Haastattelu: Olisitko mieluummin pidetty tai kunnioitettu?

Haastattelijat käyttävät monia erilaisia ​​kysymyksiä selvittääkseen, minkälaista työntekijää sinä palkkattaisiin.

Kysymyksiä, kuten "Oletteko mieluummin pidetty tai kunnioitettu?" voi antaa haastattelijalle tietoa siitä, mikä motivoi sinua vuorovaikutuksessa työtovereiden ja asiakkaiden kanssa.

Vaikka tähän kysymykseen ei ole yhtään oikeaa vastausta, ja painotuksesi voivat vaihdella työn kontekstin mukaan, tässä on joitakin yleisiä suuntaviivoja, jotka on otettava huomioon vastaettaessa tällaisiin haastattelukysymyksiin.

Miten vastata

Useimmissa työtehtävissä on kunnioitettava enemmän huomiota, koska se liittyy tyypillisesti tiiviimmin osaamiseen ja tuottavuuteen. Huomattava tekijä on kuitenkin suhteesi luonne kollegojesi kanssa.

Milloin keskitytään kunnioitukseen

Jos esimerkiksi haastatte johtotehtävään tai johtotehtävään, sinun on ehdottomasti korostettava, että kunnioittaminen olisi sinulle etusija, jotta työntekijät suorittavat innokkaasti direktiivejäsi.

On tärkeää lisätä, että vaikka kunnioitusta alisteisilta vaaditaan valvontatehtävään, niin myös kunnioittaa. Varmista, että ilmaisette, että ymmärrät ammatillisten ja henkilökohtaisten suhteiden vastavuoroisuuden.

Milloin keskitytään olemiseen

Rooleissa, joissa tiimityöskentely ja kollegiaalisuus ovat tärkeitä, voit viitata mielenkiinnostasi, että haluat luoda harmonisen työryhmän.

Jos haastatte sellaista kantaa, johon liittyy usein yhteyksiä asiakkaisiin, joissa vaaditaan luontevaa luonnetta rapportin luomiseksi tai positiivisen suhteen ylläpitämiseksi, sinun pitäisi mainita hyöty siitä, että pidät töistäsi tässä osassa.

Sinun on myös toimitettava tuotetietoja ja ratkaisuja, joten kunnioitus on tärkeää myös luottamuksen herättämiseksi asiakkaillesi.

Milloin mainita molemmat

Useimmat haastattelijat hyväksyvät hienovaraisen vastauksen, jossa mainitset sekä arvostetun että pidetyn arvon. Sinun pitäisi kuitenkin olla valmis keskustelemaan yhden tai toisen suhteellisesta merkityksestä, jos sitä painetaan.

Vastauksenne kriittisin näkökohta on perustelu, jonka annat vastauksille ja miten liität väitteesi tehokkaasti jonkin roolisi osa-alueen toteuttamiseen.

Saatat esimerkiksi sanoa: "Työssäni mieluummin kunnioittaisin. Menestykseni myyjänä on johtunut suurelta osin siitä, että kykenin ennakoimaan asiakkaiden tarpeita ja ongelmia ja esittämään tuotteitani tapa vastata näihin tarpeisiin Kun kunnioitus on todettu, huomaan, että asiakkaani palaavat minulle edelleen lisäpalveluihin, ja tietysti haluan, että myös minun asiakkaani pitävät minua, ja teen pienet asiat, kuten heidän suosikin ruokaa tai ottamalla ne golfia varten, jotta he näkisivät myös suhteemme henkilökohtaisen arvon."

Ole valmis seurantaan

Kuten useimmissa haastattelukysymyksissä, sinun pitäisi olla valmis jatkokysymykseen, jossa pyydetään selvennystä tai esimerkkiä siitä, miten olette osoittaneet aiemmin, mitä väitätte. Yllä olevassa esimerkissä saatat kysyä: "Voisitteko antaa minulle esimerkin siitä, miten sait asiakkaan kunnioituksen aikaisemmin?" seurantakysymyksenä. Vastauksena voit sanoa:

"Yksi minun uusista asiakkaistani oli huolissaan tuotantoprosessissa käytetyn pakkausmateriaalin määrästä. Otin hänet laitokseen, jossa laitteet olivat käytössä, ja osoitimme, kuinka tehokkaasti se hyödynsi resursseja. jos hän osti uuden koneen, ja hän pystyi kirjoittamaan perustelunsa, jonka hänen päällikkönsä hyväksyi, hän on kehottanut minua neuvoja monta kertaa sen jälkeen ja jatkoi tuotteiden ostamista."