Vinkkejä työn tekemiseen

Varattujen työnhakijoiden on usein oltava varovaisia ​​siitä, mitkä työpaikat kohdennetaan. On hyvä ajatus saada vankka ja aktiivinen työnhaku, koska työnhaku on numeropeli. Mitä enemmän työpaikkoja haet, sitä enemmän mahdollisuuksia haastatteluun.

Toisaalta ei ole mitään järkeä hakea työpaikkoja, joita et halua tai työpaikkoja, joilla ei ole mahdollisuutta palkata. Se on täysin hienoa olla valikoiva - varsinkin kun on olemassa vahva työmarkkinat.

Sinun on haettava oikeita työpaikkoja - niitä, joille olet pätevä ja joilla on hyvät mahdollisuudet saada ainakin ensimmäinen kierroshaastattelu.

Luo luettelo Ihanteellisen työn toivotuista ominaisuuksista

Yritä ajatella seitsemää tai useampaa elementtiä, jotka muodostavat täydellisen työn. Esimerkiksi avaintekijät voivat olla: suoraan tutkinnon avulla, mahdollisuus nähdä työsi tulokset, ihmiset, joilla on houkutteleva luonne, kirjoitustaidot, kasvupotentiaali, mahdollisuus hankkia keskeisiä osaamisalueita, läheisyys kotiin sekä työ- ja perhe-elämän tasapaino.

Älä hae työtä, kun yrität päättää, olisitko kiinnostunut

Varmista, että työ on vähintään kolmasosa ihanteellisen sijaintisi elementeistä. Vaikuttaa selvältä, mutta monet työnhakijat hakevat työpaikkoja, joita he eivät todellakaan halua. Kysy itseltäsi, olisitko innoissaan haastatteluun. Käytä vain näennäisesti epämiellyttäviä töitä kaikkein epätoivoisimmissa olosuhteissa. Useimmissa tapauksissa voit paremmin käyttää resurssejasi työn löytämiseen, joka sopii paremmin.

Arvioi persoonallisuuttasi

On olemassa useita ilmaisia ​​uran kelpoisuus- ja urakehitystestejä, jotka auttavat sinua selvittämään, olisiko työpaikka sopiva persoonallisuuttasi, arvojasi ja taitojasi varten. Testaukset, kuten 123 Career Test, Keirsey Temperament Sorter ja Yhdysvaltain työministeriön O * NET-etuja Profiler, ovat suuria resursseja, jotta voit määrittää, olisitko onnellinen tietyssä ammatissa. Jotkin näistä sivustoista tarjoavat myös yksityiskohtaiset kuvaukset työpaikan kentistä sekä luettelot vaadituista koulutustasoista.

Tutkimus työnantajalta

Yksi mielenkiintoisimmista asioista nykypäivän uralla etsimisilmapiirissä on, että voit käyttää tekniikkaa (toisin kuin vanhanaikainen suusanallisesti) nähdäksesi, olisiko yritys hyvä paikka työskennellä. Yksi parhaista tavoista tehdä tämä on tarkastella yrityksen arvosteluja osoitteesta Glassdoor.com. Sekä nykyiset että entiset työntekijät tarjoavat työnantajiensa, toimitusjohtajan hyväksymisarvosanojen, palkkojen ja etuuksien tietoja sekä heidän henkilökohtaisten työhaastattelujensa kuvauksia.

Glassdoor on vapaasti käytettävissä, joten sinun täytyy rekisteröityä, jotta näet yrityksen arvion ja palkat. He pyytävät myös sinua seuraamaan kolmea yritystä ja kirjoittamaan anonyymin arvostelun itse yrityksestänne.

Tee luettelo suosituimmista varoistasi

Varmista, että olet oikeutettu työhön ottamalla listalle 8-10 pakollisimmista varoistasi. Ajattele vahvuuksia, jotka ovat johtaneet jopa pieniin menestyksiin kouluprojekteissa, vapaaehtoistyössä, kampuksen johtamisessa, harjoittelupaikoissa ja työpaikoissa. Tämä on hyödyllistä, kun valmistelet kansikirjasi ja valmistaudutte haastatteluihin.

Tarkista työvaatimukset

Tarkista työhön liittyvät vaatimukset ja luo luettelo parhaista pätevyydestä. Jos sinulla on vähemmän kuin puolet halutusta pätevyydestä, olet luultavasti parempi siirtyä muihin käytännöllisempiin vaihtoehtoihin. Poikkeus tähän suuntaviivaan olisi erittäin houkutteleva asema tai erittäin houkutteleva yritys, koska on mahdollista, että he harkitsevat sinut muuhun työhön, kun he näkevät hakemuksesi.

Aseta työhakemusten tavoite joka viikko

Tämä numero vaihtelee, kun otetaan huomioon aika, joka sinulla on käytettävissä työnhakuun perustuen kilpailuun perustuviin vaatimuksiin perheen, koulun ja työn suhteen. Huomaa myös, että suuri osa työnhaun ajastasi tulisi käyttää sellaisiin toimiin, kuten verkostoitumiseen, eikä vain hakemaan työpaikkoja. Työnhakijoiden, joilla on vaikeuksia saavuttaa tavoitehakemuksiaan, pitäisi olla vähemmän valikoivia. Ne, jotka löytävät paljon mahdollisuuksia, voivat olla syrjivämpiä.