Miten saada edistäminen työssä

Tämä edistäminen, jota olet odottanut, ei ehkä vain tapahdu. Saatat joutua työskentelemään sen puolesta. Sitten saatat joutua pyytämään sitä diplomaattisesti. Ja sitten, sulavasti, hyväksyt sen. Näin on.

Tee kaikki oikeat asiat

Ennen kuin pääset seuraavalle askeleelle urakehityksessä, sinun on todistettava, että olette menestyneet siinä, missä olet. Ennen kuin etsit mainostasi, varmista, että voit sanoa kaikki seuraavat asiat nykyisestä suorituksestasi.

Teet hyvää työtä.Tapa, jolla suoritat nykyisen sijaintisi, tulee olemaan avain, kun otat huomioon kampanjan. Erinomainen suorituskykyarviointi ja maineesi keskimääräisen työntekijän keskuudessa painavat. Varmista, että määrittelet käytännön tavoitteet esimiehesi kanssa. Jos pomosi ei halua määrittää tavoitteita kanssasi, koota sitten luonnos tavoitteista ja pyydä ohjaajaa hyväksymään ne.

Määritä mahdollisuuksien mukaan tavoitteet, jotka ovat hyvin yhdenmukaisia ​​osastojen painopisteiden ja minkä tahansa esimiehen hankkeiden kanssa. Anna pomollesi säännöllisesti kirjoitettuja muistiinpanoja (sähköposti on hieno) edistymisestä kohti tavoitteita, olipa kyseessä sitten pyydetty vai ei.

Olet joukkueen pelaaja.Vapaaehtoisesti auttaa uusia hankkeita. Palvelkaa valiokunnissa tai työryhmissä. Tarjoa apua pomollesi ja työtovereillesi aina kun se sallii. Kun osastollasi on kriisi tai huippu-kysyntä, ota lisäponnistelu ongelman ratkaisemiseksi. Sinut tunnetaan joukkueen pelaajana ja joku, jonka kollegat haluavat työskennellä. Kohdista itsesi kollegoihin, joita johto suhtautuu myönteisesti ja välttää yhteyksiä malcontents.

Et menetä työtä.Ole ajoissa ja älä ota enemmän vapaapäiviä kuin olet varattu. Jos sinut tunnetaan sloucherina, sitä pidetään sinua vastaan.

Verkko toimii tehokkaasti.Osallistu yrityksen juhliin ja kokouksiin. Mitä enemmän liitännäisiä ja sitoutuneita olet työtovereidesi kanssa, sitä enemmän tulet erottumaan, kun on aika harkita sinua edistämiseen. Yritä kehittää henkilökohtaista suhdetta esimiehesi kanssa. Johtajat edistävät todennäköisemmin työntekijää, jota he tuntevat hyvin kuin tuntematon hakija.

Olet kohottamassa taitojasi.Jos yrityksesi tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen, ota niin monta kuin mahdollista. Jos taitosi tarvitsevat päivittämistä tai etenemistä, ota jatkokoulutusta tai korkeakoulun luokkia. Jatka alan sertifiointeja, jotka lisäävät markkinointikykyäsi.

Ole valmis kysymään

Työnantaja voi tunnistaa tähtiäsi ja tarjota sinulle myynninedistämistä. Tai ei. Jos jokainen on tyytyväinen suorituskykyyn nykyisessä työssäsi, saatat joutua tekemään niistä tietoisia siitä, että olet valmis ja halukas ottamaan seuraavan vaiheen.

Keskustele pomosi kanssa mahdollisuuksista edistää osastoa, jos se näyttää olevan vaihtoehto.

Tarkasteltaessa osaston ulkopuolella

Jos osastolla ei ole mahdollisuutta edetä, etsi mahdollisuuksia muualla yrityksessä. Anna aina pomosi tietää, että haastat uutta paikkaa. Et halua pomo saada uutisia henkilöresurssien henkilöstä tai toisen osaston johtajasta. Anna hänen tietää, että arvostat hänen mentorointiaan tähän kohtaan ja haluaisit hänen tukevan urasi seuraavassa vaiheessa. Voit luoda tämän perustan keskustelemalla urasuunnitelmistasi ja pyrkimyksistänne osana arviointiasi.

Yritä asettaa sävy, jonka olet tässä yhdessä.

Useimmat suuret yritykset ja monet pienemmät yritykset esittävät työpaikkoja yrityksen verkkosivuilla. Jotkut kannat voivat olla avoinna sisäisille ehdokkaille ennen kuin ne ovat saatavilla ulkopuolisille hakijoille, joten voit hypätä kilpailuun. Tarkista säännöllisesti uusia ilmoituksia ja hae työpaikkoja, jotka sopivat hyvin taustasi ja kokemuksesi mukaan.

Älä oleta, että saat työn

Sisäisenä ehdokkaana voi olla reuna, mutta se ei tarkoita, että työ on pussiin. Päivitä ansioluettelosi aika ja kirjoita kohdistettu kirjeen kirjoitus, aivan kuten ulkopuoliselle yritykselle. Noudata hakemusprosessia - jos sellainen on - sisäisiä työnhakuja varten.

Saat myös viitteitä. Suosituslomake, joka koskee edistystä nykyiseltä esimieheltäsi (tai muusta johtajaltasi, jonka kanssa olet työskennellyt), painaa paljon.

Nyt sinun tarvitsee vain tehdä työn edistämisen haastattelu ja lähettää kiitos sähköpostiviesti kaikille haastatelluille ja toistaa kiinnostuksenne.

Siirtyminen kauniisti

Jos kaikki menee hyvin ja sinulle tarjotaan tarjousta, ota aikaa sanoa hyvästit nykyisille työtovereillesi ja kerro heille, että pysyt yhteydessä. Varmista, että odotat, että yritys ilmoittaa virallisesti myynninedistämistänne ja tee suloinen irti.

1:33

Katso nyt: 8 Vinkkejä töihin