• 2025-01-18

7 Kysymyksiä, jotka auttavat löytämään täyttä uraa

Faniposti #7 - kysymyksiä ja vastauksia.

Faniposti #7 - kysymyksiä ja vastauksia.

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun yrität selvittää, mitä tehdä elämäsi kanssa, on järkevää etsiä täyttä uraa. Tämä pyrkimys voi johtaa siihen, että teet online-haun luettelosta mainituista ammateista. "Paras uran" -luettelossa on ongelma, että he eivät käsittele yksilöiden välisiä eroja. Ammatti, joka täyttää yhden henkilön, ei välttämättä täytä toista.

Jos haluat uran, joka säästää planeetan, löydät mitä etsit yhdestä luettelosta, jonka hakuasi on paljastunut. Tämä halu on todellakin jalo asia ja epäilemättä monet ihmiset pitävät sitä hyvin tyydyttävänä, mutta kaikki eivät. Jotkut rakastavat papujen laskemista, ja toiset löytävät suurta iloa kokoonpanojen kokoamisessa.

Joten, mitä mielestänne olisi täyttä uraa? Vastauksesi riippuu siitä, kuka olet ja mikä on sinulle tärkeää.

Nämä seitsemän kysymystä auttavat sinua selvittämään, jos haluamasi ammatti, riippumatta siitä, onko kyseessä papu-laskuri, widget-valmistaja tai do-gooder, tyydyttää sinua.

  • 01 Onko työ sopii hyvin kuka olet

    Kun opit omasta persoonallisuudestasi, kiinnostuksistasi ja kyvykkyydestänne, sinun pitäisi ottaa aikaa tunnistaa perusarvosi. Nämä ovat uskomuksia ja ideoita, jotka antavat tietoa toimistasi ja tekevät urasi täyttämisestä. Esimerkkejä ovat itsenäisyys, haaste, muiden auttaminen, tunnustaminen ja moninaisuus.

    Ura, joka ei sisällä tärkeimpiä arvojasi, ei todennäköisesti täytä sinua. Vastaavasti, jos ammatti on ristiriidassa minkään perusarvon kanssa, olet hyvin tyytymätön siihen. Jos esimerkiksi on välttämätöntä auttaa muita, mutta työsi ei vaikuta siihen, tuntuu täyttämättömältä.

  • 03 Olitpa nauttimaan työtehtävistäsi

    Tutustu työtehtäviin minkä tahansa harkitsemasi uran osalta ja varmista, että useimmat heistä ovat asioita, joita haluat tehdä. Tehtävien suorittaminen on motivoiva. Se herättää sinut, ja innostus auttaa sinua tekemään työtäsi paremmin. Välitön vaikutus voisi olla ylistys ylistyksestäsi ja toivottavasti se johtaa tunnustamiseen etenemisen muodossa.

    Pitäisikö sinun odottaa kaikkia työtehtäviäsi? Ei tietenkään. Ei luultavasti ole sellaista henkilöä, joka tekee, vaikka he olisivat urassa, joka sopii täydellisesti heidän persoonallisuutensa, etujensa ja kykyjensä mukaan. Kaikki, mitä voit toivoa, on työ, johon liittyy useimpien miellyttävien tehtävien tekeminen. Vaikka jokainen päivä ei ole fantastinen, se on epärealistinen odotus, yleensä pidät töistä.

  • 04 Olipa aikataulu toimisi hyvin sinulle

    Vaikka aikataulut vaihtelevat työstä toiseen, tietyt työtunnit ovat luonteeltaan erilaisia. Esimerkiksi sairaanhoitajat voivat joskus odottaa joutuvan työskentelemään yötä, lomaa ja viikonloppuisin. Kirjoittajat ja toimittajat joutuvat usein työskentelemään ylitöitä täyttääkseen määräajat. Työsuhteista oppimisen lisäksi tutustu tyypilliseen työaikatauluun.

    Voit ajatella tuntejasi suhteellisen merkityksettömänä osana työsi. Älä aliarvioi sen vaikutusta työsi suorituskykyyn ja elämäänne. Jos valitsemasi ammatti edellyttää, että työskentelet sellaisina aikoina, jotka ovat hankalia sinulle tai kun et ole parhaimmillaan, tai useampi tunti, jonka kanssa olisit mukava, olet todennäköisesti tyytymätön siihen. Se häiritsee myös elämääsi.

  • 05 Olitpa tarpeeksi rahaa

    Ansaitseminen paljon rahaa ei tee sinulle rakkautta uraa, joka on huono sopii sinulle, mutta jos et voi ansaita elantonsa, vaikka sopiva ammatti, et todennäköisesti löydä sitä täysin täyttää. Kuten sanotaan, sinun täytyy pystyä syömään, maksamaan vuokraa tai kiinnitys- ja muita kuluja.

    Ennen kuin päätät harjoittaa ammattia, tutustu siihen palkansaajien keskipalkkaan. Jos linjaat kaikki työalalla työskentelevien kaikki palkat, mediaani on se, joka laskee keskelle. Tämä tarkoittaa sitä, että puolet tämän alan työntekijöistä tekee enemmän, ja puolet ansaitsee vähemmän.

    Tally ylös kaikki kulut. Sisällytä kaikki vapaa-ajan aktiviteetit, joita et halua luopua. Päätä, kuinka paljon haluat säästää, mikäli saatat osallistua taloudellisen neuvonantajan palveluihin, jotka voivat auttaa sinua tässä asiassa. Varmista, että odotetut tulosi vastaavat tarpeitasi.

  • 06 Ovatko sinulla valmiudet edetä

    Ura ei ole tärkeä kaikille, mutta joillekin ihmisille se on välttämätöntä. Heille, jotta ura voisi täyttää, on oltava paljon kasvumahdollisuuksia.

    Ajattele, onko edistyminen sinulle tärkeää. Jos päätät, että olet, varmista, että valitsemaasi ura tarjoaa sinulle tilaa kasvaa. Tulet pian kyllästymään miehityksellä, joka ei salli sitä.

  • 07 Onko sinulla töiden löytäminen

    Mikään ei tee uraa vähemmän täyttäväksi kuin jos olisit aina huolissasi siitä, pystytkö löytämään työpaikan ja pysymään työssä. Voit vastata työmarkkinatietoihin, jotta voit vastata tähän kysymykseen.

    Haluat oppia, kuinka monta ihmistä työskentelee tutkinnassasi. Sinun mahdollisuutesi löytää työpaikka, jos se työllistää paljon yksilöitä, on huomattavasti parempi, mutta sinun on myös tarkasteltava työpaikkojen näkymiä. Tämä on Yhdysvaltain työtilastotoimiston ennuste työllisyyden kasvusta ja tulevaisuudennäkymistä.

    Toinen asia on tietää työpaikkojen sijainti. Eräillä aloilla työpaikat ovat keskittyneet tietyille alueille. Jos olet valmis siirtymään, se ei ole ongelma sinulle, mutta jos liikkuminen ei ole suunnitelmissasi, sinun kannattaa harkita vaihtoehtojasi.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.