• 2025-01-18

Työntekijän esimerkki kiitokset kirjaimista valvojalta

ATMO music - Ty a já ft. Sofian Medjmedj (Official Video)

ATMO music - Ty a já ft. Sofian Medjmedj (Official Video)

Sisällysluettelo:

Anonim

Kiitos kirjeen työntekijän esimieheltä on arvokas positiivisen tunnustuksen muoto. Loppujen lopuksi, kuka tietää paremmin kuin esimies työntekijän työnteosta? Joten kukaan ei pysty paremmin kirjoittamaan kiitoskirjaa kuin esimies tai johtaja, joka tuntee työntekijän suorituskyvyn parhaiten.

Todellisuus on valitettavasti se, että työntekijöiden tunnustaminen tarjotaan usein epäsäännöllisesti työpaikoilla. Tämä johtuu osittain siitä, että esimiehet kyseenalaistavat, miksi kiitosviesti on tarpeen. Loppujen lopuksi useimmissa tapauksissa työntekijä tekee vain hyvää työtä heidän työstään. Miksi sinun täytyy kiittää työntekijää heidän työstään?

Tämä asenne on se, että työntekijät voivat suorittaa monella eri tehokkuustasollaan vain työskennellessään. Esimiehellä on loistava tilaisuus tunnistaa työntekijät, jotka esiintyvät korkeammalla tasolla.

Tämä erottelu työntekijöiden välillä on merkittävä, jos johtaja haluaa perustella palkkakustannuksia, bonuksia, tarjouksia ja muita haluttuja palkintoja suorituksesta.

Koska työntekijän kiitos- tai tunnustuskirje on niin tehokas työkalu, se palvelee myös esimieheltä menetelmää, jonka avulla valvoja haluaa vahvistaa toimia. Tällä tavoin työntekijä oppii, mitä ohjaaja haluaa häneltä.

Tässä on kaksi esimerkkiä kiitoskirjeistä, jotka esimies voi kirjoittaa kehua työntekijää. Käytä näitä näytteitä kiitos kirjeitä malleina tai oppaina omille valvontakiitoskirjeillesi.

Muista, että avain tehokkaaseen työntekijöiden tunnustamiseen ja kiitoskirjoihin valvojilta, perustavanlaatuisen kiitollisuutesi lisäksi, on vahvistaa käyttäytymistä, jota haluat nähdä työntekijän jatkaessa.

Voit kirjoittaa tämän kiitoskirjeen muistikortille ja muodollinen osoite on tarpeeton.

  • Menestyksen salaisuudet: johtajuuden palkinnot ja tunnustaminen

Työntekijän kiitos kirjeenäytteet

Tämä on ensimmäinen esimerkki työntekijän kiitoskirjasta. Lataa kiitoskirjasimerkki (yhteensopiva Google Docs ja Word Online) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Työntekijän kiitos kirjeenäytteet (tekstiversio)

George Sampson

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Tom Lee

Vaihtojohdin

Jones Corporation

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Rakas Tom, En voi kiittää teitä siitä, että olette halukas ottamaan ylimääräiset ylityötunnit tällä kuussa. Heinäkuu on niin raskas aika lomille, että linjan henkilöstö on vaikeaa hyvänä vuonna.

Ainoa tapa, jolla teimme sen tämän vuoden heinäkuun aikana, kun useat ihmiset sairasivat, ja kaikki suunnitellut lomat olivat sinusta. Joten, olen jälleen kerran kiitollinen ja arvostan halukkuuttasi mennä ylimääräiselle mailille.

En voi tehdä teille paljon, mutta kiitollisuutemme vapaaehtoisesta ylityötyöstä on mukana $ 50,00 lahjakortilla päivittäistavarakauppaan, jossa olet maininnut ostoksia aiemmin. Toivon, että voisin tehdä enemmän kiitokseni.

Haluan, että tiedätte, että arvostamme todella ponnisteluja meidän puolestamme.

Ystävällisin terveisin, George Sampson

Tämä on toinen esimerkki esimiehen kiitos-kirjeestä.

Treffi

Hei Toni, Tämä huomautus on kiitos siitä, että teit erinomaisen työn keräämällä tietoja, joita osasto tarvitsi määrittääksemme ominaisuudet, joita asiakkaamme halusivat uudessa tuotteessa. Kyllä, tiedän, että työsi on tietojen kerääminen ja analysointi, mutta todella tehostit tätä projektia.

Uusi prosessi, jota käytit asiakaspalautteen keräämisessä, antaa minulle luottamuksen siihen, että olemme tehneet parhaan mahdollisen työn oikeiden ominaisuuksien tunnistamiseksi. Tuoteryhmä on myös ilmaissut tyytyväisyytensä uuteen keräysmenetelmään.

En ole koskaan nähnyt niitä niin kiinnostuneina markkinoinnin suosittelemista ominaisuuksista. Tämä on suuri plussa koko osastollemme. Joten, kiitos vielä kerran. Arvostan todella huippuosaamistasi osastomme puolesta.

Ystävällisin terveisin, Mary Swanson

Yhteenveto

Toivottavasti käytät suosituksia ja kahta esimerkkiä kiitoskirjeistä oppaina, kun kirjoitat omia kiitoskirjeitäsi. Älä koskaan unohda, kuinka tärkeää he ovat työntekijöiden tunnustamisessa ja niiden toimien vahvistamisessa, jotka haluat eniten nähdä työntekijöiltä, ​​jotka raportoivat teille. Miksi et anna sille mahdollisuutta?

Näytteet Kiitos kirjeet työpaikalle

  • Muodollinen työntekijöiden tunnistuskirja
  • Epävirallinen työntekijöiden tunnustamista koskeva kirje
  • Puolimuotoinen työntekijöiden tunnistuskirja
  • Miten kirjoitetaan työntekijän tunnistuskirja

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.