• 2025-01-18

Välitön eroaminen kirjeen esimerkkejä

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Sisällysluettelo:

Anonim

Miten sinun pitäisi erota, jos haluat lopettaa työnne heti? Paras tapa lopettaa työ, jos mahdollista, on antaa vähintään kaksi viikkoa etukäteen ja tarjota apuasi siirtymisen aikana. Emme kuitenkaan asu täydellisessä maailmassa, ja joskus olosuhteet puuttuvat. Vaikka se ei ole ihanteellinen, joissakin tapauksissa sinun on ehkä jätettävä työsi välittömästi ilmoittamatta asiasta perheen, henkilökohtaisten tai muiden ongelmien vuoksi.

Tällöin saatat löytää itsellesi tappion siitä, mitä sanoa pian-to-be-entiselle johtajalle, kun annat ilmoituksen. Pitäisikö jakaa henkilökohtaisia ​​syitä lähteä? Pitäisikö edelleen tarjota apua, vaikka tiedätkin, että vuorovaikutus voi olla äkillisen lähdön jälkeen hankala?

Joskus hyvä malli voi auttaa. Allaolevat eroavaisuuskirjojen esimerkit tarjoavat kaksi mahdollisuutta kirjoittaa, kun löydät itsesi tässä tilanteessa. Ensimmäinen on joku henkilö, joka jättää työnsä välittömästi henkilökohtaisista syistä, ja toinen on henkilö, joka eroaa välittömästi, ilman syytä lähteä. Muista räätälöidä kirjeesi tiettyyn tilanteeseen ja olosuhteisiin.

Vaikka se ei ole aina mahdollista, voi olla hyvä ajatus rikkoa tämäntyyppiset uutiset henkilökohtaisesti tai puhelimitse. Jos annat suullisen eroamisen, sinun pitäisi myös varmuuskopioida se kirjallisella kirjeellä, joten sinulla on tarvittaessa asiakirjat ilmoitetusta viimeisestä työpäivästäsi.

Mitä kirjoittaa, kun sinun täytyy lopettaa heti

On tärkeää pitää mielessä, että mahdollisuuksien mukaan sinun pitäisi tehdä parhaansa, jotta saatte tyydyttävän selityksen välittömälle eroamisellesi - varsinkin jos haluat säilyttää positiivisen suhteen työnantajan kanssa tulevaisuudessa.

Tiedä, ettet ole velkaa työnantajallesi kaikista erityisolosuhteistasi. Jos kuitenkin haluat antaa hieman enemmän tietoa olosuhteistasi, voit pitää kirjeenne epämääräisenä (esim. Lähdet "henkilökohtaisista syistä" tai "perhekohtaisista syistä") ja tarjoa sitten lisäohjeita keskustelua, vaikka tämä ei ole tarpeen.

Koska äkillinen eroaminen voi olla yrityksille hankalaa, on tärkeää olla erittäin ammattitaitoinen kirjeenne. Jos haluat yrittää lähteä hyvistä ehdoista olosuhteista huolimatta, tarjoa sitten anteeksipyyntösi ja halukkuutesi tehdä parhaansa auttaaksesi siirtymistä.

Jos tilanteesi rajoittaisi sinua olemasta mukana siirtymässä, olkaa rehellisiä tästä. Et halua ylipainottaa jotain, jota et pysty toimittamaan. Vaikka lähdetkin konfliktin takia, pidättäydy sanomasta mitään negatiivista työntekijästä tai esimiehestä ja pidä viestintänne neutraalina.

Lue kaksi esimerkkikirjainta, joita voit käyttää inspiraationa kirjoittamalla oman eron kirjain.

Välitön eroaminen kirjaimesta - henkilökohtaiset syyt

Tämä on välittömästi eroava kirjeen esimerkki. Lataa välittömän eroamisen kirjainmalli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Välitön eroaminen kirjaimesta - henkilökohtaiset syyt (tekstiversio)

Sheryl Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Florence Lee

Business Development Manager

ACME-konsultit

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä jäsen Lee:

Olen pahoillani, että ilmoitan teille, että eroan täällä välittömästi liiketoimintakonsulttina henkilökohtaisista syistä. Viimeinen päiväni on huomenna. Tiedän, että tämä on odottamaton, mutta olen iloinen voidessani auttaa sinua korvausprosessissa helpottamaan siirtymistä.

En voi kiittää teitä tarpeesta, jonka yritys on antanut minulle. Työskentely täällä viimeisten viiden vuoden aikana on ollut erittäin hyödyllistä henkilökohtaisessa kasvussani, enkä koskaan unohda kollegoitani ja ystäviäni, jotka olen tehnyt täällä.

Kaipaan niin asiakkaita kuin yritystäkin hyvin paljon.

Jos on jotain, jonka voin tehdä helpottaakseni tätä siirtymistä, kerro minulle. En aio tehdä siitä haittaa tälle uutiselle, ja toivon, että hyväksytte vilpittömät anteeksipyynnön, kun tein kesäkuun 1. päivän viimeisenä päivänäni.

Tarvittaessa voin olla saatavilla puhelimitse ja sähköpostitse kotiin rajoitetusti lähtöpäivääni seuraavien viikkojen ajan.

Paljon kiitoksia ymmärryksestäsi tässä asiassa. Olen rakastanut työtäni, ja katson taaksepäin täällä ihania muistoja.

Ystävällisin terveisin, Sheryl Lau

Välitön eroaminen, jossa ei ole mitään syytä (tekstiversio)

Phillip Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Herra Grayson Keeler

National Pride Bank

666 Heep Rd.

Newton, MA 02458

Hyvä herra Keeler:

Hyväksykää tämä kirje minun virallisesta eroamisesta National Pride Bankista lainanhoitajana.

Vaikka sopimuksessani vaaditaan minua työskentelemään 3. helmikuuta asti, olisin kiitollinen, jos voisin lopettaa työnsä välittömästi. Oletan, että tämä on tyydyttävää, ellei toisin mainita.

Kerro minulle, jos voin olla apua siirtymävaiheen aikana.

Kunnioittaen, Phillip Rodriguez


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.

Mikä on työsopimus?

Mikä on työsopimus?

Ymmärrä kirjalliset ja implisiittiset työsopimukset, mikä on mukana, sekä työnantajan kanssa tehdyn sopimuksen etuja ja haittoja.

Opas Bank of America's Student Leaders -ohjelmaan

Opas Bank of America's Student Leaders -ohjelmaan

Bank of America's Student Leaders -ohjelma tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden osallistua parempien yhteisöjen rakentamiseen.

Entry-Level -aseman edut

Entry-Level -aseman edut

Tutustu, miten aloitusmäärä työpaikat hyödyttävät työntekijöitä, joilla on vähäinen kokemus, sekä yritykset, jotka palkkaavat niitä.

Ympäristötutkijan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Ympäristötutkijan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Tutustu erilaisiin ympäristötutkijoiden työpaikkoihin. Hanki tosiasiat tuloista, työpaikkojen näkymistä, tehtävistä, koulutustarpeista ja niihin liittyvistä ammateista.

Mitä ESOP seisoo ja miten se toimii?

Mitä ESOP seisoo ja miten se toimii?

Lue kaikki ESOP-järjestelmästä (pitkäaikainen työsuhde-etu) ja siitä, miten se hyödyttää sekä työntekijöitä että työnantajia. Katso myös yrityksen omistajille aiheutuvat haitat.