• 2025-03-31

Mitä jos BigLaw Summer Job on rintakuva?

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Sisällysluettelo:

Anonim

Pidä aina mielessä, että kesätyöntekijä antaa sinulle mahdollisuuden arvioida yritystä niin paljon kuin ne arvioivat sinua. Entä jos vietät kesän yrityksessä ja päätät, ettet halua palata pysyvästi? Tai mitä jos he hylkäävät sinut, eikä sinulla ole tätä vaihtoehtoa?

Jos yrityksesi, jota kesätit, ei aio työskennellä pysyvästi, sinun on päätettävä, mitä tehdä seuraavaksi.

Tässä ovat vaihtoehdot

Uudelleenhaastattelu OCI: n muissa BigLaw-yrityksissä

Joissakin kouluissa voit haastatella 3L: aan OCI: ssa. Tyypillisesti ei ole monia työpaikkoja, mutta saatat pystyä varmistamaan, jos olet onnellinen. Jos olet tässä tilanteessa, tarvitset hyvin vankan vastauksen "Miksi et mene takaisin 2L-yrityksesi?" Ja jos tämä ei ole ilmeinen, "en pitänyt siitä", ei ole hyvä vastaus. Parempi vastaus keskittyy sijaintiin (hyvä, jos sinulla on huomattava muu asia, voit syyttää asioita - lääketieteelliset asukkaat, jotka juuri sopivat odottamattomaan paikkaan, ovat täydellisiä!) Ja harjoittelualue (kiinnostuksesi ovat muuttuneet ja entinen yritys ei toimi alue, jonka haluat nyt työskennellä).

Muista, että jokainen uusi yritys, jonka kanssa haastatte tahtoa olla skeptisiä ja oikeutetusti. He kysyvät myös, onko sinulla tarjous palata, joten tarvitset hyvän selityksen, jos vastaus on Ei.

Etsi toinen BigLaw-työ omalla

Koska toisen BigLaw-työn löytäminen OCI: ssa on melko ohut kuin 3L, olet todennäköisesti luopumassa jalkakäytävästä ja luo mahdollisuuksia. Keskustele lakikoulun ystävien ja tuttavien kanssa siitä, miten he pitivät kesäkokemuksestaan. Jos joku ryöstää, kuinka suuri heidän yrityksensä on, ja luulet, että se on paikka, johon haluat työskennellä, pyydä heitä ottamaan yhteyttä kesän koordinaattoriin. Selitä sitten tälle henkilölle, että luokkatoveri X: llä oli niin fantastinen aika, että harkitset yritysten vaihtamista.

Harkitsisivatko he tarkistusoikeuksien tarkistamista? Voit myös kokeilla informatiivisia haastatteluja kuka tahansa tiedätte, kuka on työllistyvässä yrityksessä (perheen ystävät, luokkatoverit jne.). Pahimmassa tapauksessa sinun täytyy mennä yhdistämisreitille ja vain peittää haluamasi kaupunki sovelluksilla. Ei suurta todennäköisyyttä vaativa lähestymistapa, mutta sinulla ei ole paljon muita vaihtoehtoja, jos olet kuollut BigLawissa.

Hanki Clerkship

Koska lakimiesten vuokraussuunnitelma hajosi, tämä on haastavampi vaihtoehto kuin aikaisemmin. Mutta jos et voi palata yrityksiin, jonka olet laskeutunut valmistumisen jälkeen, oikeudellisen toimiston varmistaminen antaa sinulle mahdollisuuden jättää "Mitä aion tehdä elämääni?" - kysymyksen toiselle vuodelle, ja antaa sinulle erinomaisen valtakirjan kun aloitat haastattelun uudelleen. Ensimmäinen vaihe on suunnitella kokous koulun toimiston koordinaattorin kanssa, selittää tilanne ja saada heidän rehellinen neuvonsa.

Todellisuus on, että useimmat liittovaltion virkailijat ovat todennäköisesti täyttyneet, mutta saattaa olla valtion vaihtoehtoja, joita et ole ajatellut tai liittovaltion vaihtoehtoja vähemmän toivottavilla alueilla.

Hanki stipendiaatti

Jälleen kerran ajoitus ei välttämättä ole hyvä, mutta saatat pystyä varmistamaan yhden vuoden jatko-opiskelijayhteistyön, jotta voit siirtyä sinut, kunnes löydät pysyvän työpaikan. (Jotkin koulut tarjoavat suhteellisen joustavia yleishyödyllisiä apurahoja, joten vaihtoehdot voivat olla laajempia kuin luulet.) Aseta tapaamisesi koulunne henkilöön, joka vastaa tällaisista asioista, ja ota neuvoa.

Hanki ei-BigLaw-työ

Tervetuloa todellisuuteen. Sinun yksi, joka ampui BigLawille, ei toiminut, ja sinun täytyy ehkä hyväksyä se ja siirtyä eteenpäin. Hyvä uutinen on, että asianajajaksi on olemassa monta tapaa, ja olet todennäköisesti onnellisempi kuin luokkatoverit, jotka heräävät onnettomiksi BigLaw-toimistossaan viiden vuoden aikana, miettivät, mitä tapahtui heidän lupaavalla tulevaisuudellaan. Voit vain ohittaa tämän vaiheen ja aloittaa sellaisen oikeudellisen uran rakentamisen, joka todella toimii sinulle! Kyllä, velka on valtava ongelma, mutta on olemassa vaihtoehtoja lainan anteeksiantoon, lainojen lykkääminen, maksujen tekeminen tulosi perusteella ja niin edelleen.

Älä ota heti heti, kun BigLaw on ainoa vaihtoehto. Hakeminen laajemmalta on tässä vaiheessa viisasta!

Ei tarjousta koskevan kysymyksen käsittely

Jos yrityksesi antoi virallisesti sinulle tarjouksen, käytännössä selität miksi. Paras vastaus on tosiasiallinen ja ei-syyttävä: "Se ei vain ollut kunnossa." Kukaan ei tarvitse yksityiskohtia (ja et ehkä edes tiedä miksi). Millä tavalla vastaatte tärkeämpää kuin mitä sanot, niin käytännössä, kunnes tulet pois kuin hyväksyä ja vakaa, ei vihainen ja katkera.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Tietokonepohjaisten erityistoimintojen joustavuuskoe (CSORT)

Tietokonepohjaisten erityistoimintojen joustavuuskoe (CSORT)

Vaikka et voi opiskella CSORTia varten, voit ja sinun pitäisi valmistella kuukausia ennen ensimmäistä laivaston rekrytointitoimistoa.

Musiikin lisensoinnin ja jakelun välinen ero

Musiikin lisensoinnin ja jakelun välinen ero

Pienet tarrat on usein päätettävä lisensoinnin ja jakelun välillä, varsinkin silloin, kun on kyse heidän albumeistaan ​​ulkomailla.

Yksityiset vs. julkiset museot

Yksityiset vs. julkiset museot

Taidemuseoiden väliset erot ovat monia, mutta useimmat niistä kuuluvat kahteen erityiseen luokkaan: julkinen tai yksityinen. Opi, mikä erottaa nämä kaksi.

Poliisien avioero

Poliisien avioero

Selvitä, onko lainvalvontaviranomaisten avioero korkeampi kuin maan keskiarvo. Katso, mitä tutkimus osoittaa.

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

Seuraavassa on tietoja yhdysvaltalaisesta Equal Employment Opportunity Commissionista (EEOC), joka on liittovaltion virasto, joka valvoo työn syrjintää kieltäviä lakeja.

Kaikki Fair Fair Standards Actista (FLSA)

Kaikki Fair Fair Standards Actista (FLSA)

Fair Labour Standards Act (FLSA) vaikuttaa yksityisen ja julkisen sektorin työnantajiin, mukaan lukien valtion, paikalliset ja liittovaltion hallitukset. Siinä asetetaan palkkausta koskevat säännöt.