Sotilaallinen lomapäivä ja työkoulutus
European Union (EU) vs Russia 2017 - Who Would Win - Army / Military Comparison
Sisällysluettelo:
- Pyydetään hätätilannetta ja ansiotonta sotilaskäyntiä
- Miten sotilas laskee
- Myynti Takaisin Extra Leave Time
- Armeijan joululoma
- Ero Leave ja Passes välillä
- Jätä koulutusjaksojen aikana
Riippumatta siitä, mikä on heidän asemansa, kaikki sotilashenkilöstö saa saman verran vuotuista palkallista aikaa. Sotilaalliset jäsenet saavat 30 päivää palkallista lomaa vuodessa, ansaittuna 2,5 päivän kuukaudessa.
Sotilasloma on hieman erilainen kuin perinteiset siviilijärjestöjen lomat, osittain siksi, että se laskee viikonloppuisin tasapainoa vastaan. Sotilaallisten määräysten mukaan loma on aloitettava ja päättynyt samassa lähialueella.
Esimerkiksi, jos aloitat lomasi maanantaina, et voi lähteä paikallisesta alueesta maanantaina, vaikka olisit lauantaina ja sunnuntaina poissa. Päinvastoin, jos suunnittelet lomasi perjantaina, sinun täytyy palata paikalliselle alueelle kyseisenä perjantaina, vaikka et ole suunnitellut työskentelyä seuraavaan maanantaihin saakka.
Sotilasjäsenten välitön esimies hyväksyy tai kieltäytyy säännöllisestä lomasta.
Pyydetään hätätilannetta ja ansiotonta sotilaskäyntiä
Päällikön tai kersantin on hyväksynyt hätäloman, jota sovelletaan, kun sotilasjäsenen perheenjäsen kuolee tai vakavasti sairastuu. Hätäpalvelupäiviä lasketaan edelleen 30 päivän vapaapäivästä. Jos olosuhteet sitä edellyttävät, sotilaallinen jäsen voisi "lainata" lomaa, jota hän ei ole vielä ansainnut tulevasta korvauksestaan.
Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta komentajat ovat yleensä haluttomia hyväksymään lomaa, jota ei ole vielä ansaittu. Se johtuu siitä, että lain mukaan henkilö, joka on vapautettu (mistä tahansa syystä) ja jolla on kielteinen vapaa tasapaino, on maksettava sotilaalle yhden päivän peruspalkkio jokaisesta päivästä "aukossa" vastuuvapauden päivämäärän jälkeen.
Miten sotilas laskee
Loma perustuu hallituksen varainhoitovuoteen, joka alkaa 1. lokakuuta ja päättyy 30. syyskuuta. Jos varainhoitovuosi päättyy ja sotilasjäsenellä on ylimääräistä lomapäivää, hän voi siirtää enimmillään 60 päivää seuraavaan tilikaudella.
Poikkeukset 60 päivän rajoituksesta voivat olla sallittuja, jos on epätavallisia olosuhteita. Mutta useimmissa tilanteissa, jos sotilasjäsenellä on 30 päivää 30 päivän lomapäivä, hän menettää nämä viisi ylimääräistä päivää 1. lokakuuta alkaen.
Useimmissa tapauksissa matkakustannukset ovat jäsenen kustannuksella lomalla. Hätäpuheluissa, kun heidät on nimetty tai lähetetty ulkomaille tai lähetetty merelle (kuten merivoimien tai merivoimien joukossa), sotilas järjestää ilmaiset kuljetukset takaisin Yhdysvaltoihin.
Kun jäsenet saapuvat saapumissatamaan, matkakustannukset heidän loma-alueelleen tulevat heidän vastuunsa. Ja kun loma on päättynyt, sotilas järjestää ilmaisen kuljetuksen satamasta takaisin ulkomaille tai meritehtäviin.
Myynti Takaisin Extra Leave Time
Ylijäämälomaa voidaan "myydä takaisin" uudelleenjärjestelyn ja erottamisen tai eläkkeelle siirtymisen yhteydessä. Jokainen pelastettu päivä voidaan myydä takaisin yhden päivän peruspalkkaan. Sotilaallinen jäsen voi myydä takaisin enintään 60 päivää lomaa koko sotilaallisen uransa aikana. Hän voi levittää näitä 60 päivää esimerkiksi eri aikoina. He voivat myydä takaisin kymmenen päivää lomaa ensimmäisen reenlistmentin aikana, sitten 10 päivää seuraavan reenlistmentin aikana ja niin edelleen.
Jos yksi reenlists on taisteluvyöhykkeellä, lahjoituksesta saatava raha on veroton.
Sotilaalliset jäsenet voivat halutessaan ottaa terminaalivapaan, kun he ovat purkautuneet tai jäävät eläkkeelle. Oletetaan esimerkiksi, että olet tarkoitus purkaa 1. syyskuuta, ja sinulla on 30 päivää lomaa tallennettuina. Voit suorittaa prosessin sotilaallisesta 30 päivää aikaisemmin, sitten saada edelleen täyttä palkkaa, mukaan lukien peruspalkka, asumistuki, ruoka-apu ja mahdolliset erityiset palkkiot, kunnes teet virallisen vastuuvapauden.
Armeijan joululoma
Kahden viikon aikana vuoden lopun loma-aikoina armeija sulkee pois peruskoulutuksen ja kehittyneet yksilökoulut (AIT). Ilmavoimat ja merivoimat eivät sulje peruskoulutusta, mutta sulkevat monet heidän työkoulunsa (kuten tech-koulut ja A-koulut). Tämä ajanjakso tunnetaan joululomauksena.
Rekrytoijat saavat yleensä mennä kotiin lomalla tällä hetkellä, jos he haluavat, vaikka se johtaa negatiiviseen loma-tasapainoon. Niille rekrytoijille, jotka eivät halua ottaa lomaa tällä hetkellä, annetaan yleensä tietoja, kuten puhelinvastaaja, tai leikata ruohoa, koska suurin osa opettajista ja porakersantit ovat poissa lomalla.
Ero Leave ja Passes välillä
Pass ei ole ladattavissa. Normaalisti poissaoloaikana joukkoja pidetään tavallisella passilla, jolle he käyttävät sotilaallisia henkilökorttejaan. Joissakin poikkeuksissa sotilashenkilö voi jättää tukikohdan, kun se on poissa käytöstä ilman erityistä lupaa.
Toinen passityyppi on erityinen passi, kuten kolmen päivän kulku. Päällikön, ensimmäisen kersantin tai (joskus) valvojan myöntämästä ajasta, joka annetaan palkkiona erinomaisesta suorituskyvystä. Yleensä erityistä passia ei voi käyttää takaisinlomalla, ja sitä ei useimmiten voida käyttää viikonlopun tai muun aikataulun mukaisen poissaolon yhteydessä.
Jätä koulutusjaksojen aikana
Ilmavoimissa työharjoittelua kutsutaan tekniseksi kouluksi tai joskus tech-kouluksi lyhyeksi. Merivoimien aluekoulutusta kutsutaan A-kouluksi (kehittynyt työharjoittelu on nimeltään "C-koulu"). Armeija viittaa työharjoitteluunsa AIT: nä (kehittynyt yksilöllinen koulutus).
Sotilaslomaa koskevat säännöt eivät pääty päätepotilaiden valmistumisen jälkeen. Muille kuin ennakkoon palveleville palveluksille on olemassa rajoituksia, kuten kieltäytyminen, tukikohdan rajoittaminen ja siviilivaatteiden kuluminen työn ensimmäiseen osaan. Jokainen sotilaallinen haara käsittelee näitä hieman eri tavalla.
- Koulutuksen tekniset rajoitukset (ilmavoimat)
- A-koulun rajoitukset (laivasto)
- AIT-rajoitukset (armeija)
Marine Corps ei aseta merenkulkualalle mitään erityisiä rajoituksia työharjoittelun aikana. Kaikkien jalkaväkimiehien on kuitenkin osallistuttava erityiseen taisteluopetukseen ennen kuin he jatkavat työharjoittelua.
Rannikkovartiosto ei myöskään määrätä rajoituksia työharjoittelun aikana, koska CG-henkilöstö ei mene A-kouluun suoraan peruskoulutuksesta. Heidän täytyy viettää vuosi tai niin ensimmäisessä työasemassaan ja tehdä yleisiä tehtäviä ennen kuin he voivat valita luokituksen (työpaikka) ja mennä A-kouluun.
On tärkeää muistaa, että merimiehiä lukuun ottamatta lomaa ei yleensä sallita peruskoulutuksen jälkeen.
Työkoulutus tehokkaaseen työntekijöiden kehittämiseen
Työharjoittelu on tehokas tapa tarjota työntekijöille työ- ja urakehitysvaihtoehtoja sekä työnantajan etuja.
Maksetut lomapäivän perusteet
Maksetut lomapäivät ovat aikaa, jonka työnantajat antavat työntekijöille etuna. Selvitä, miten tämä toimii ja miten sinut verrataan muihin.
Työntekijän maksamat lomapäivät
Työnantajat ja työntekijät hyötyvät, kun työntekijät käyttävät maksettua loma-aikaa. Katso, miten työnantajat voivat rohkaista lomailua ja miten työntekijät voivat hyötyä.