Kerro minulle, mitä olisit tehnyt eri työssä

Kun haastattelijat kysyvät kysymyksiä asioista, joita olisit tehnyt eri työssä, he haluavat saada tietoa työhön liittyvistä heikkouksista. Ne voivat myös yrittää selvittää, miten reagoi epäonnistumiseen, ja voitko tunnistaa ja puuttua ongelmiin ennakoivasti.

Jos ajattelet tätä kysymystä etukäteen, et löydä itsellesi nielemistä kovasti ja kamppailee löytääksesi vastauksen haastattelun aikana. Paras lähestymistapa on tietää, miten "kierrättää" vastauksesi, jotta voit osoittaa, miten olet heijastunut ja oppinut aiemmista kokemuksista.

Vastauksen valmistelu

Kun valmistelet vastausta, mieti menneisyyden kokemuksiasi ja tee luettelo tilanteista, jotka eivät osoittautuneet sellaisiksi kuin olisit halunnut. Mieti, mihin toimiin olet ryhtynyt (tai joita ei ole otettu), ja miten ne johtivat ideaaliseen lopputulokseen. Tunnista samanlaisia ​​skenaarioita, joita olet kohdannut uudelleen näiden alkuvaiheen pettymysten jälkeen, mutta missä teit toisin. Mitä opit negatiivisesta tuloksesta, ja mitä teit tehostamaan kykysi käsitellä vastaavia tilanteita tulevaisuudessa?

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Ole valmis mainitsemaan kaikki vaiheet, joita otit, kun haluat päivittää taitojasi, lisätä tietopohjaasi tai muokata haitallisia toimintatapoja. Käännä heikkous oppimismahdollisiksi ja jaa tapoja, joilla sait uusia taitoja ongelmanratkaisuun. Ehkä olet ottanut työpajan tai etsinyt neuvoja mentorilta. Syy, jonka olisit tehnyt eri tavalla, on se, että näytätte aloitteen oppiaksemme käsittelemään vaikeaa tilannetta saadaksesi positiivisen lopputuloksen.

Esimerkiksi, sinulla on ehkä ollut varhainen kokemus johtajana, kun sallit kielteisen persoonallisuuden henkilölle häiritä tiiminne dynamiikkaa. Jos myöhemmässä johtamiskokemuksessa otit itsevarmaisen lähestymistavan valmentamalla samanlaista työntekijää muuttamaan käyttäytymistään (tai poistumalla yksiköstä), saatat viitata alkuperäiseen tapaukseen sellaisena kuin olisit tehnyt toisin. Voit antaa esimerkkejä siitä, miten ensimmäinen kokemus osoitti seuraukset siitä, että työntekijän käyttäytyminen heikentää tiimin moraalia, innoittamalla sinua laajentamaan taitojasi, jotta voit lopettaa ongelman ennen kuin siitä tuli ongelma seuraavalla kerralla.

Jälkimmäisen kokemuksenne perusteella voit sanoa, että käsittelitte sitä eri tavalla myöhemmin ja lievennätte työnantajan mahdollisia huolenaiheita sitkeydestänne tai johdonmukaisuudellanne. Jos olet kuullut henkilöstöresursseja, osallistuitte työpajaan, jossa käsiteltiin vaikeita työntekijöitä, tai käytit toista strategiaa heikkouden korjaamiseksi, niin sinun pitäisi varmasti mainita erityiset vaiheet, joita olet toteuttanut parantaaksesi vastauksesi.

Ole varovainen, kun vastaat

Luonnollisesti sinun ei pidä viitata mihinkään skenaarioihin, jotka paljastavat heikkouksia, jotka häiritsisivät sinua suorittamasta keskeisiä työelementtejä, paitsi jos voit tarjota selkeitä perusteltuja tosiseikkoja, että nämä heikkoudet eivät ole enää ongelma.

Haastattelijat kysyvät heikkouksista useista syistä. He haluavat tietää, kuinka itsetietoinen olet ja onko sinulla kyky olla kriittinen omalle suorituksellesi. Jokaisella on heikkouksia, ja työnantajat haluavat tietää, että ymmärrät sinun, että teet aktiivisia toimia oppiakseen heiltä ja että vältät heiltä mahdollisuuden luoda ongelmia työssä.

Et halua antaa haastattelijalle mahdollisuutta olla palkkaamatta sinua, koska hän on huolissaan kyvystäsi tehdä työtä. Seuraavassa on enemmän vinkkejä haastatteluun liittyviin kysymyksiin heikkouksista.

Ole rehellinen

Kuten kaikkien haastattelujen yhteydessä, muista valita asioita, joista voit keskustella rehellisesti ja vilpittömästi, koska haastattelijat huomaavat tavallisesti valmistuksen. Totuuden venyttäminen haastattelun aikana voi vaikeuttaa tarinan pitämistä yhtenäisenä. Valheesi laajuudesta ja syvyydestä riippuen tämä voi johtaa siihen, että työpaikkahakemus peruutetaan. Voit jopa laukaista valehtelemisen hakuprosessin aikana, kun olet palkattu.

Ole valmiina

Haastatteluun valmistautuminen ylimääräistä aikaa on sen arvoista. Teit kovasti töitä haastatteluun, ja ansaitsette parhaan mahdollisen laukauksen työtarjouksesta. Tarkista yleisimmät haastattelukysymykset, joita työnantajat kysyivät, joten olet valmis vastaamaan.

Mitä enemmän tiedät haastatteluun menevästä yrityksestä, sitä paremmin valmistaudut vastaamaan kovaihin kysymyksiin pätevyydestäsi.

Pyrkimys tutustua yrityksen käytäntöihin ja yrityskulttuuriin voi auttaa sinua ennakoimaan, millaisia ​​kysymyksiä sinulta todennäköisesti kysytään, ja miten kehotat vastauksiasi myönteisesti vastaanotettavalla tavalla. Lopuksi varmista, että olet pukeutunut asianmukaisesti ja olkaa kohteliaita kaikille, joita tapaat.