Toinen haastattelu Kysymyksiä ja vastauksia

Olet tehnyt sen ensimmäisellä haastattelulla lentävillä väreillä, ja sinut on kutsuttu toisen kierroksen haastatteluun. Mitä sinulta kysytään toisen haastattelun aikana? Jotkut haastattelukysymyksistä voivat olla samat kuin ensimmäisessä haastattelussa kysytyt kysymykset, mutta toiset ovat hyvin erilaisia.

Jotta voisimme päästä läpi seuraavan kierroksen, sinun täytyy olla tyytyväinen sekä tavallisiin haastattelukysymyksiin että käyräpalloihin, kiinnittäen erityistä huomiota aiheisiin, jotka ovat todennäköisimpiä tässä haastatteluvaiheen vaiheessa.

Toisessa haastattelussa sinua pyydetään myös esittämään tarkempia haastattelukysymyksiä työstä, yrityksestä, kyvystäsi suorittaa roolia ja miten taidot ja kyvyt kääntyvät siihen, mitä yritys etsii ehdokkaassa, jonka he aikovat palkata.

Toisen haastattelun kysymykset ja vastaukset

• Mitä haasteita etsit sellaisessa asemassa? - Parhaat vastaukset
• Miksi haluat tämän työn? - Parhaat vastaukset
• Miksi olet paras henkilö työhön? - Parhaat vastaukset
• Mitä kokemusta sinulla on? - Parhaat vastaukset
• Miksi olet kiinnostunut työskentelemään tällä yrityksellä? - Parhaat vastaukset
• Mitä voit tehdä tämän yrityksen puolesta, jos palkkaamme sinut? - Parhaat vastaukset
• Mitä tiedät tästä yrityksestä? - Parhaat vastaukset
• Miksi haluat työskennellä tämän yrityksen kanssa? - Parhaat vastaukset
• Miksi palkkaisimme sinut? - Parhaat vastaukset
• Mitkä ovat palkkatarpeesi? - Parhaat vastaukset

• Lisää näytekysymyksiä urasi tavoitteista. - Parhaat vastaukset

Yritys- ja työkohtaiset haastattelukysymykset

Haastateltavan sijainnin mukaan sinua pyydetään esittämään kysymyksiä, jotka edellyttävät yksityiskohtaisia ​​vastauksia.

Jos esimerkiksi haastatte myyntityötä, sinulta kysytään haastattelukysymyksiä myynnin saavutuksista. Selvitä, miten voit auttaa yritystä ja miten kasvatat myyntiä ja markkinaosuutta. Näiden kysymysten osalta sinun on mukautettava vastauksesi vastaamaan yrityksen tuotteita, palveluita ja tavoitteita.

Paras tapa valmistautua vastaamaan kysymyksiin siitä, miten teet, on oppia niin paljon kuin mahdollista työstä ja yrityksestä.

Tarkista työkohtaiset haastattelukysymykset. Mitä enemmän tiedät, sitä helpompi on yhdistää taidot yrityksen tarpeisiin. Tarkastellaan myös esimerkkejä kysymyksistä, joita haastattelijat pyytävät ehdokkailta tietyntyyppisille tehtäville, joten olet valmis vastaamaan.

Keskustele yhteyksiisi. Jos sinulla on yhteyksiä yhtiöön, keskustele heidän kanssaan saadakseen mahdollisimman paljon sisäpiiritietoa. Haluat tietää, miten yritys haluaa tulla näkemään ja mitä he eivät halua mainostaa (vaikka tietenkin keskitymme edelliseen haastattelun aikana).

Tarkista, mitä opit ensimmäisessä haastattelussa. Ajattele takaisin tietoja, jotka on jaettu kanssasi ensimmäisen haastattelun aikana, ja käytä sitä lähtökohtana valmistautua toiseen. Tutustu yhtiön verkkosivuille, Facebook-sivuille, Twitter-syötteille, Instagramille ja LinkedIn-sivulle. Tarkista uusimmat tiedot yrityksestä Google-uutiset.

Jaa esimerkki siitä, mitä olet oppinut. Seuraavassa on esimerkki vastauksesta kysymykseen siitä, mitä olette kiinnostuneimpia tilanteesta:

• "Olen innoissani mahdollisuudesta osallistua niin kriittiseen rooliin, että organisaatio saavuttaa tavoitteensa tarjota erinomaista asiakaspalvelua. Tiedän, että yrityksesi priorisoi asiakastyytyväisyyttä kaikissa osastoissa, ja tämä on jotain, jota olen ollut intohimoisesti kymmenen vuoden aikana Haluan tuoda kokemukseni vähittäiskaupan henkilöstön johtamisesta organisaatiosi.

Ole valmis jakamaan lisätietoja

Jos sinulla on salkku- tai muita työnäytteitä, on tärkeää tuoda ne mukanasi tähän haastattelukierrokseen, vaikka olisit osoittanut ne ensimmäisessä kokouksessa. Toisen haastattelun aikana ei ole harvinaista, että yritykset tuovat muita ihmisiä, kuten mahdollisia tiimin jäseniä tai muita työntekijöitä, jotka voivat työskennellä kanssasi päivittäin.

Jotkut näistä ihmisistä saattavat olla melko spontaaneja haastatteluprosessiin, joten haluat olla valmiita antamaan hissikielesi ja osoittamaan taitojasi ja taitojasi tehokkaasti ja tehokkaasti, jotta he voivat tarttua siihen, kuka olet.

On tärkeää myydä itsesi kaikille, joita tapaat, koska jokainen puhutte voi olla osallisena vuokrauspäätöksessä.

Jos esimerkiksi osallistut paneelikeskusteluun ja kysytte aiemmasta kokemuksestasi, voit käyttää tätä mahdollisuutena näyttää koko ryhmällesi salkun:

• "Minulla on viiden vuoden kokemus markkinointikampanjoista terveydenhuollon alalla. Olen tuonut mukanani kolme viimeisimmistä markkinointikampanjoistani, jotka osoitin herra XYZille viime kerralla, kun tapasimme. toinen kampanja, johon olen työskennellyt, ja jota järjestön johtaja henkilökohtaisesti kiitti. "

Tee ottelu

Ennen haastattelua on oikea aika täyttää valtakirjasi työnantajan työvaatimuksiin:

• Tarkista työhakemus, jonka olet hakenut, sekä muut yrityksen työpaikkaluettelot. Saat hyvän käsityksen siitä, mitä yritys haluaa heidän palkattaviltaan tarkastelemalla työnkuvauksia.
• Luo luettelo ammattipätevyydestänne, jotka vastaavat työnantajan täydellistä ehdokasta.
• Valmistele joitakin esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt parhaiten sopivia ominaisuuksia.

Tavoitteesi on vakuuttaa yritys, että olet ehdokas, joka voi auttaa heitä saavuttamaan tavoitteensa. Jos annat vastaavia tietojasi, voit olla hyvässä asemassa.

Lisäksi voit tarkastella käyttäytymishaastattelukysymyksiä ja vastauksia, koska ne on suunniteltu antamaan vastauksia, jotka sisältävät konkreettisia esimerkkejä siitä, miten saavutit tulokset.

Ajattele joitakin esimerkkejä siitä, miten käsittelitte tilanteita, jotka ovat samanlaisia ​​kuin mitä tekisitte, jos olisit palkattu tähän työhön.

Anna johdonmukaisia ​​vastauksia

Muista olla johdonmukaisia. Haastattelijat vertaavat muistiinpanoja, joten on tärkeää, että yksi haastattelija kertoo, mitä haastateltavalle kerrot. Tarkastele ansioluettelosi etukäteen ja tee muistiinpanoja ensimmäisen haastattelun jälkeen. Näin muistat, mitä sanoit ensimmäistä kertaa.

Kun kysytään samanlaista kysymystä kuin ensimmäisessä haastattelussa, saatat jopa viitata edelliseen vastaukseen seuraavasti:

• "Kyllä, olen hyvin varma useista sisällönhallintajärjestelmistä, kuten WordPressista ja SharePointista. Kuten mainitsin huhtikuussa, otan parhaillaan online-kurssin, jossa opit käyttämään Djangoa. Minulla on viikko jäljellä tietenkin, ja nyt tuntuu hyvin luottavaiselta myös tästä järjestelmästä. "

Toinen haastattelukysymys kysyä työnantajalta

On tärkeää, että sinulla on kysyttävää kysyä haastattelijalta. Koska et halua toistaa ensimmäisessä haastattelussa pyytämääsi, on toinen haastattelukysymys, joka on valmis kysymään toisen haastattelun aikana.

Seuraavassa on muutamia esimerkkejä kysymyksistä, joita työnantaja voi pyytää toisen työhaastattelun aikana.

• "Mikä on yksi asia, jota rakastat yrityksen kulttuurista täällä?"
• "Miten luulet, että tämän osaston työntekijä voi parhaiten vaikuttaa yritykseen?"
• "Miten mittaat työpaikan suorituskykyä tässä roolissa (osastolla)?"

Vinkkejä haastatteluun

Vain siksi, että sinut on kutsuttu toiseen haastatteluun, ei tarkoita, että saat työpaikan. Kilpailukykyisillä työmarkkinoilla useimmat työnantajat suorittavat toisen haastattelun ja joskus jopa kolmannen ja neljännen haastattelun.

Ole valmis haastattelijaasi joko muistamaan kaikki, mitä sanoitte edellisessä haastattelussa, tai tarvitsette satunnaisesti kertausta yksityiskohdistasi. Älä ota sitä henkilökohtaisesti, jos hän näyttää piirtävän tyhjän hetkeksi; haastatteluprosessi on pitkä ja mukana johtajien sekä hakijoiden palkkaamisessa. Jopa kaikkein huolellisimmat muistiinpanot voivat menettää yksityiskohtansa tai kaksi.

Tärkeintä on, älä oleta, että koska olet tehnyt niin pitkälle, se on tehty paljon. Valmistele huolellisesti jokaiselle haastattelulle parantaaksesi mahdollisuuksiasi kääntää haastattelu työhön.