Työnhakustrategiat yli 40-vuotiaille työntekijöille

Maailmanlaajuinen työvoiman ikääntyminen, talouden muutokset ja laajamittaiset supistukset voivat kaikki pakottaa yli 40-vuotiaat työntekijät takaisin työhön. Älä anna ikäsi muodostaa estettä haulle. Jotkut yksinkertaiset strategiat voivat auttaa sinua laskeutumaan tähän työhön.

Älä anna sinun jatkaa

Paras käytäntöjen jatkaminen on muuttunut vuosien varrella. Ditch viittaukset, yksi koko sopii kaikki jatkaa, ja etanapostin huomautuksia. Älä luet vain taitojasi ja kokemuksiasi. Selitä, miten osallistut organisaation menestykseen. Luo kohdennettu jatkaminen, joka on räätälöity tiettyyn työhön, ja lähetä ansioluettelo sähköisesti.

Normaali jatkoa vuodesta 2018 alkaen on, että niiden pitäisi olla enintään kaksi sivua. Lajittele kaikki vanhan, monen sivun jatko-osaan sisällytettävät asiat ja poista pitämäsi työpaikat ja hankkimasi taidot, jotka sopivat parhaiten siihen asemaan, jonka haluat täyttää.

Tule Web Savvyyn

Tekninen osaaminen on ratkaisevan tärkeää työnhakuun. Opi, miten SEO jatkaa ansioluetteloa, käytä online-sovellustekniikoita, postitse online-ansioluetteloita ja hallitse online-ilmoituksia. Tutustu online-työnhaussa oleviin sivustoihin, lähetä virtuaalinen ansioluettelo ja ota yhteyttä verkkoihin ja verkkoihin, kuten LinkedIn, Facebook ja Twitter.

Luo itsellesi online-brändi ja markkinoi brändiä sosiaalisen median kautta. Liity kenttäluetteloon ja foorumeihin, jotta voit laajentaa verkkoasi ja saada ajantasaista tietoa.

Taisteluikäinen syrjintä

Se on laitonta, mutta ikään perustuva syrjintä on olemassa useimmilla toimialoilla, mukaan lukien oikeudellinen ala. Poista kaikki ikäsi viittaukset ansioluettelostasi, mukaan lukien päivämäärät, jotka olet valmistunut korkeakoulusta, tutkijakoulusta tai lakikoulusta. Voit myös poistaa varhaisen työllisyystietosi, jos olet ollut työelämässä yli 15 vuotta.

Liian vuosikokemuksen mainitseminen ansioluettelossasi tai kansikirjassa kohdistetaan sinuun vanhempana työntekijänä. Keskity taitojesi ja konkreettisten panostusten tekemiseen haastattelujen aikana kuin ikäsi.

Päivitä taitosi

On tärkeää pitää taidot ajan tasalla, jos vaihdat uraa tai palaat työvoimaan jonkin aikaa. Palaa kouluun suorittamaan tarvittaessa tutkinto tai ota luokat harjataaksesi tiettyjä taitoja. Teknologiaosaamiset ovat välttämättömiä useimmille tehtäville tänään, ja monille työpaikoille tarvitaan perustiedot tekstinkäsittelystä, taulukkolaskenta, esitys ja kalenterisovellukset.

Verkkoon!

Osallistu ammatillisiin järjestöihin, vapaaehtoisohjelmiin ja verkostoitumisryhmiin laajentaaksesi verkostoitumisyhteyksiäsi ja oppimalla uusia mahdollisuuksia. Keskity suhteiden rakentamiseen ja muiden auttamiseen eikä omaan henkilökohtaiseen työnhakuun.

Päivitä ulkoasu

Et halua, että ulkonäkösi huutaa, ”Yli 40!” Haastattelijat vaikuttavat ulkonäkösi, joten päivitä ulkonäkösi saadaksesi kilpailuetua. Väritä harmaat hiukset, päivitä vaatekaappi ja osta trendikäs käsilaukku tai kengät.

Esitä kuva, joka on kiillotettu ja ammattimainen, ei kulunut ja päivätty. Se auttaa välttämään käsitystä siitä, että taidot eivät ole ajan tasalla, tai että olet liian vanhanaikainen, jotta se sopii yhteen yrityksen kanssa.

Älä toimi ikäsi

Kyllä, se on jotain ylpeä, ja ehkä et pidä mielessä työtoverit, jotka kutsuvat sinua äidiksi tai isäksi, vaan pelastakaa kaikki myöhemmin. Pudota päivätyt puhelut puheestasi. Merkitse todellinen elämäsi poika, tytär tai nuorempi ystäväsi valmennusta varten tai kaksi tai neljä.

Pyydä heitä tuomaan sinut nopeuttamaan asioita, jotka ovat huolestuttavia näinä päivinä kaksikymmentä- ja kolmekymmentä kertaa, jos et ole jo hyvin perehtynyt tällaisiin asioihin. Kysy heiltä, ​​mitä se on sinusta, joka on yleensä nuorempaan henkilöön liittyvä piirre tai laatu … sitten pelata näitä ominaisuuksia haastattelun aikana.

Älä vain mene yli laidan. Vanhempi, joka yrittää epätoivoisesti tuntua vuosituhannesta, voi olla kääntyminen, erityisesti vuosituhannen ajan. Tärkeys on täällä.

Mukautu tämän päivän kulttuuriin

Eilisen työvoiman hallitsivat vauva boomit, jotka menestyivät hierarkkisessa autokratiassa, jossa normit olivat ylhäältä alaspäin suuntautuva viestintä ja rykmentynyt työkulttuuri. Nykypäivän työympäristö on maailmanlaajuinen, joustava, toisiinsa sidottu ja usein ympäri vuorokauden. Etätyö, joustavat aikataulut ja 24/7 saatavuus ovat yleistymässä.

Ymmärrä, miten roolisi sopii suurempaan kuvaan ja pysy joustavana. Opi mukautumaan, jos et ole tottunut siihen.

Kohdista oikeat työnantajat

Vanhemmat ammattilaiset saattavat keskittyä pieniin ja keskisuuriin organisaatioihin, jotka todennäköisemmin arvostavat boomerin näkökulmaa, kokemusta ja asiantuntemusta. Kansallisen lakiasiantuntijoiden liiton (NALP) tutkimuksessa todettiin, että pienet asianajotoimistot ottavat vanhemmat asianajajat helpommin vastaan ​​kuin suuret yritykset.