• 2025-04-01

Gap-vuosi: Kun vuosi on poissa kollegion jälkeen

Interracial Gay Couple Secretly Shares About Their 2-Year Marriage (Indonesian-Canadian)

Interracial Gay Couple Secretly Shares About Their 2-Year Marriage (Indonesian-Canadian)

Sisällysluettelo:

Anonim

Valmistumisen lähestyessä ja monet opiskelijat eivät ole löytäneet työtä ja eivät ole kiinnostuneita heti koulusta, jotkut ovat harkinneet, että koulu päättyy. Ihmiset havaitsevat, että kuilu-vuosi antaa heille aikaa levittää siivet ja selvittää, mitä he todella haluavat tehdä tulevaisuuteensa. Aiemmin uskottiin, että työpaikan hankkiminen tai siirtyminen jatko-opiskelijoille oli ainoa vaihtoehto. Mutta monilla muilla vaihtoehdoilla ja hitaassa taloudessa kuilu vuosi kollegion jälkeen voi olla hyödyllinen ja taloudellinen kokemus.

Kenen pitäisi harkita vuoden poissa opiskelua

Tietenkin on opiskelijoita, jotka jo tietävät, mitä he haluavat tehdä ja ovat tunteneet jo pitkään. Jotkut opiskelijat ovat niin määrätietoisia ja tietoisia tulevaisuuden pyrkimyksistään, kun taas toiset ovat edelleen lajittelemassa asioita koko korkeakouluvuoden ja sen jälkeen. Tärkeintä on, että jokainen on erilainen ja jotkut saattavat tehdä päätöksensä varhain, kun taas toiset pitävät päätöksentekoprosessissa hieman kauemmin.

Miten Gap-vuosi voidaan auttaa

Kuilu vuoden kokemus voi todella olla aika oppia tuntemaan itsesi paremmin. Uusien asioiden kokeileminen ja uusien ihmisten tapaaminen voi olla valaiseva ja myönteinen kokemus, jossa voit myös ottaa aikaa pohtia henkilökohtaisia ​​vahvuuksia, etuja ja taitoja, jotka voivat johtaa ensimmäiseen kokopäiväiseen työhön. Työharjoittelun, vapaaehtoistyökokemuksen tai ulkomailla tehtävän työn suorittaminen voi olla tilaisuus oppia lisää muiden maiden kansalaisten tapoista ja elämäntavasta. Tässä globaaleilla markkinoilla monet yritykset suosivat hakijoita, jotka ovat viettäneet aikaa ulkomailla.

Asuminen ja työskentely yksilöiden kanssa eri puolilta maailmaa voi olla erittäin hyödyllistä, kun työskentelet monipuolisen ihmisryhmän kanssa sekä organisaation sisällä että sen ulkopuolella.

Mitä tehdä aika pois

Joillekin opiskelijoille kuilu-vuosi tarkoittaa aikaa rentoutua ja rentoutua. Kun viimeiset neljä vuotta on vietetty haastavia ja tiukkoja kursseja korkeakoulussa, henkilö tarvitsee aikaa viettää aikaa ja olla huolissaan työn löytämisestä tai työvoiman mukautumisesta.

Nämä uudet tutkinnon suorittaneet voivat päättää matkustaa, tai he voivat vain rentoutua kotona ja hyödyntää vapaata elämää. Koska jokainen yksilö on erilainen, ei ole oikea tapa tehdä sitä; mutta on suositeltavaa, että mitä tahansa päätätte tehdä, pysytte myös sitoutuneena ja teet jotain, joka kehittää edelleen taitojasi ja auttaa sinua saamaan uutta tietoa.

Niille, jotka eivät kykene saamaan osaa tai kokopäiväistä työtä, vapaaehtoistyö on hyvä vaihtoehto. Olitpa vapaaehtoisena valtioissa tai ulkomailla, vapaaehtoistyö auttaa kehittämään johtajuutta, tiimityötä ja kykyä työskennellä menestyksekkäästi monipuolisella ihmisryhmällä. Näiden arvokkaiden siirrettävien taitojen kehittämistä tai parantamista pidetään myönteisenä useimmille työnantajille. Verrattuna joku, joka vain päättää ottaa vuoden pois, uusi tutkija, joka hyödyntää eniten heidän vuoden kokemustaan, nähdään motivoituneempana ja kekseliäimpänä yksilönä sekä positiivisena lisäyksenä kaikille työnantajille, jotka voivat päättää palkata heidät.

Ei ole tarvetta paniikkiin tulevaisuudesta

Koska jotkut opiskelijat lähestyvät valmistumista, he alkavat kokea pelkoa, koska he eivät ole tajunnut, mitä he haluavat tehdä, eikä heidän yrityksensä löytää työtä ole onnistunut. Vaikka heille saattaa tuntua, että jokaisella muulla on työ tai tietää, mihin suuntaan he haluavat tehdä korkeakoulun jälkeen, totuus on, että monet uudet tutkinnon suorittaneet ovat edelleen etsintävaiheessa, kun on kyse sitoutumisesta kokopäiväiseen uraan tulevaisuudessa.

Opiskelijat, jotka eivät ole vielä vahvistaneet koulun jälkeisiä suunnitelmiaan, voivat alkaa tuntea paniikkia. Monet näistä opiskelijoista ajattelivat, että kun he olisivat olleet korkeakouluissaan, heillä olisi selkeä käsitys siitä, mitä he halusivat tehdä valmistumisen jälkeen. Heidän paniikkinsa todella alkaa, kun he havaitsevat, että monet heidän ikäisensä tietävät tarkalleen, mitä he tekevät valmistumisen jälkeen, mikä voi tehdä päättämättömästä opiskelijasta tuntuu hukkua ja ikään kuin on jotain vikaa, koska he eivät ole vielä päässeet tekemään urapäätöstä.

Näiden stressaavien aikojen aikana on tärkeää muistaa, että joskus paras päätös tehdä on välttää sellaisen tekeminen, joka saattaa vaikuttaa negatiivisesti elämäänne myöhemmin. Samasta syystä sijoittajat odottavat oikeaa tilaisuutta, ei ole mitään vikaa kärsivällisyyttä käyttäessäsi, kunnes pystyt tekemään oikean liikkeen.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Saat vinkkejä uuden työn aloittamispäivää koskevista neuvotteluista, mukaan lukien neuvoja siitä, mitä kysytään, kun haluat viivästyttää tai siirtää uutta paikkaa.

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Loma-aika tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden urakehitykseen, vaikka olisit poissa lomasta. Näin verkostoituu lomailijoille.

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Lue, miten nopeusverkosto toimii, tarkistaa nopeiden verkostoitumistapahtumien osallistumisvihjeitä ja kysy kysymyksiä.

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Online-kirjaperävaunut voivat olla tehokkaita työkaluja kirjan markkinointikampanjoille. Opi tuottamaan niitä näiden hyödyllisten vinkkien avulla.

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

Parantamalla kylmäkutsun taitojasi voit tehdä kaikki puhelut. Tämä tarkoittaa enemmän tapaamisia, joissa on vähemmän aikaa puhelimeen.

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Etsitkö vinkkejä siitä, mihin uusiin HR-ammattilaisiin tulisi pyrkiä nopeasti levittämään tietoa, koulutusta, kykyjä ja jännitystä uusissa uroissaan?