Loma-ajan työhön liittyvät säännöt

Từng Cho Nhau version Cafe Cổ 6 tỷ Hải Phòng I Vũ Điệu Con Vịt Tik Tok I Rô Ti

Sisällysluettelo:

01 Pidä Holiday lahja antaa kohtuullinen
03 Älä anna juhlapäivien työtapoja
04 Ole tietoinen työpaikkasi loma-kulttuurista
05 Kunnioita työtoverisi uskonnollisia uskomuksia
06 Käy kunnolla toimistomessuilla

Loma-aika voi olla hyvin hankala aika työpaikalla. Kaikki nämä juhlapäivät, lahjavaihto, ruokinta-ilmiöt ja muut juhlapyhät voivat saada tavanomaiseen työhön, mikä johtaa tuottavuuden huomattavaan vähenemiseen. He voivat myös tehdä kollegoillesi, jotka eivät noudata samoja vapaapäiviä tai juhlia niitä eri tavalla, epämiellyttäviä.

Älä anna kaikkien juhlallisuuksien tavanomaista liiketoimintaa - useimmat organisaatiot eivät ole varaa ottaa joulukuun kuukauden. Meidän on myös kunnioitettava työtovereitamme, joiden kanssa meidän on jaettava työtilaa vuoden 11 muuhun kuukauteen. Tässä on kuusi sääntöä, joiden avulla voit käsitellä lomapäivää töissä.

01 Pidä Holiday lahja antaa kohtuullinen

Ruoka on koko paikka lomien aikana. Ei ole helppo tapa paeta kaikkia herkkuja, jotka näyttävät esiintyvän kaikkialla kiitospäivän ja uuden vuoden alun välillä - jopa työpaikalla.

Jos yrität tarttua terveelliseen ruokavalioon, työsi leikataan teille. Asiakkaat ja toimittajat lähettävät herkkuja toimistoon. Työtoverit rakastavat jakaa suosikkiravintolansa. Miten voit välttää tasaisen viiden viikon ruokavalion makeisia? Et voi estää asiakkaita ja myyjiä lähettämästä herkkuja, kun he tuntevat sen, mutta voit tehdä jotain antelias työtoverisi kanssa.

Luo aikataulu, jonka avulla jokainen henkilö voi tuoda herkkuja toiseen päivään. Toivottavasti voit rajoittaa tämän vain muutaman päivän viikossa. Muista, että kaikki eivät halua osallistua, ja sinun on kunnioitettava sitä. Voit myös säilyttää asiakkaiden lähettämiä nopeasti pilaantuvia lahjoja maaliskuussa tai huhtikuussa, kun jokaisella on ollut mahdollisuus palata terveempään syömiseen vähän.

03 Älä anna juhlapäivien työtapoja

Yritä unohtaa, että olet töissä … hyvin … työtä. Kaikkien juhlallisuuksien saattaminen pois päältä voi olla vaikeaa, mutta teillä on työtä, ja niin kaikki muutkin. Älä anna itsesi jäädä.

Jos lomajuhlat siirtyvät työpaikallesi ja vaikeuttavat keskittymistä, kannattaa kokeilla väliaikaista ratkaisua. Yksi asia, jonka voit tehdä, on päästä töihin aikaisemmin kuin työtoverisi muutaman päivän viikossa. Se antaa sinulle hiljaista aikaa tuottavaksi.

04 Ole tietoinen työpaikkasi loma-kulttuurista

Jotkut työnantajat antavat työntekijöilleen jonkin verran liikkumavaraa juhlistaessaan vapaapäiviä työpäivän aikana. Toiset eivät välitä siitä, onko se joulukuu tai syyskuu - työajat ovat vain työhön. Ole tietoinen työpaikkasi loma-kulttuurista.

Jos se on uusi työ, huomaa, mitä kollegasi tekevät. Jos ne ovat melko vähäpainotteisia, kun on kyse juhlistaessa toimistossa, seuraa heidän johtajuuttaan. Jos haluat nauttia lomastasi heidän kanssaan, harkitse yhdessä työajan jälkeen, jos haluat jakaa loma-aterian tai vaihtaa lahjoja.

05 Kunnioita työtoverisi uskonnollisia uskomuksia

Kaikki eivät juhli samoja vapaapäiviä, ja jopa ne, jotka eivät voi juhlia toisin. Jotkut ihmiset, jopa henkilökohtaisista syistä, jopa eivät halua juhlia lainkaan.

Pidä se mielessä. Noudata työtoverisi toiveita, jotka haluavat pidättäytyä juhlallisuuksista. Kannustakaa kaikkia jakamaan omat loma-perinteensä.

06 Käy kunnolla toimistomessuilla

Pidä hauskaa toimiston lomajuhlilla, mutta älä unohda, että kyseessä on työhön liittyvä tapahtuma. Mitä tapahtuu toimistopuolueella, ei varmasti jää toimistopuolueeseen. Älä tee mitään, mikä vaarantaa ammatillisen maineesi.

Rajoita alkoholin kulutusta, älä flirttaile, pukeudu asianmukaisesti ja yritä tutustua työtovereihisi työympäristön ulkopuolella. On hyvä aika tiedustella loma-suunnitelmistaan, ulkopuolisista eduistaan ja perheistään.