liian paljon - tai liian vähän - Tietoa

Liian paljon tai liian vähän tietoa ei ole hyvä idea. Haastattelija ei halua tietää kaikkea sinusta, mutta liian vähän paljastaminen voi saada hänet ihmetelemään, miksi et ole avoimempi.

Muista myös olla varovainen sen suhteen, mitä sisällytät vastaukseen - välttää mahdollisesti kiistanalaisia ​​aiheita, kuten poliittisia tai uskonnollisia kallistuksia, ellei olet ehdottomasti vakuuttunut siitä, että haastattelijasi vastaanottaisivat mielipiteesi hyvin.

Älä myöskään puhu liikaa perhevelvollisuuksista tai harrastuksista, jotka saattavat tehdä haastattelijanne miettimään, voisitteko sitoutua 100% työhön.

Lue neuvoa siitä, miten vastata tähän kysymykseen - ja ehkä tärkeämpää, mitä ei sanota vastauksessanne.

Miten vastata "Kerro minulle itsestäsi" -haastattelukysymykseen

1:11

Vaikka saattaisi olla houkuttelevaa jakaa luettelosi pakottavimmista kelpoisuuksista käsiteltävään työhön, entistä vähäisempi lähestymistapa auttaa todennäköisesti kehittämään henkilökohtaisen yhteyden haastattelijan kanssa.

Yksi vaihtoehto vastauksessasi on jakaa joitakin henkilökohtaisia ​​etuja, jotka eivät liity suoraan uraanne. Esimerkkejä voivat olla harrastukset, joita olet intohimoisesti kuten tikkaus, tähtitiede, shakki, kuorolaulu, golf, hiihto, tennis tai vanhentaminen.

Kannattaa mainita, kuten pitkän matkan juoksu tai jooga, jotka auttavat edustamaan terveellistä ja energistä puolta.

Pursuits, kuten innokas lukija tai ristisanatehtävien tai aivopelien ratkaiseminen, auttaa esittelemään henkistä kallistumista. Hyödyt, kuten golf, tennis ja gourmet-ruoka, saattavat olla jonkin verran arvokkaita, jos olisit viihdyttävä asiakkaille uudessa työpaikassasi.

Vapaaehtoistyö osoittaa oman hahmosi vakavuuden ja sitoutumisen yhteisösi hyvinvointiin. Vuorovaikutteiset roolit, kuten PTA-vapaaehtoiset, museo-opas, varainkeräys tai sosiaalisen klubin puheenjohtaja, auttavat näyttämään mukavasti muiden kanssa.

Muista, kuten "kerro minulle jotain itsestäsi, joka ei ole teidän ansioluettelossanne", tämän kysymyksen yksi tavoite on saada sinut tuntemaan vähän enemmän kuin urasi ja työpaikkojen asenne ja kokemus.

Yksi huomionarvo on kuitenkin - vaikka sinun pitäisi pitää tätä kysymystä tilaisuutena rakentaa yhteydenottoa haastattelijan kanssa ja osoittaa, että olet hyvin pyöristetty, varo olemasta niin innostunut harrastuksesta, että se herättää punaisen lipun, jonka se on tärkeämpää kuin urasi. Mikään työnantaja ei halua ottaa tilaisuutta palkata jonkun, joka jää väliin paljon työtä tai pyytää laajaa loma-aikaa harjoittaa suosikkiharrastustaan.

Siirtyminen Professionaliin henkilökohtaiselta

Kun olet jakanut muutamia mielenkiintoisia henkilökohtaisia ​​näkökohtia taustallasi, voit kääntyä mainitsemaan joitakin keskeisiä ammatillisia taitoja, jotka auttavat sinua lisäämään arvoa, jos olisit palkattu kohdetyösi.

Harkitse sellaisten lauseiden käyttämistä kuin "Näiden etujen ja intohimojen lisäksi työelämäni on valtava osa sitä, kuka olen, joten haluaisin puhua hieman niistä vahvuuksista, joita voisin tuoda tähän työhön."

Jaa asiantuntemustasi

Ole valmis jakamaan kolme tai neljä henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, taitoja ja / tai osaamisalueita, jotka auttavat sinua kunnostamaan haastattelua. Lopulta haluat mainita useita muita vahvuuksia ennen haastattelun päättymistä.

Tee luettelo vahvuuksista ennen haastattelua, joten tiedät mitä jaat.

Katsokaa työn kuvausta ja sovita se taitosi mukaan. Varmista sitten, että puhut parhaisista harvoista taidoista, jotka tekevät sinusta ihanteellisen ehdokkaan työhön.

Ole kuitenkin varovainen, ettet hukuta haastattelijaa liian paljon tietoa. Kolmen tai neljän vahvuuden mainitsemisen jälkeen saatat mainita, että sinulla on useita muita varoja, joista haluat keskustella haastattelun aikana.

Aluksi sinun pitäisi mainita vain omaisuuserä ja viitata vain lyhyesti todisteisiin siitä, miten olet käyttänyt sitä hyödyksi. Saatat esimerkiksi sanoa, että rakastat antaa esityksiä ja että tämä on auttanut sinua luomaan paljon johtajia tuleville asiakkaille. Myöhemmin haastattelussa haluatte olla tarkempia ja yksityiskohtaisempia keskustellessanne tilanteista, interventioista tai tuloksista, jotka johtuvat vahvuuksistasi.

Näytteen vastaus

Tässä on esimerkki tehokkaasta vastauksesta, joka siirtyy puhumasta henkilökohtaisista eduistasi ammatilliseen asiantuntemukseen.

  • Kun en toimi, haluan viettää aikaa tutkimalla koiriani. Otan heidät vaellukselle, käymällä historiallisilla paikoilla tai jopa kävellen ympäri kaupunkia. Yllättävää määrää ihmisiä vedetään koiriin, ja nautin aina siitä, kuka olen tavannut. Mielestäni viestintä on yksi työelämän tärkeimmistä näkökohdista. Kun puhut ihmisten kanssa, kykenevä ohjaamaan keskustelua tiettyyn suuntaan, on yksi tavoista, joilla olen onnistunut eri tilanteissa toimistossa.

Vältä politiikkaa ja kiistelyä

Tyypillisesti voit välttää kiistanalaisia ​​aiheita, kuten politiikkaa tai uskontoa. On tärkeää välttää viittauksia aiheisiin, jotka aiheuttaisivat huolta eettisyyteen, luonteeseen, tuottavuuteen tai työetiikkaan.

Vastauksia välttämään

On parasta puhua osallistumisestanne politiikkaan, ellei haastat poliittista työtä, jossa tiedätte, että näkemyksesi olisi tervetullut.

  • Älä sano tätä: Kun en toimi, yksi niistä asioista, jotka viettää aikaa, on äänestäjien rekisteröinti ja demokraattisen puolueen järjestäminen. Kuulun ryhmään, joka menee kouluihin ja pienituloisiin yhteisöihin selittämään äänestyksen merkityksen ja rekisteröintiprosessin.

Parempi vaihtoehto vastaamiseen

Tässä on tapa mainita yhteisösi osallistuminen joutumatta keskustelemaan mahdollisesti ristiriitaisesta keskustelusta.

  • Kun en toimi, olen vapaaehtoinen yhteisökeskuksessa. Tarjoamme erilaisia ​​kansalais- ja urheiluohjelmia, ja nautin todella teini-ikäisten kanssa työskentelystä.

Mitä ei sanota, kun vastaat

Sinun ei myöskään tarvitse jakaa henkilökohtaisia ​​tietoja perheestäsi. Ei ole tarpeen keskustella puolisoista, kumppaneista, lapsista tai muista tiukasti henkilökohtaisista tiedoista.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.