• 2025-01-18

Henkilöstöasiantuntija - Laivasto Sijoitettu luokitus Kuvaus

¿VALDRÁ LA PENA EL NUEVO DADO? ¡ENTERAAATEEE! (Parchis Star)

¿VALDRÁ LA PENA EL NUEVO DADO? ¡ENTERAAATEEE! (Parchis Star)

Sisällysluettelo:

Anonim

Henkilöstöasiantuntija (PS) tarjoaa henkilöstölle tiedotusta ja neuvontaa merivoimien ammatteihin, mahdollisuuksia yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen, vaatimuksia myynninedistämiseen, oikeuksia ja etuja. PS ylläpitää ja tarkastaa palkka- ja henkilöstötietoja sotilashenkilöstöstä, määrittää sotilaallisen palkan ja matkustusoikeudet ja vähennykset. Ne valmistelevat yksittäisiä palkka- ja matkatoimiin liittyviä tilinpäätösraportteja ja käyttävät niihin liittyviä kirjanpitojärjestelmiä. He auttavat myös mukana olevia ihmisiä ja heidän perheitään erityisongelmilla tai henkilökohtaisilla vaikeuksilla.

Henkilöstön asiantuntijoiden velvollisuudet sisältävät

  • Tietojen ylläpito ja syöttäminen palveluihin
  • Henkilöstön hankkiminen uusiin komentoihin, henkilöstön siirtämiseen, henkilöstön valmisteluun eläkkeelle siirtymiseen / laivaston varantoon. Kaikkien erottelujen valmistelu
  • I.d. Kortin myöntäminen
  • Tarjolla oleville ihmisille annetaan tietoa ja neuvoja merivoimien ammatteihin, mahdollisuuksia yleissivistävälle ja ammatilliselle koulutukselle, vaatimuksia myynninedistämiseen, oikeuksia ja etuja
  • Apulaisille ja heidän perheilleen avustaminen erityisongelmilla tai henkilökohtaisilla vaikeuksilla
  • Suorita neuvontaa ja haastatellaan henkilöstöä eri asioissa
  • Administerit edistävät tutkimuksia, tilausten etenemistä ja prosessitutkimuksia
  • Tehtävien suosituksia
  • Virallisten kirjeiden ja raporttien kirjoittaminen
  • Palkka- ja kirjanpitotietokantojen ylläpito valtion varojen maksamiseen ja keräämiseen
  • Matkahakemuksen tekeminen; taloudellisten raporttien laatiminen
  • Palvelee asiamiehenä valtion varojen maksamiseen
  • Laivaston henkilökunnan suorittama Yhdysvaltain valtiovarainministeriölle maksettavan rahan kerääjä
  • Säilyttää ja tarkastaa automatisoidut pankkikoneet laivoilla
  • Anna yksittäisille laivaston jäsenille palkka- ja käyttöoikeustietoja

Työympäristö

PS-luokituksen työ suoritetaan yleensä puhtaassa toimistoympäristössä. Tämän luokituksen henkilöstö voi toimia yksin vähäisellä valvonnalla tai työskennellä tiiviisti muiden kanssa tiiviissä valvonnassa, riippuen yksittäisistä tehtävistä. He tekevät enimmäkseen hallinnollista työtä.

A-School (Job School) -tietoja

Meridian, MS - 55 kalenteripäivää

ASVAB Score -vaatimus: VE + MK = 105 OR VE + MK + CS = 157

Turvallisuusselvitys: Ei tarvita.

Muut vaatimukset

  • Ei mitään

Tämän luokituksen käytettävissä olevat erikoisalat: Navy Sijoitetut luokituskoodit PS: lle

Tämän luokituksen nykyiset tasot: CREO-listaus

Huomautus: Kehitysmahdollisuuksien edistäminen ja uralla eteneminen ovat suoraan sidoksissa luokituksen miehistön tasoon (ts. Alihenkilöstön arvioidulla henkilöstöllä on suurempi edistysmahdollisuus kuin ylimitoitetuissa luokituksissa).

Huomautus: PS-yhteisö muuttuu muutaman vuoden aikana. Muutoksen ensisijainen piirre on PSD Afloat -hanke. PSD Afloat -aloitteella vähennetään PS-miehistöä ja poistetaan suurin osa henkilöstötoiminnoista aluksista, laivueista ja muista käyttöön otetuista yksiköistä. Tämä aiheuttaa sen, että nopeus on voimakkaampi. Koska ruukut siirretään maihin seuraavien vuosien aikana, luokitus tulee yhä pienemmäksi, kun PSD Afloatissa ja muissa PS-työpaikoissa tapahtuu siviiliasennuksia.

Siviilien korvaamisprosessi alkoi varainhoitovuonna 2008 ja sen on määrä olla valmis varainhoitovuonna 2012.

Meren / rannan kierto tätä luokkaa varten

  • First Sea Tour: 48 kuukautta
  • First Shore Tour: 36 kuukautta
  • Toinen Sea Tour: 48 kuukautta
  • Toinen Shore Tour: 36 kuukautta
  • Kolmas Sea Tour: 36 kuukautta
  • Kolmas Shore Tour: 36 kuukautta
  • Neljäs Sea Tour: 36 kuukautta
  • Forth Shore Tour: 36 kuukautta

Huomautus: Merimatkat ja rantamatkat merimiehille, jotka ovat suorittaneet neljä merimatkaa, ovat 36 kuukautta merellä ja 36 kuukautta rannikolla eläkkeelle siirtymiseen saakka.

Suuri osa edellä mainituista tiedoista on merivoimien henkilöstöjoukon hyvässä uskossa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Musiikkiprojektin hankkiminen maasta ei ole halpaa. Mutta nämä musiikkiliiketoiminnan resurssit auttavat sinua saamaan lisätietoja lainoista ja avustuksista.

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Tässä vaiheissa, joita sinun tarvitsee tehdä, kun haluat kirjoittaa etätyön ehdotuksen, joka vakuuttaa pomosi antavan sinulle töitä kotoa.

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Lue, miksi yrityksille on tärkeää tarjota lyhytaikaisia, tilapäisiä ja kausityöntekijöitä koskevia etuja ja etuja tuottavuuteen.

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yrityksesi yleinen kuvaus liiketoimintasuunnitelmassasi sisältää tietoja, jotka sisältyvät markkinointisuunnitelmaan ja yhteenvetoon.

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittajat ja toimittajat luovat ja tuottavat sisällön, jota luemme verkossa ja painettuna. Tutustu kirjailijan ja editorin koulutukseen, palkkaan, taitoihin ja muihin.

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Opi yksinkertainen mutta tehokas tapa kehittää työntekijöiden suorituskykyä koskevia odotuksia, joten heidän ei tarvitse olla mielenlukijoita.