Navy Officer Promotions: Kuinka voit nousta laivastoon

Yhdysvaltain laivaston upseerille ei taata edistystä. Nuorempi upseeri on kuitenkin todella työskennellä, jotta hän ei edetä luutnantin (O-3) joukkoon. Rikosoikeudelliset toimet, kuten ajaminen päihtyneenä (DWI), veljeys, seksuaalinen häirintä tai hyvin dokumentoitu huono johtajuus, ovat joitakin tyypillisiä syitä, miksi nuoret nuoret upseerit eivät tekisi O-3: ta.

Miten laivasto edistää virkamiehiä

Merivoimat edistävät virkamiehiä, jotka perustuvat edistyneen virkailijan virkoihin, joten automaattisia tarjouksia ei ole.Jotkut upseeriyhteisöt ovat suurempia kuin toiset ja tarjoavat laajemman valikoiman kehittyneitä sijainteja yli 20-vuotisen merkin (O-6 ja sitä korkeampi). Jotkut yhteisöt, kuten SEAL, Diver ja Navy EOD, ovat pienempiä yhteisöjä, joilla on hyvin rajalliset pylväät O-7: ssä ja edellä.

On kuitenkin joitakin asioita, joita voit tehdä - jotkut ilmeiset, jotkut eivät - parantaaksesi mahdollisuuksiasi edistyä, kun palvelet Yhdysvaltain merivoimien upseerina.

Merivoimien upseerien luokat

USA: n laivaston virkailijoita on kolme ja kilpailut kampanjoista vain oman luokkasi sisällä. Nämä sisältävät:

• Limited Duty Officer Line: Sisältää pinnan, sukellusveneen, ilmailun, tiedotuksen hallinnan Corp, SEAL, yleiset ja räjähdysherkät hävittämisryhmät.
• Rajoitettu virkamieshenkilöstö: Sisältää toimittaja- ja insinöörijoukkojen LDO: t.
• Päätoimitusjohtaja: Kaikki CWO: t kilpailevat samoista laivaston edistämismahdollisuuksista.

Merivoimien mukaan tämä käytäntö tarkoittaa sitä, että virkamiehet, jotka ovat hyvin erilaisilla aloilla - esimerkiksi lennonjohto ja ydinvoima - kilpailevat samoista kampanjoista. Valintalautakunnan tehtävänä on valita "parasta ja täydellistä pätevyyttä" kaikista promootio-ehdokkaista. Johtokunta ottaa huomioon sekä hakijan taidot että palvelun erityistarpeet merivoimien mukaan.

Edistämismahdollisuuksien parantaminen

Valtaosa merivoimien upseereista ansaitsee vähintään yhden tai kaksi ylennystä. Kuitenkin, kun olet ylennetty korkeammalle tasolle, edistäminen on yhä vaikeampaa.

Hyväksyminen tulla aluksen, sukellusveneen, ilmansuojuksen, SEAL-tiimin tai muun yksikön komentajaksi on lähes taattu tapa tehdä O-5 ja ehkä O-6. Kuitenkin aluksen juokseminen tai skandaali yksikkösi sisällä voi olla syynä irtisanoutumiseen, ja et todennäköisesti koskaan edetä uudelleen.

Hyväksyminen suureksi käskyksi on myös toinen tapa varmistaa O-6, ja ehkä O-7 eteneminen, jos upseerilla on tähti-esitys kyseisellä tasolla.

Yhdysvaltain laki säätelee, kuinka monta upseerien päällikön johtajaa 5, laivaston komentajaa, komentajaa ja kapteenia voi olla milloin tahansa. Siksi näiden palkkaluokkien edistäminen liittyy suoraan avoimiin työpaikkoihin eikä pätevyyteen.

Nämä avoimet työpaikat ovat kuitenkin tyypillisesti muutamia vuosittain, ja valintaprosessi edellyttää, että ylimmän virkamiehen hallitus valitsee pätevimmän hakijan, joka halutaan siirtyä seuraavalle tasolle ja suorittaa kyseisellä johtotasolla.

Merivoimat neuvoo keskustelemaan uraasi ja toiveistasi edistyksen kanssa komentajan ja muiden virkamiesten kanssa, mukaan lukien vanhemmat LDO: t ja CWO: t. Se voi auttaa sinua saamaan käsityksen siitä, mitä sinun tarvitsee tehdä, jotta voit ansaita mainoksen.