Työn ehdokkaiden hylkäämiskirje

Miten hoidat ihmisiä, jotka hakevat avoimia työpaikkojasi? Kansiosoitteen mukauttaminen ja työn hakeminen kestää jopa tunnin. Menettelyyn kuuluu yhä useammin sellaisen sähköisen hakemuksen täyttäminen, jota ei aikaisempina päivinä täytetty ennen kuin potentiaalinen työntekijä saapui haastatteluun.

Tunnista heidän aikansa

Tämä potentiaaliseen työnantajaan sijoittunut aika on merkittävä - ja lannistava. Se on lannistavaa, koska monissa tapauksissa hakemusta ei tunnusteta. Merkittävämmin hakija ei koskaan kuule, ettei häntä ole valittu haastatteluun. Hylkäämiskirje ei koskaan tule, joten hakija odottaa, toivoo ja toivoo.

Tätä pahentaa se tosiasia, että jotkut työnantajat odottavat, että työpaikka täytetään, ennen kuin se ilmoittaa hakijoille, prosessi, joka voi kestää viikkoja tai jopa kuukausia. He voivat asettaa työpaikan pidemmälle, päättää olla täyttämättä sitä tai lykätä haastatteluprosessia tärkeämpiin painopisteisiin. Kuitenkin hakija ei kuule mitään ja viettää lisäaikaa seurantaan erityisesti toivotun työn kannalta.

On paljon helpompaa antaa hakijalle tietää, että hän ei ole ehdokas, jota harkitaan edelleen. Tässä on esimerkkikirja, joka auttaa työnantajia kommunikoimaan hakijoiden kanssa, joita ei valittu haastatteluun.

Työnhakijan hylkäämiskirje

Treffi

Hakijan nimi

Hakijan osoite

Hyvä (hakijan nimi):

Saimme monia sovelluksia laatuanalyytikon asemaan. Tarkistimme hakemuksesi ja päätimme olla kutsumatta sinut haastatteluun vuokrausryhmän kanssa.

Arvostamme aikaa ja energiaa, jotka kulkevat ansioluettelon, kirjeen kirjeen ja sovelluksen lähettämisessä. Kiitos, että investoit aikaa Clark-palveluihin.

Ole hyvä ja hae avoimia työpaikkoja, joista olet oikeutettu, yrityksessämme tulevaisuudessa.

Toivotamme teille menestystä työnhaussa ja tulevissa pyrkimyksissänne. Arvostamme kiinnostusta organisaatiossamme.

Terveiset, Todellisen henkilön nimi ja allekirjoitus

Esimerkki: henkilöstövalintaryhmän henkilöstöjohtaja