• 2025-01-18

US Navy Rank (Rate) -määritys aikaisemmalle palvelulle

US Navy Ranks

US Navy Ranks

Sisällysluettelo:

Anonim

Alla on säännöt, jotka koskevat Yhdysvaltojen merivoimaan kuuluvien aiempien palveluntarjoajien sijoittamista

Aiemmat palveluvalmiusjäsenet (NAVETS)

Merivoimien veteraanit, jotka täyttävät alla mainitut kriteerit ja ottavat osaa aiempiin luokituksiinsa, yleensä hakevat palkkaluokkaan, jonka he pitivät vastuuvapauden aikana (jopa E-6). Ne, jotka joutuvat hakemaan eri luokitusohjelman (PRIZE III) E-3-palkkaluokkaan, lukuun ottamatta AECF: ää, CTI: tä (N) tai ydinalan ohjelmaa, jotka ottavat osaa E-4-luokasta (jos E-4 tai uudempi) pidettiin edellisen enlistmentin aikana).

Jotta voisit hakea aiemman palkkaluokan, seuraavat kriteerit on täytettävä:

  • E-2: On oltava 2 vuotta tai vähemmän aktiivista liittovaltion palvelua ja enintään 6 vuotta rikkoutunut palvelu (aika viimeisimmän vastuuvapauden jälkeen).
  • E-3 (todisteena E-4: n etenemiskokeesta): On oltava 5 vuotta tai vähemmän aktiivista liittovaltion palvelua ja enintään 6 vuotta rikkoutunutta palvelua.
  • E-3 (ilman todisteita E-4: n etenemiskokeesta): On oltava vähintään 2 vuotta aktiivisen liittovaltion kokonaispalvelusta ja enintään 6 vuotta rikkoutuneita palveluita.
  • E-4: On oltava 6 vuotta tai vähemmän aktiivista liittovaltion palvelua ja enintään viisi vuotta rikkoutunutta palvelua.
  • E-5: Edellytyksenä on oltava vähintään 8 vuotta aikaisempaa palvelua ja enintään viisi vuotta rikkoutunutta palvelua.
  • E-6: On oltava 12 vuotta tai vähemmän aktiivista liittovaltion palvelua ja enintään 3 vuotta rikkoutunut palvelu.

Edellä mainittujen pätevyyksien lisäksi merivoimien veteraanien on voitava täyttää palveluvelvoitteensa (palvelukseen ottamisen aika) ylittämättä palkkaluokkaan HYT.

Ei-laivaston veteraanit

Jos veteraanilla on taitoa, joka on suoraan vaihdettavissa merivoimien luokitukseen, heidät on yleensä otettu yhdellä palkkaluokalla, joka on alhaisempi kuin ne, jotka pidettiin purkautumisajankohtana, mutta eivät ole pienempiä kuin E-3. Jos veteraanilla ei ole taitoa, joka on suoraan vaihdettavissa merivoimien luokitukseen, he hakevat E-3-palkkaluokkaa, riippumatta aikaisemmasta listasta, useimmissa tapauksissa (muutamia poikkeuksia).

Niille, joilla on taitoa, joka on suoraan vaihdettavissa laivaston luokitukseen, on täytettävä seuraavat kriteerit:

  • E-1: stä E-3: een on oltava vähintään 6 vuotta aikaisempaa palvelua ja enintään viisi vuotta rikkoutunut palvelu.
  • E-4: Sinulla on oltava vähintään 6 vuotta aikaisempaa palvelua ja enintään kolme vuotta rikkoutunut palvelu.
  • E-5: Sinulla on oltava vähintään 8 vuotta aikaisempaa palvelua ja enintään kolme vuotta rikkoutunut palvelu.
  • E-6: Edeltävän palvelun on oltava vähintään 12 vuotta ja enintään 3 vuotta.

Edellä mainittujen kriteerien lisäksi kaikkien ennakkoon tehtävien palveluiden on oltava valmiita täyttämään 20 vuoden palvelusajan 55-vuotiaana. Poikkeuksia ei sallita.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Myynnin jatkumisen kirjoittaminen

Myynnin jatkumisen kirjoittaminen

On olemassa useita kohteita, jotka kaikki hyvä myynti jatkuu. Varmista, että sinun on osoitettava nämä "must havesit".

Palkkakirjan lisääminen näytteiden kanssa

Palkkakirjan lisääminen näytteiden kanssa

Opi kirjoittamaan palkankorotuspyynnön kirje, kuka ja milloin pyytää korotusta, mitä on tarkoitus sisällyttää, ja ota kirjaimia ja sähköpostiviestejä.

Television Spec Scriptin kirjoittaminen

Television Spec Scriptin kirjoittaminen

Jos haluat tulla television kirjoittajaksi, sinun on tiedettävä, miten kirjoitetaan spec-skripti. Tässä on opas siitä, miten kirjoittaa sellainen, joka voi myydä idean.

Vinkkejä sympaattisen kirjeen kirjoittamiseen työntekijälle

Vinkkejä sympaattisen kirjeen kirjoittamiseen työntekijälle

Kuinka käyttää myötätuntoa vastaamaan työntekijän suruun ja suruun. Tässä on viitteitä ja esimerkkikirja, joka tarjoaa työntekijän osanottonsa.

Kohdistetun jatko-ohjelman kirjoittaminen

Kohdistetun jatko-ohjelman kirjoittaminen

Kohdennettu jatkaminen on räätälöity keskittymään työhön liittyvään kokemukseen. Seuraavassa kuvataan esimerkkejä.

Kiitos-kirjeen kirjoittaminen, kun et saanut työtä

Kiitos-kirjeen kirjoittaminen, kun et saanut työtä

Miten ja miksi kirjoittaa kiitoskirje, kun et saanut työtä, esimerkki, ja miten kääntää työn hylkääminen tilaisuuteen.