Ehdokkaiden hylkäämistä koskeva kirje ja sähköpostiesimerkit

Olet juuri haastatellut työpaikkaa ja mietit, saatko ilmoituksen, jos et ole valinnut haastatteluun tai tarjosi sijaintia. Mitä hylkyskirja näyttää? Mikä on ehdokaspaikan hylkäämiskirjeessä tai sähköpostissa? Voiko yritys lähettää jopa yhden?

Nämä ovat hyviä kysymyksiä. Monet yritykset eivät enää lähetä hylkäämistä koskevia kirjeitä hakijoille, joita ei ole valittu tehtävään. Usein on vain niin paljon sovelluksia, että hylkäämisen lähettäminen vie yrityksen paljon aikaa. Yritykset saattavat myös olla huolissaan hylkäyskirjeen sisällöstä, pelkäämällä kaiken oikeudenkäynnistä vastaanottajille virheellisesti lukemalla lupauksen mahdollisesta mahdollisuudesta tulevaisuudessa.

Joissakin tapauksissa yritykset voivat myös suojata vedonsa - jos he eivät ole lähettäneet virallista hylkäämistä, he voivat silti tavoittaa ehdokkaita tulevaisuudessa, jos mahdollinen vuokraus ei toimi loppujen lopuksi.

Jotkut yritykset ilmoittavat kuitenkin ehdokkaille, joita ei ole valittu. Jos yritys lähettää töiden hylkäämislomakkeita, sinulle voidaan ilmoittaa sähköpostitse tai sähköpostitse, että työhön on valittu toinen ehdokas.

Ehdokkaiden hylkäämistä koskeva kirje ja sähköpostiesimerkit

Seuraavassa on esimerkkejä ehdokkaiden hylkäämisen sähköpostiviestistä tai saatettavista kirjeistä.

Aihe: Markkinointi Associate Job

Hyvä Ronald, Kuten mainitsin äskettäisen puhelinkeskustelun aikana, olemme tarjonneet markkinointiliittoamme eri ehdokkaalle.

Haluamme myös, että tiedätte, että arvostamme aikaa, jonka olet sijoittanut haastatteluun yritystämme. Tiimi on kiitollinen mahdollisuudesta puhua kanssasi.

Parhaat toiveet, kun jatkat työnhakua.

Parhaat, Ethan Windsor

HR-johtaja palkkaamisryhmälle

Otsikkorivi: Työhakemus - ehdokasnimi

Paljon kiitoksia kiinnostuksestasi ABCD-yrityksen työllistymismahdollisuuksiin.

Tämän viestin tarkoituksena on ilmoittaa, että olemme valinneet ehdokkaan, joka vastaa aseman työn vaatimuksia.

Arvostamme, että otit aikaa hakea työpaikkaa yhtiömme kanssa ja toivotamme teille onnea tulevaisuuden pyrkimyksissänne.

Parhain terveisin, Palkkaaminen Manager

Palkkaaminen Manager

Yrityksen nimi

yritys osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä jäsenehdokas, Paljon kiitoksia kiinnostuksestasi ABCD-yrityksen työllistymismahdollisuuksiin.

Ilmoitan teille, että olemme valinneet ehdokkaan, jonka mielestämme parhaiten vastaa aseman työvaatimuksia.

Kiitämme sinua haastattelemaan meitä ja toivotamme teille parasta onnea tulevaisuuden pyrkimyksissänne.

Parhain terveisin, Palkkaaminen Manager

Mitä hylätty kirjoitus sisältää

Kuten edellä olevasta esimerkistä näet, hylkäyskirjeet ovat yleensä valoisia erityispiirteissä. Tämä johtuu sekä siitä, että yritykset voivat joutua lähettämään ja hylkäämään pelkoa.

Saman yleisen kirjeen lähettäminen jokaiseen paikkaan jokaiselle hylätylle ehdokkaalle on tehokasta ja antaa yritykselle mahdollisuuden saada asianajajat tarkastelemaan kieltä kerran. Lyhyellä kirjeellä ei myöskään jätetä tilaa ehdokkaalle tehdä oletuksia vuokrausprosessista tai harkitaanko he tulevia aukkoja varten.

Tyypillisesti hylkäyskirjeet välittävät vain tiedot, jotka asema on täytetty, ja sisältää myös jonkinlaista kohteliasta ilmaisua siitä, että toivottaisiin onnea ehdokkaille työnhaussa. Koska nämä muistiinpanot ovat tyypillisesti kirjaimia, älä odota tarkkoja, miksi ehdokkuus ei ollut hyvä.

Mitä tehdä sen jälkeen, kun olet vastaanottanut hylkäyskirjeen

Hylkäämisen saaminen ei ole koskaan miellyttävää, riippumatta siitä, millainen muoto on. On kuitenkin parempi saada lopullinen vastaus työstä kuin se on ihmetellä, milloin tai jos kuulet takaisin palkkaamosta.

Anna itsellesi hetki surraa unohdettu tilaisuus luettuasi hylkäämisen sähköpostiviestin ja siirry sitten eteenpäin.

Seuraavassa on muutamia neuvoja, joilla käsitellään työnhaun hylkäämistä. Hylkäämiskirjeen saaminen antaa mahdollisuuden ylittää työpaikkasi pois luettelosta ja kääntää painopisteen muihin työhakemuksiin.

Jos kysyt, miksi et ole palkattu?

Onko tarkoituksenmukaista kysyä, miksi et ole valinnut haastatteluun, tai jos olet haastatellut, miksi et saanut tarjousta? Jos olet edennyt haastatteluvaiheeseen ja sinulla on haastattelijanne yhteystiedot, on asianmukaista päästä ja pyytää palautetta. Voit kysyä, miksi et saanut työtä. Kuten hylkäyskirjeissä, monet ihmiset ovat haluttomia jakamaan tietoja oikeudellisten huolenaiheiden vuoksi. Jos kuitenkin palkkaaminen johtaja tai haastattelija on valmis jakamaan palautetta, se voi olla valtavan hyödyllistä.

Esimerkiksi tämä tieto voi auttaa sinua ymmärtämään, että sinun on vastattava tiettyyn kysymykseen eri tavalla, korostamalla erilaisia ​​taitoja tai esittämällä itseäsi hieman eri tavalla.

Ota kaikki palautteet, jotka saat sydämeen, vaikka se on vaikea kuulla. Sitten, jos työ tulee jälleen saataville, voit hakea uudelleen, vaikka olisit hylännyt aiemmin.