Mitkä ovat pehmeät taidot ja miksi niitä tarvitaan?

Riippumatta siitä, millainen rikosoikeudellinen tai kriminologinen urasi valitset, voit odottaa saavansa runsaasti koulutusta. Luonnollisesti työnantajanne etujen mukaista on varmistaa, että sinulla on tietosi, taidot ja kyvyt, joita sinun tarvitsee tehdä työssäsi.

Suurin osa koulutuksesta on niin sanottuja "kovia" taitoja - määrällisiä, tehtäväkohtaisia ​​taitoja, joiden avulla voit suorittaa työn perustoiminnot. Valitettavasti, riippumatta siitä, millaista uraa haluat, nämä kovat taidot ovat vain kolikon puolella, kun on kyse todella onnistuneesta palvella yhteisöäsi.

Mitkä ovat pehmeät taidot?

Useimmissa tehtävissä on luettelo ns. KSA: ista - kriittiset tiedot, taidot ja kyvyt, jotka tarvitaan tietylle työlle. Työn mukaan kyseinen luettelo sisältää kyvyn käyttää tietokoneita ja erilaisia ​​ohjelmistoja, fyysisiä kykyjä sekä analyyttisiä tai muita taitoja, jotka voidaan helposti mitata. Esimerkiksi lainvalvonnan uran kovat taidot sisältäisivät ampuma-aseen tarkkuuden ja kyvyn ajaa autoa turvallisesti eri olosuhteissa ja eri nopeuksilla.

Pehmeät taidot ovat siis ne aineettomat ominaisuudet, jotka eri ihmiset tuovat pöydälle. Useimmiten niitä kuvataan ihmisten taidoiksi. Pehmeät taidot ovat paljon enemmän persoonallisuudesta kuin kyky. Miellyttävä käyttäytyminen, ilmeinen kyky kuunnella tai liittyä toisiin, joustavuus ja ymmärrys sekä ammatillinen viestintä ovat esimerkkejä siitä, millaisia ​​pehmeitä taitoja työnantajat etsivät ja rikosoikeudellinen ala tarvitsee ammattilaisiaan.

Miksi pehmeät taidot ovat niin tärkeitä?

Nykypäivän ilmapiirissä pehmeät taidot ovat osoittautuneet eroon positiivisten ja kielteisten poliisikohteiden ja muiden rikosoikeusjärjestelmän kanssa tapahtuvien vuorovaikutusten välillä. Esimerkiksi tilanteita, jotka johtavat päätöksiin siitä, miten, milloin ja miksi poliisi voi käyttää voimaa, voidaan vaikuttaa - ja jopa rajoittaa - kun pehmeitä taitoja, kuten viestintää, empatiaa ja kärsivällisyyttä, käytetään.

Lisäksi kun tekniset taidot voivat parantaa työn tehokkuutta, pehmeät taidot vaikuttavat ja parantavat työtäsi laatu. Pehmeät taidot, kuten eheys, työetiikka, itsensä motivaatio ja tiimityö, ovat elintärkeitä laadukkaan yhteisöpalvelun tarjoamisessa ja rikosoikeuden ammattilaisten vaativien eettisten standardien ylläpitämisessä.

Miten pehmeät taidot auttavat sinua saamaan ja pitämään työpaikan?

Korkeakoulututkinnot ovat useammin kuin tulossa normin sijaan poikkeus siten, että yhä useammat työnhakijat täyttävät tietyn työn vähimmäisvaatimukset. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajat voivat usein valita, ketkä palkkaavat, mikä puolestaan ​​tekee pehmeistä taidoista erilaisten tekijöiden, kun se tulee aloittamaan ansioluettelosi huomatessasi tai voittamalla työhaastattelun.

Pidä siitä tai ei, persoonallisuusasioissa, kun kyse on työn laskeutumisesta. Riippumatta siitä, kuinka lahjakas tai muuten ammattitaitoinen, saatat olla, jos sinulla ei ole tarvittavia taitoja, jotta muut olisivat helpommin, työskennellä hyvin työtovereiden kanssa ja pysy motivoituneina toimimaan hyvin jopa vastoinkäymisissä, se näkyy työhistoriasi ja tulevat työnantajat siirtävät sinut palkkaamaan. Lisäksi, jos käy ilmi, että et pelata hyvin muiden kanssa, et enää palvele pitkään, vaikka onnistut laskeutumaan.