• 2024-06-30

Miten saada työsuhdeturvaa?

Miten saada salimotivaatio takaisin - Twitch.tv/JugiPelaa

Miten saada salimotivaatio takaisin - Twitch.tv/JugiPelaa

Sisällysluettelo:

Anonim

Mikä on työsuhdeturva, ja miten saat sen? Työnhakijat voivat huomata, että jotkut avoimet työpaikat mainitsevat, että hakijoiden on oltava oikeutettuja turvatarkastukseen tai että heillä on oltava turvallisuusselvitys, jotta he voivat palkata.

Turvallisuuslupia edellyttävät ensisijaisesti valtion työnantajat ja yksityiset urakoitsijat, joilla on pääsy arkaluonteisiin tietoihin, jotka vaikuttavat kansalliseen turvallisuuteen. Seuraavassa on tietoja siitä, miten saada työsuhdeturva.

Turvatarkastusten tasot

Turvallisuusselvityksiä on kolme: luottamuksellinen, salainen ja salainen.

  • Luottamuksellinen selvitys on helpoin hankkia ja kattaa asemat, joissa turvaluokiteltujen tietojen paljastaminen aiheuttaisi vahinkoa kansalliselle turvallisuudelle.
  • Salainen tilaosoittaa, että luottamuksellisten tietojen tyyppi aiheuttaisi vakavan vahingon kansalliselle turvallisuudelle, jos se julkistetaan.
  • Jos yksilö voisi käyttää luokiteltuja tietoja, joilla on suurin herkkyys, niin aTop Secret -varmistus olisi tarpeen.

Lisäksi on olemassa kaksi luokiteltua tietoa, jotka vaativat lisäkäsittely- ja käyttörajoituksia:

  • Arkaluonteiset tiedot (SCI), joka sisältää älykkäät lähteet, menetelmät ja prosessit.
  • Erikoiskäyttöohjelmat (SAP), jotka ovat erittäin arkaluonteisia hankkeita ja ohjelmia.

Nämä luokitukset koskevat luokiteltuja tietoja, joita on pidetty erityisen haavoittuvina, ja SCI- ja SAP-tilien käyttöoikeuksia koskevat tukikelpoisuusstandardit ja tutkintavaatimukset ovat korkeammat kuin muilla välyksillä.

Miten tietoturvajärjestelmä toimii

Turvatarkastuksen hakijat arvioivat perusteellisesti, onko he uskollisia Yhdysvaltain hallitukselle ja ovat vapaita ulkomaalaisten henkilöiden vaikutuksesta, ovat rehellisiä, luotettavia, moraalisesti pystyssä, henkisesti ja psykologisesti järkeviä ja välttäneet rikollista toimintaa.

Vain Yhdysvaltain kansalaiset ovat oikeutettuja turvatarkastukseen.

Prosessi alkaa siitä, että hakija täyttää henkilöstösuojakyselyn (SF-86) e-Quip-sovelluspaikan kautta. Prosessin seuraavassa vaiheessa tutkitaan hallituksen henkilöstöhallinnon, puolustusosaston ja kansallisen tiedustelupäällikön toimiston tai muun tutkintapalveluntarjoajan (ISP) tehtävää riippuen.

Tutkimusta suorittavat edustajat haastattelevat laajan valikoiman ehdokkaiden yhteyksiä, mukaan lukien mahdollisesti nykyiset ja aikaisemmat työnantajat, naapurit, liikekumppanit, entiset luokkatoverit, veljeys / korporaatio-jäsenet ja muut henkilöt, jotka saattavat liittyä hakijaan.

Hakijaa haastatellaan - ja mahdollisesti haastatellaan uudelleen, kun kerätään lisätietoa - selvittääkseen mahdolliset ongelmat, jotka voivat vaikuttaa selvitykseen. Ehdokkaiden tulee olla varmoja siitä, että he ovat rehellisiä ja osallistavia, kun ne täyttävät SF-86: n ja vastaavat haastattelukysymyksiin, koska tutkimuksessa havaitut poikkeamat saattavat olla peruste syrjinnälle.

Tutkintamenettelyn viimeinen vaihe sisältää kaiken kerätyn tiedon tarkistamisen, jotta voidaan määrittää kelpoisuus määritettyyn lupaan.

Koko tutkimuksen ja tarkastelun kesto vaihtelee, mutta keskimääräinen aika on 120 päivää.

Väliaikainen kelpoisuus odottaa hyväksyntää

Puolustusturvapalvelun (puolustusministeriön toimiston) mukaan kaikkia selvitystyön suorittaneiden toimeksisaajien lähettämiä henkilökohtaisia ​​turvatarkastuksia hakijoita harkitaan rutiininomaisesti väliaikaisen kelpoisuuden saamiseksi. Henkilöstön turvallisuuden hallintotoimisto arvioi henkilöstösuojakyselyä (SF-86) ja muita tiedostoja ja järjestelmiä.

Väliaikainen kelpoisuus myönnetään vain, jos turvaluokiteltuihin tietoihin pääsy on selvästi Yhdysvaltojen kansallisten turvallisuusetujen mukaista. Väliaikainen kelpoisuus myönnetään samanaikaisesti tutkimuksen aloittamisen kanssa ja pysyy yleensä voimassa, kunnes tutkimus on saatu päätökseen. Tuolloin hakijaa pidetään lopullisena tukikelpoisuutena.

Tilanteet tarkasteluprosessissa

Puolustusturvapalvelu antaa koko tutkimuksen aikana seuraavat tilat, jotta ehdokkaat tietävät, mitä prosessin aikana tapahtuu:

  • Otettu vastaan - Tutkimuspalvelun tarjoaja (ISP) on myöntänyt vastaanottaneensa tutkimuspyynnön ja tarkastelee sitä hyväksyttäväksi.
  • mahdoton hyväksyä - Internet-palveluntarjoaja päätti, että tutkimuspyyntö oli puutteellinen. Hakija saa sitten viestin, jonka vuoksi pyyntö hylättiin. Jos työntekijä tarvitsee vielä selvitystilaa, uusi tutkimuspyyntö on aloitettava ja toimitettava korjattujen tietojen mukana.
  • suunniteltu - Internet-palveluntarjoaja on määrittänyt, että tutkimuspyyntö on hyväksyttävä ja että tutkimus on parhaillaan käynnissä / avoin.
  • Suljettu - Internet-palveluntarjoaja on suorittanut tutkimuksen loppuun ja tutkimus on lähetetty ratkaisua varten.

Viivästykset tutkimuksissa

Yleisimpiä syitä, joiden vuoksi tutkimus voi viivästyä, ovat tietoturvasovelluspaketit, jotka eivät ole täydellisiä, sormenjälkien ongelmat ja tutkimukset, jotka kattavat kattavan ulkomaisen toiminnan. Prosessin nopeuttamiseksi on ehdottomasti lisättävä kaikki vaaditut asiakirjat hakijan kanssa.

Miksi hakijalta evätään turvatarkastus?

On olemassa useita syitä siihen, miksi joku voi evätä turvatarkastuksen. Tutkimuksessa tärkeimpiä tekijöitä ovat yksilön rehellisyys, kunnioitus ja perusteettomuus niiden turvallisuusselvitysten täyttämisessä. Jokainen tapaus arvioidaan yksilöllisesti käyttämällä turvallisuusjohtamisdirektiiviä 4: kansallisia turvallisuusratkaisuja koskevia ohjeita, jotta voidaan selvittää, onko oikeuksien myöntäminen tai jatkaminen turvallisuusselvitykseen selvästi kansallisen turvallisuuden etujen mukaista.

Ratkaisevia suuntaviivoja ovat: uskollisuus Yhdysvaltoihin; ulkomainen vaikutusvalta; ulkomaiset mieltymykset; seksuaalinen käyttäytyminen; henkilökohtainen käyttäytyminen; taloudelliset näkökohdat; alkoholin kulutus; lääkkeiden osallistuminen ja aineen väärinkäyttö; emotionaaliset, henkiset ja persoonallisuushäiriöt; rikollinen toiminta; suojattujen tietojen käsittely; ulkopuoliset toimet; tietotekniikan väärinkäyttö.

Miten valittaa, jos kieltäytyminen on kielletty

Jos sinulle evätään turvatarkastus, tai jos jatkuva kelpoisuus käyttää turvaluokiteltuja tietoja peruutetaan, sinulle ilmoitetaan, miksi sinulle annetaan sitten muutoksenhakumenettely. Voit myös käsitellä kaikkia tutkimuksessa kerättyjä poikkeavia tietoja ja pystyä korjaamaan tai selventämään yksityiskohtia.

Kuinka kauan suojaus on voimassa

Turvavalvontatoiminnot ovat voimassa vain siihen aikaan, kun yksilöllä on alkuperäinen työ, jolle tila on määritetty. Velvoitteen haltija voidaan tutkia uudelleen milloin tahansa, mutta virallisen tarkastuksen on tapahduttava viiden vuoden kuluttua ylimmän salaisen tarkastuksen osalta, kymmenen vuotta salaisen tarkastuksen ja 15 vuoden ajan luottamuksellisen tarkastuksen osalta.

Tietyissä tapauksissa puhdistuma voidaan aktivoida uudelleen ilman koko tutkimusprosessia. Työpaikkojen katkeamisen on kuitenkin oltava alle kaksi vuotta, ja alkuperäinen tutkimus ei saa olla yli 5, 10 tai 15 vuotta vanhojen, salaisimpien ja luottamuksellisten ryhmien osalta.

Lisää tietoa

Ennen kuin haet turvatarkastusta, tutustu uusimpiin ohjeisiin ja päivityksiin Yhdysvaltain ulkoministeriöstä, jotta sinulla on ajantasaisia ​​tietoja vaatimuksista, prosessista ja hyväksynnästä.

Sisältyvät tiedot eivät ole oikeudellista neuvontaa eivätkä korvaa tällaista neuvontaa. Valtion ja liittovaltion lait muuttuvat usein, ja tiedot eivät välttämättä vastaa omaa valtion lakia tai viimeisimpiä lainmuutoksia.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Jokaisella Yhdysvaltain asevoimalla on omat vähimmäisvaatimukset, kun kyseessä on aseellisten voimien ammattipätevyysakku (ASVAB).

Minimi palkka

Minimi palkka

Mikä on vähimmäispalkka ja miksi se on olemassa? Liittovaltion vähimmäispalkkamääräykset sisältyvät Fair Labour Standards Actiin (FLSA). Lisätietoja.

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Opas vähimmäispalkkoihin kallistuneille työntekijöille, mukaan lukien kärkiluotot, laskennallisen kärjen tulojen laskeminen ja liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkojen hinnat ja määräykset.

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Hanki ideoita tästä sähköpostiviestistä, joka pyytää anteeksi työpaikkahaastattelua ja pyytää toista mahdollisuutta sekä neuvoja siitä, miten ja milloin anteeksi.

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini-ansioluettelo sisältää lyhyen yhteenvedon urasi kohokohdista ja pätevyydestä. Tässä on mini-ansioluettelomalli sekä näytteitä mini-ansioluetteloista.

Missio on mitä teet työpaikallasi

Missio on mitä teet työpaikallasi

Tiedä, miten kuvailla, mitä organisaatiosi tekee? Jos näin on, tiedät todennäköisesti ja ymmärrätte tehtävän. Lisätietoja organisaatiotoiminnasta.