Edut työskennellä suuressa asianajotoimistossa

01 Korkeat palkat

Suuret asianajotoimistot kuuluvat korkeimpien palkattujen käytäntöympäristöjen joukkoon lakimiehille. Työntekijöille myönnetään usein anteliaampia korvauspaketteja kuin hallituksessa, oikeuslaitoksessa, pienyrityksessä, voittoa tavoittelemattomassa tai yleisen edun mukaisessa sektorissa. Palkkaamattomat harjoittelijat ovat melkein tuntemattomia, toisin kuin pienemmissä yrityksissä.

Näillä yrityksillä on varaa maksaa hyvin, koska ne houkuttelevat yleensä suuria, rahaa rahoittavia asiakkaita.

02 Hyväksytyt kollegat

Koska monet suuret asianajotoimistot ovat valmiita maksamaan ylimmän dollarin, he voivat rekrytoida kaikkein pätevimmät asianajajat, paralegals ja henkilöstön. Mega-yritykset palkkaavat usein vain huippuluokan oppilaita arvostetuimmista lakikouluista. Paralegalsilla suurissa asianajotoimistoissa on yleensä kandidaatin tutkinto ja kokemus oikeudellisesta erikoisalastaan.

03 Hienostunut, haastava työ

Suuri osa huippuluokan monimutkaisista riita-asioista ja kaupallisista oikeudellisista töistä menee suurille asianajotoimistoille, koska niillä on korkeatasoinen lahjakkuus ja laaja valikoima resursseja. Ja high-end, monimutkainen oikeudellinen työ laajalla käytännön alueella tarjoaa älyllisesti haastavan ympäristön asianajotoimisto-asianajajille ja paralegaleille.

Nämä ovat yrityksiä, jotka houkuttelevat korkean profiilin luokkatoimintoja, jotka vaativat vahvoja ja suuria esikuntia hallitsemaan ja kokeilemaan tuomioistuimessa. Tietenkin tämä haittapuoli voi olla hyvin pitkiä työpäiviä ja lähes olemattomia vapaapäiviä.

04 Suuret, monipuoliset asiakaskannat

Suurten asianajotoimistojen asiakkaat ovat yleensä runsaampia ja monipuolisempia kuin pienemmissä yrityksissä. Suuri, monipuolinen asiakaskunta tekee vähemmän todennäköiseksi, että yritys kohtaa taloudellisia vaikeuksia, jos asiakas harjoittaa liiketoimintaansa muualla.

Monilla mega-yrityksillä on monikansallisia käytäntöjä ja useita paikkoja eri puolilla maailmaa, mikä mahdollistaa asianajajien ja paralegaalien palvelemisen kansainvälisille asiakkaille.

05 Laajat yritysresurssit

Suurilla lakiasiaintoimistoilla on enemmän resursseja kuin pienemmät yritykset. Suuret kiinteät resurssit vaihtelevat täyden palvelun kopiointikeskuksista ja laajoista lakikirjastoista sisäisiin kuntosaleihin ja täyden palvelun kahviloihin.

Suurella asianajotoimistolla on myös laaja hallinto- ja tukihenkilöstö. Henkilökuntaan voivat kuulua lakimiehet, oikeudelliset sihteerit, paralegals, markkinointi-asiantuntijat, tietotekniikkahenkilöstö, asiakirjavierailijat, kirjastonhoitajat, oikeustoimijat ja sanansaattajat.

06 Ylelliset toimistot Prime Locationsissa

Suuret lakiasiaintoimistot tarjoavat yleensä enemmän pehmeää ja tilavaa ympäristöä kuin pienet yritykset, yleisen edun mukaiset yritykset ja hallitus. Suuret asianajotoimistot sijaitsevat yleensä kaupungin tärkeimmillä alueilla, lähellä oikeustaloa, jossa on hienoja ruokailumahdollisuuksia ja muita mukavuuksia lähellä asiakkaita ja rekrytointeja.

Ylelliset toimistot vaativat tietysti yleensä tiettyä pukukoodia jopa viikonloppuisin ja vapaapäivinä.

07 Hyvin kehittyneet koulutusohjelmat

Suuret asianajotoimistot perustavat usein hyvin määriteltyjä koulutus- ja mentorointiohjelmia osakkuusyrityksille, paralegaleille ja muille asianajotoimistojen ammattilaisille. Monilla on myös kehittyneitä kesäkoulutusohjelmia ja sisäisiä opetusohjelmia, jotka tarjoavat työntekijöille jatkuvaa kasvu- ja oppimismahdollisuuksia.

Monet suuret asianajotoimistot luovat monimuotoisuusaloitteita naisten ja vähemmistöjen asianajajien menestyksen edistämiseksi ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi.

08 Merkittävät edistysmahdollisuudet

Monet suuret asianajotoimistot perustuvat monimutkaisiin organisatorisiin hierarkioihin, mikä luo lisää mahdollisuuksia edistämiseen. Esimerkiksi suuryrityksessä olevan asianajajan urakehitys voi edetä lähtötason / junioriyhtiöstä keskitason osakkuusyritykseen, ylempään asianajajaan, ei-osakkuusyhtiöön, sitten osakkuusyhtiöön ja lopulta vanhempaan kumppaniin.

09 Pro Bono -aloitteet

Suuret asianajotoimistot laativat usein pro bono- ja julkisen palvelun ohjelmia, jotka kannustavat asianajajia ja paralegaaleja sitoutumaan tiettyihin tunteihin auttamaan yhteisöä ja alikäyttöisiä väestöjä, kuten lapsia ja vanhuksia. Tämä voi olla hyödyllistä, koska monet baariyhdistykset vaativat jatkuvaa osallistumista jäsenyyteen.