• 2024-06-30

Henkilöstöasiantuntija - Laivasto Sijoitettu luokitus Kuvaus

¿VALDRÁ LA PENA EL NUEVO DADO? ¡ENTERAAATEEE! (Parchis Star)

¿VALDRÁ LA PENA EL NUEVO DADO? ¡ENTERAAATEEE! (Parchis Star)

Sisällysluettelo:

Anonim

Henkilöstöasiantuntija (PS) tarjoaa henkilöstölle tiedotusta ja neuvontaa merivoimien ammatteihin, mahdollisuuksia yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen, vaatimuksia myynninedistämiseen, oikeuksia ja etuja. PS ylläpitää ja tarkastaa palkka- ja henkilöstötietoja sotilashenkilöstöstä, määrittää sotilaallisen palkan ja matkustusoikeudet ja vähennykset. Ne valmistelevat yksittäisiä palkka- ja matkatoimiin liittyviä tilinpäätösraportteja ja käyttävät niihin liittyviä kirjanpitojärjestelmiä. He auttavat myös mukana olevia ihmisiä ja heidän perheitään erityisongelmilla tai henkilökohtaisilla vaikeuksilla.

Henkilöstön asiantuntijoiden velvollisuudet sisältävät

  • Tietojen ylläpito ja syöttäminen palveluihin
  • Henkilöstön hankkiminen uusiin komentoihin, henkilöstön siirtämiseen, henkilöstön valmisteluun eläkkeelle siirtymiseen / laivaston varantoon. Kaikkien erottelujen valmistelu
  • I.d. Kortin myöntäminen
  • Tarjolla oleville ihmisille annetaan tietoa ja neuvoja merivoimien ammatteihin, mahdollisuuksia yleissivistävälle ja ammatilliselle koulutukselle, vaatimuksia myynninedistämiseen, oikeuksia ja etuja
  • Apulaisille ja heidän perheilleen avustaminen erityisongelmilla tai henkilökohtaisilla vaikeuksilla
  • Suorita neuvontaa ja haastatellaan henkilöstöä eri asioissa
  • Administerit edistävät tutkimuksia, tilausten etenemistä ja prosessitutkimuksia
  • Tehtävien suosituksia
  • Virallisten kirjeiden ja raporttien kirjoittaminen
  • Palkka- ja kirjanpitotietokantojen ylläpito valtion varojen maksamiseen ja keräämiseen
  • Matkahakemuksen tekeminen; taloudellisten raporttien laatiminen
  • Palvelee asiamiehenä valtion varojen maksamiseen
  • Laivaston henkilökunnan suorittama Yhdysvaltain valtiovarainministeriölle maksettavan rahan kerääjä
  • Säilyttää ja tarkastaa automatisoidut pankkikoneet laivoilla
  • Anna yksittäisille laivaston jäsenille palkka- ja käyttöoikeustietoja

Työympäristö

PS-luokituksen työ suoritetaan yleensä puhtaassa toimistoympäristössä. Tämän luokituksen henkilöstö voi toimia yksin vähäisellä valvonnalla tai työskennellä tiiviisti muiden kanssa tiiviissä valvonnassa, riippuen yksittäisistä tehtävistä. He tekevät enimmäkseen hallinnollista työtä.

A-School (Job School) -tietoja

Meridian, MS - 55 kalenteripäivää

ASVAB Score -vaatimus: VE + MK = 105 OR VE + MK + CS = 157

Turvallisuusselvitys: Ei tarvita.

Muut vaatimukset

  • Ei mitään

Tämän luokituksen käytettävissä olevat erikoisalat: Navy Sijoitetut luokituskoodit PS: lle

Tämän luokituksen nykyiset tasot: CREO-listaus

Huomautus: Kehitysmahdollisuuksien edistäminen ja uralla eteneminen ovat suoraan sidoksissa luokituksen miehistön tasoon (ts. Alihenkilöstön arvioidulla henkilöstöllä on suurempi edistysmahdollisuus kuin ylimitoitetuissa luokituksissa).

Huomautus: PS-yhteisö muuttuu muutaman vuoden aikana. Muutoksen ensisijainen piirre on PSD Afloat -hanke. PSD Afloat -aloitteella vähennetään PS-miehistöä ja poistetaan suurin osa henkilöstötoiminnoista aluksista, laivueista ja muista käyttöön otetuista yksiköistä. Tämä aiheuttaa sen, että nopeus on voimakkaampi. Koska ruukut siirretään maihin seuraavien vuosien aikana, luokitus tulee yhä pienemmäksi, kun PSD Afloatissa ja muissa PS-työpaikoissa tapahtuu siviiliasennuksia.

Siviilien korvaamisprosessi alkoi varainhoitovuonna 2008 ja sen on määrä olla valmis varainhoitovuonna 2012.

Meren / rannan kierto tätä luokkaa varten

  • First Sea Tour: 48 kuukautta
  • First Shore Tour: 36 kuukautta
  • Toinen Sea Tour: 48 kuukautta
  • Toinen Shore Tour: 36 kuukautta
  • Kolmas Sea Tour: 36 kuukautta
  • Kolmas Shore Tour: 36 kuukautta
  • Neljäs Sea Tour: 36 kuukautta
  • Forth Shore Tour: 36 kuukautta

Huomautus: Merimatkat ja rantamatkat merimiehille, jotka ovat suorittaneet neljä merimatkaa, ovat 36 kuukautta merellä ja 36 kuukautta rannikolla eläkkeelle siirtymiseen saakka.

Suuri osa edellä mainituista tiedoista on merivoimien henkilöstöjoukon hyvässä uskossa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Jokaisella Yhdysvaltain asevoimalla on omat vähimmäisvaatimukset, kun kyseessä on aseellisten voimien ammattipätevyysakku (ASVAB).

Minimi palkka

Minimi palkka

Mikä on vähimmäispalkka ja miksi se on olemassa? Liittovaltion vähimmäispalkkamääräykset sisältyvät Fair Labour Standards Actiin (FLSA). Lisätietoja.

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Opas vähimmäispalkkoihin kallistuneille työntekijöille, mukaan lukien kärkiluotot, laskennallisen kärjen tulojen laskeminen ja liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkojen hinnat ja määräykset.

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Hanki ideoita tästä sähköpostiviestistä, joka pyytää anteeksi työpaikkahaastattelua ja pyytää toista mahdollisuutta sekä neuvoja siitä, miten ja milloin anteeksi.

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini-ansioluettelo sisältää lyhyen yhteenvedon urasi kohokohdista ja pätevyydestä. Tässä on mini-ansioluettelomalli sekä näytteitä mini-ansioluetteloista.

Missio on mitä teet työpaikallasi

Missio on mitä teet työpaikallasi

Tiedä, miten kuvailla, mitä organisaatiosi tekee? Jos näin on, tiedät todennäköisesti ja ymmärrätte tehtävän. Lisätietoja organisaatiotoiminnasta.