• 2025-01-19

Military Chow Halls ja elintarvikeavustusopas

Explaining the chow hall in the army

Explaining the chow hall in the army

Sisällysluettelo:

Anonim

Sotilaallinen lupaus ruokkia teitä, ja he tekevät niin ensisijaisesti käyttämällä kolmea erillistä menetelmää: chow- tai mess-salia, peruslisää toimeentuloon ja aterioita, jotka ovat valmiita syömään.

Jos olet mukana asuessasi ja asuessasi makuusalissa tai kasarmeissa, annat ateriat ilmaiseksi useimmissa tapauksissa. Eri palveluilla on eri nimiä. Ilmavoimissa sitä kutsutaan ateriakortiksi (vaikka fyysisiä kortteja käytetään harvoin).

Useimmat chow-salit tarjoavat neljä ateriaa päivässä: aamiainen, lounas, illallinen ja keskiyön ateria. Jotkut ovat avoinna ympäri vuorokauden.

Terveystietoiselle on tarjolla terveellinen ruokasali sekä salaattibaari. Aamiaiseksi voit valita mitä tahansa pienen hedelmäkupin välillä täysimittaiseen valmistettuun omlettiin, jossa on kaikki ruokalajit. Poistopakkaukset ovat vapaasti saatavilla monissa chow-salissa. Joissakin sotilaallisissa ruokailumahdollisuuksissa on jopa ajo-ikkunat.

Sotilas on viime vuosina pyrkinyt vähentämään chow-salien määrää tiloissaan, sillä aseistettujen palveluiden koko on supistunut. Ja valikot ovat yhä terveempiä, mikä voi estää joitakin nuorempia joukkoja osallistumasta, varsinkin jos edullinen pikaruokaa on helposti saatavilla lähistöllä.

KP Duty sotilaallisessa

Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta joissakin sotilaskoulutuskeskuksissa, käynnistysleirissä, aluksella, käyttöönotossa jne., Keittiön partio, tai KP, velvollisuus on menneisyys. Useimmat sotilaalliset ruokailumahdollisuudet ovat sopimuksia, joten joukkoja ei ole määritetty KP: lle.

Vaikka menetyksiä, jotka on maksettava korvaamatta jääneistä aterioista, ne ovat intensiivisiä papereita ja vaativat yleensä perusteluja ja selityksiä ensimmäiselle kersantille ja / tai komentajalle.

Henkilöstö ja virkamiehet saavat täysimääräisen BAS: n alkukoulutuksen jälkeen. Kuitenkin niille, jotka tarvitsevat aterioita ruokailutiloissa, suurin osa BAS: sta vähennetään automaattisesti heidän palkkioistaan.

Perinteinen toimeentulotuki (BAS)

Virkamiehet ja palvelukseen otetut ihmiset, jotka eivät asu asuntolassa, maksavat rahan korvauksen ruoasta. BAS on korvaus, ei maksa. Sitä ei veroteta. Virkailijoille maksetaan vähemmän BAS: a kuin henkilöstön määrä.

Korvausta ei ole suunniteltu tai maksettu perheenjäsenten toimeentuloon. Se on yksinomaan sotilasjäsenen toimeentuloon.

Aiemmin se oli, että kun otettiin käyttöön palvelukseen otettu jäsen, ja he saivat BAS: n, he menettäisivät BAS: n käyttöönoton aikana (koska he saivat "ilmaisia ​​aterioita" käyttöönottopaikkaan Chow Hall). Vastauksena monien palvelusjäsenien valituksiin ensimmäisen Persianlahden sodan jälkeen kongressi hyväksyi lain, jossa sotilaat velvoitetaan maksamaan BAS: a edelleen lähetetyille jäsenille, jos jäsen sai BAS: n pysyvässä palvelupisteessään.

Paikalla olevat jäsenet, jotka saavat BAS: a, saavat yleensä syödä ruokailutiloissa (heidän on maksettava ateria), mutta sallittujen aterioiden määrä on rajoitettu. Virkailijat voivat syödä vain mukana olevissa sotkuissa erityistarkoituksiin, jotka vaativat erityistä lupaa (esim. Aterioiden laadunvalvoja).

Sotilaalliset ateriat (MRE)

Sotilaallista ruokaa koskeva artikkeli ei olisi täydellistä mainitsematta MRE: itä. Nämä ovat korvanneet vanhat C-annokset ja kenttäsuhteet. MRE: t ovat suljettuja, kalvopäällysteitä ja niitä voidaan lämmittää tai syödä kylmänä.

Paketissa on sisäänmeno, sivukeittiö, keksejä ja juustojen leviäminen, jälkiruoka, kaakaojauhe ja muutama muu misc. välipalat. Esiintymiä on useita.

Puolustusministeriö tutkii parin vuoden välein sotilaallisia jäseniä selvittämään, mitkä MRE: t olivat suosittuja ja mitkä eivät. Epäsuosittu valikkokohteet poistetaan käytöstä, ja uusia valikkokohtia otetaan käyttöön koko ajan.

Sinun ei tarvitse liittyä sotilaan kokeilemaan MRE: tä, jos olet niin taipuvainen. Ne ovat saatavilla monissa retkeilykaupoissa ja useimmissa sotilaallisissa ylijäämävarastoissa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Vinkkejä johtajille myynnin tehokkuuden arvioinnin antamisessa

Vinkkejä johtajille myynnin tehokkuuden arvioinnin antamisessa

Suorituskykyarvioinnit ovat aina hankalia, ja myynnin suorituskyvyn arvioinnit voivat olla vaikeimpia.

Anna Boss-luottamuksesi riskienhallintasuunnitelmalla

Anna Boss-luottamuksesi riskienhallintasuunnitelmalla

Anna johtajalle enemmän luottamusta projektiisi toteuttamalla tämä helppo 5-vaiheinen riskienhallintaprosessi. Muunna, miten pomosi näkee projektisi.

Positiivisen palautteen toimittaminen

Positiivisen palautteen toimittaminen

Sen sijaan, että olisit odottaneet vuosittaisia ​​katsauksia, anna työntekijöillesi tietää koko vuoden ajan, mitä he tekevät oikein, jotta he voivat tehdä enemmän siitä.

Boss-lahjan antaminen ABC: lle

Boss-lahjan antaminen ABC: lle

Jos haluat antaa pomollesi lahjan, nämä toimiston etikettisäännöt auttavat sinua selvittämään, mitä saada ja mitä välttää.

Miten löytää työpaikkoja, arvosteluja ja muita tietoja Glassdoor.com -sivustosta

Miten löytää työpaikkoja, arvosteluja ja muita tietoja Glassdoor.com -sivustosta

Seuraavassa on vinkkejä Glassdoor.com-sivuston käyttämisestä, jotta löydettäisiin yrityksen haastatteluja koskevat arviot, arviot, työpaikat, palkat ja sisäpiiritiedot.

Glazier - Tietoa urasta

Glazier - Tietoa urasta

Mitä lasittaja tekee? Tutustu työtehtäviin, tuloihin, koulutustarpeisiin ja työpaikkojen näkymiin. Näetkö itsesi lasin kanssa joka päivä?