Miten puhua pomosi kanssa työelämän tasapainosta

Useimmille isille on vaikea löytää ja pitää kiinni siitä vaikeasta asiasta, jota kutsutaan työelämän tasapainoksi. Aikana, jolloin älypuhelimet ja muut digitaaliset laitteet voivat antaa meille mahdollisuuden olla yhteydessä työhön 24/7, riippumatta siitä, mikä on normaalia työaikaa, työ pyrkii lisäämään itsensä perheisiin ja henkilökohtaiseen aikaan.

Isällä voi olla erityisen vaikeaa tasapainottaa työ-, perhe- ja elämää, kun hänen työnantajansa tai hänen esimiehensä on itse työväenlääkäri tai ainakin odottaa työntekijänsä aikarajoitusta. Joillakin yrityksillä on sitoutuminen työntekijöiden työelämän tasapainoon, mutta monet työnantajat eivät. Ja yhä kasvavilla vaatimuksilla tehdä enemmän vähemmän nykypäivän yritysmaailmassa, isät voivat olla vaikea pitää nämä vaatimukset ja perheensä tarpeet tasapainossa.

Yhdessä vaiheessa elämässäni minulla oli pomo, joka oli epätavallisen vaativa. Olin puhunut 24/7 hänen mielessään ja tarvitsi vastata minun matkapuhelin aina, kun hän kutsui, päivä tai yö, ja tarvitaan melko hyvä selitys, jos en. Olen jopa ohjelmoinut soittoäänensä "Hail for the Chief": ksi muistutuksena siitä, että jos hän kutsuu, minun piti olla siellä.

Joten, jos löydät itsesi tilanteessa, jossa työelämän tasapaino on poissa ja tarvitsee jonkin verran tasapainottamista, sinun täytyy saada tukea tai ainakin ymmärtää pomosi. Seuraavassa on muutamia vinkkejä puhujien kanssa puhumisesta työelämän tasapainon tarpeesta.

Muista aseman vahvuus. Kun harkitset, miten lähestyä pomoasi, sinun täytyy muistaa, että tulet vahvuuden asemasta. Työnantajasi on panostanut paljon koulutukseen ja kokemukseen. Hän ei halua, että palaisit tai lopetat, koska olet tyytymätön tai ylikuormittunut. Jos ajattelet sitä, parannettu työelämäsi tasapaino on etu työnantajalle, vaikka hän ei vielä saisi sitä. Joten, kun valmistaudut, älä ajattele sitä pyytämällä pomollasi palvelusta; ajattele eduksi hänelle parempaa työelämääsi, kun olet tasapainoisempi.

Keskity tuottavuuteen. Pomosi haluaa parhaansa, kun olet hänen kellonsa. Jos voit löytää tapoja tavoittaa enemmän työssä tavallisessa työaikataulussa, huoli siitä, että työskentelet "ympäri vuorokauden", on vähemmän. Joten, alkaa löytää tapoja olla keskittyneempiä ja tuottavampia työssä. Älä esimerkiksi tarkista sähköpostiviestejä koko päivän ajan; varataan aika kolme tai neljä kertaa päivän aikana, kun vastaat sähköposteihin. Tämä aiheuttaa vähemmän katkoksia ja mahdollistaa suuremman henkilökohtaisen tuottavuuden. Jos sinulla on paljon kokouksia, työskentele niiden lyhentämiseksi ja tuottavuuden lisäämiseksi.

Jos sinulla on toistuvia tehtäviä, etsi tapoja tehdä niitä nopeammin ja rutiininomaisesti.

Tiedä tosiasiat. Tutkimukset ovat osoittaneet, että työntekijät, joilla on parempi työelämän tasapaino, ovat tuottavampia, uskollisempia ja parempia esiintyjiä. Joten kun valmistaudut keskustelemaan pomon kanssa, varusta itseäsi joidenkin tilastojen kanssa, jotka osoittavat, miten parempi työelämän tasapaino voi olla plus hänelle, organisaatiolle ja sinulle.

Ole valmis vastauksiin. Mikään pomo ei halua olla ongelma. He haluavat ymmärtää ongelmat ja esittää heille hyviä mahdollisia ratkaisuja. Jos esimerkiksi löydät itsesi kotiin myöhemmin ja myöhemmin ja sinusta tuntuu olevan tarpeen päästä ulos toimistosta lähemmäs ajoissa, aiheuttaa ongelman pomolle ja sanoa jotain, "Tiedän, että saatat olla huolissani työstäni saada aikaan ajoissa, jos lähden aikaisemmin kuin olin ollut, mutta voisin ottaa töihin kotiin, jotta voisin työskennellä tunnin ajan, kun lapset ovat sängyssä tai ehkä voisin tulla hieman aikaisemmin seuraavana aamuna. " Jos sinulla on ehdotettu ratkaisu ongelmaan, ainakin kunnioitat hänen huolenaiheitaan ja yrität löytää luovia ratkaisuja.

Lähesty pomoon kunnioittavasti. Tämä keskustelu työelämän tasapainosta määrittelee monin tavoin suhteesi. Varmista, että suhtaudutte yhteistyöhön, kompromissiin ja suuntaan. Ei syytöksiä tai vihaa; Sinun tehtäväsi on ryhtyä toimiin kohti parempaa tasapainoa. Puhu pehmeillä sävyillä ja kunnioituksella hänen auktoriteettiaan. Hänen haastaminen voisi luoda negatiivisen täällä positiivisen sijasta. Ajattele sitä yhdessä työskennellessäsi ongelman ratkaisemiseksi.

Ole valmis kompromissiin. Et todennäköisesti saa kaiken, mitä toivotte keskustelusta. Mutta sinun pitäisi pystyä löytämään vastaus, joka saa sinut lähemmäksi sitä herkkää työelämän tasapainoa, jota yrität löytää. Ole valmis etsimään vähän keskikenttää - ehkä muutamia muita iltoja kotona ilman keskeytyksiä tai kykyä lauantaina, joka annetaan kokonaan perheellesi. Lähentyminen tasapainoon saattaa kestää jonkin aikaa, ja tämä keskustelu voi olla ensimmäinen askel matkalla.

Kun löydät vastauksia, jotka siirtävät sinut paikkaan, jossa sinulla on enemmän aikaa perheellesi ja itsellesi, muista, mitä lahja on, jos sinulla on ohjaaja, joka on ainakin valmis työskentelemään kanssasi. Pidä tekemäsi sitoumukset - sekä pomollesi että perheellesi - ja kun luottamus kasvaa pomo, lisää mahdollisuuksia käsitellä työpaikkakysymyksiä tulee.

Joten pysy keskittyneenä, sitoutuneena tekemään aikaa työssä ja kotona tuottavammaksi ja positiivisemmaksi, ja kun työelämäsi ja perhe-elämäsi ovat tasapainossa, löydät enemmän rauhaa itsessäsi, tietäen, että olet valinnut tavan, joka lähtee perheen perintö ikuisesti.