Navy Counselor (NC) - Käytössä oleva luokitus Kuvaus

Merivoimien ohjaajan luokitus ei ole avoinna saapuvalle rekrytoinnille. Tämä luokitus edellyttää perusteellista tietoa merivoimien organisaatiosta, mukaan lukien henkilöstö- ja hallintomenettelyt ja käytännöt, jotka vievät aikaa perusteellisesti ymmärtämään. NC-luokitus hyväksyy vain pieniä virkamiehiä, jotka ovat olleet ensimmäisessä ja toisessa luokassa, jotka ovat olleet laivastossa useita vuosia, ennen kuin he osallistuvat toissijaiseen luokkakouluun.

Merivoimien henkilö, joka aikoo hakea tätä luokitusta, on kokenut laivaston kokonaisympäristön. Yksilön taustalla on selvästi osoitettava tuntemus aluksen elämästä; ensikäden tietoa merivoimien elämän monipuolisista näkökohdista ja tehtävistä, jotka on saatu osallistumalla monenlaiseen toimintaan ja tehtävään; ja korkeatasoinen johtajuus sekä monipuolisten tehtävien ymmärtäminen. Ei ole harvinaista, että uran neuvonantajat ovat kokeneet laivaston elämää laivalla tai sukellusveneellä, lentopaikalla ja jopa erikoisoperaatioiden maailmassa.

Laaja kokemus retkistä tai työskentely eri yhteisöjen kanssa auttaa edistämään uraa tällä alalla.

Merivoimien neuvonantajat tarjoavat urakehitystä laivoille ja rannikkolaitoksille, sekä siviileille, jotka harkitsevat merivoimien rekrytointia rekrytoijina. Ne auttavat käskyt järjestämään ja toteuttamaan aggressiivista, palvelukseen otettua urakehitysohjelmaa; arvioi omaan komentoonsa ja / tai alikomentoihinsa kuuluvan uran tiedotusohjelman soveltuvin osin; valvoo ja koordinoi haastatteluja ja neuvontaa; neuvoo yksilöitä ja antaa esityksiä kansalaisryhmille, merivoimien henkilöstölle ja heidän perheenjäsenilleen uramahdollisuuksien eduista ja ammatillisesta kehityksestä laivastossa; perustaa ja ylläpitää yhteyksiä paikallisiin tiedotusvälineisiin; toimii siirtymäkauden tukiohjelman johtajina; antaa neuvoja veteraanien etuuksista ja siirtymisohjelmista.

Uraohjaajat eivät ainoastaan ​​auta merimiehiä navigoimaan kiertueen vaihtoehdoissa etenemisen, koulutusmahdollisuuksien mukaan, vaan vain siirtymään muihin laivaston yhteisöihin.

Navy Counselors:

NC-merivoimien neuvonantajasta tulee merimiehen komentouran neuvonantaja (CCC), ja sen tehtävänä on hoitaa komentaja ja merivoimien henkilöstöjohto (NPC), joka hallinnoi käskyn piiriin kuuluvaa uranpidätys- ja urakehitysohjelmaa. Tämä tärkeä asema vaatii suurta luottamusta. Itse asiassa CCC raportoi suoraan toimeenpanevalle virkamiehelle komentohallinnon päällikön, veneen päällikön tai vanhempien joukossa olevan johtajan kautta.

Päällikön neuvonantajan välittömät tehtävät ovat seuraavat:

• haastatella merimiehiä - kerro heille vaihtoehdoista ja tutustu tuleviin suunnitelmiinsa;
• urakehitys - aktiivisten ja varausohjelmien osalta;
• valmistella ja toimittaa esityksiä heidän urallaan olevista uramahdollisuuksista;
• järjestää, kouluttaa, motivoida ja hallita aggressiivista urakehitysohjelmaa;
• luoda ja ylläpitää yhteyksiä paikallisiin tiedotusvälineisiin;
• rekrytoida siviilihenkilöstöä laivastoon.

Työympäristö

Neuvontatehtävät suoritetaan yleensä toimistoympäristössä. NC: t tekevät tiivistä yhteistyötä muiden kanssa, mutta toimivat joskus itsenäisesti vain vähän valvontaa. Suurin osa heidän työstään on hallinnollista, ei fyysisesti vaativaa, mutta oppii jatkuvasti ymmärtämään uusia etenemisohjelmia ja mahdollisuuksia, joita merimiehet saavat heidän käskynsä.

C-koulun (Job School) tiedot

Ohjelman kehittämiskoulutusta on saatavilla tämän luokituksen aikana urakehityksen myöhemmissä vaiheissa.

"C" teknillinen koulu San Diego tai Norfolk, Va. Kestää neljä viikkoa, ja siinä keskitytään ymmärtämään prosessien etenemistä, käytettävissä olevia henkilöstöoptioita (* jotka muuttuvat jatkuvasti), henkilöstö- ja toimistohallintoa, merivoimien oikeuksia ja etuja, menetelmiä ja neuvonnan dynamiikkaa, Ryhmä- ja yksilöllinen opetus ja konferenssit / uramessut.

NC: t, jotka haluavat tulla laivaston rekrytoijiksi, osallistuvat 5 viikon erikoiskurssiin Pensacolassa, FL.

Muut koulujen käytettävissä olevat neuvonantajat ovat seuraavat: Rekrytoija maksullisena (2 viikkoa), Zone Supervisor (3 viikkoa) ja Chief Recruiter School (2 viikkoa) kaikki Pensacolassa, FL.

vaatimukset

ASVAB Score -vaatimus: VE + AR = 105 Minimi AR = 50

Turvallisuusselvitys: Ei pakollista

Laivaston neuvonantajan luokituksen ehdokkaat on valittu pikkumiehistä, jotka ovat ensiluokkaisia, ja pienet upseerit, jotka ovat oikeutettuja etenemään ensimmäiseen luokkaan.

Tämän luokituksen nykyiset tasot: CREO-listaus

Huomautus: Kehitysmahdollisuuksien edistäminen ja uralla eteneminen ovat suoraan sidoksissa luokituksen miehistön tasoon (ts. Alihenkilöstön arvioidulla henkilöstöllä on suurempi edistysmahdollisuus kuin ylimitoitetuissa luokituksissa). Kuten monet merimiesten urat, eteneminen riippuu laivaston tarpeista ja merimiehen luokituksen miehistön tasosta. NC ei ole erilainen, mutta on koulutettu selittämään prosessia ja auttamaan muita liikkumaan laivaston jokaisen tason läpi merimiehen toiveiden mukaisesti.

Meren / rannan kierto tätä luokkaa varten

• First Sea Tour: N / A
• Ensimmäinen Shore Tour: N / A
• Toinen Sea Tour: 48 kuukautta
• Toinen Shore-kiertue: 48 kuukautta
• Kolmas Sea Tour: 36 kuukautta
• Kolmas Shore Tour: 36 kuukautta
• Neljäs Sea Tour: 36 kuukautta
• Forth Shore Tour: 36 kuukautta

Huomautus: Merimatkat ja rantamatkat merimiehille, jotka ovat suorittaneet neljä merimatkaa, ovat 36 kuukautta merellä ja 36 kuukautta rannikolla eläkkeelle siirtymiseen saakka.

Navy Career Counselors siirtyy NC-luokitukseen, kun hän on suorittanut vähintään yhden merikierroksen alkuperäisessä luokituksessaan. Siirtymisen jälkeen ensimmäisen merenkierron pituus määräytyy tapauskohtaisesti riippuen yksilön merikierroskokemuksesta. Työpaikat Rekrytoijilla ei ole meritulli.

Suuri osa edellä mainituista tiedoista on merivoimien henkilöstöjoukon hyvässä uskossa