• 2024-11-21

Hallinnolliset haastattelukysymykset heikkouksista

Vahvuudet työhaastattelussa - näin vastaat tähän työhaastattelukysymykseen⎪Duunitori

Vahvuudet työhaastattelussa - näin vastaat tähän työhaastattelukysymykseen⎪Duunitori

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun haet hallinto- tai toimistoasemaa, tyypillinen työhaastattelu on "Mikä on suurin heikkous?" Kuten minkä tahansa haastattelun kyselyssä haastattelun aikana, haluat varmistaa, että vastaat rehellisesti ja vilpittömästi, mutta maalaat itseäsi myönteisesti. Voi olla hankalaa antaa hyvä vastaus, mutta on olemassa keinoja vastata tehokkaasti.

Mitä ei sanota, kun vastaat "Mikä on suurin heikkous?"

On tärkeää välttää antamasta mitään vastausta, joka tekisi sinulle huonon sijainnin. Et halua antaa vuokrausjohtajalle syytä olla palkkaamatta sinua.Jos esimerkiksi hallintatila edellyttää, että olet puhelimessa usein, et halua vastata vastaamaan sanomalla, että sinulla on huono puhelintapa tai vahingossa ripustaa ihmisiä, kun aiot siirtää puhelun. Vastauksia, jotka tekevät sinusta tuntuu köyhältä työntekijältä - esimerkiksi "Minulla on vaikeuksia saada kokouksia ajoissa" tai "Lähetän sähköposteja tonnia virhettä suurille asiakkaille" - olisi myös vältettävä.

Mutta et halua myöskään antaa vastausta, joka on ylimielinen tai selkeästi ohittaa kysymyksen, kuten "Olen perfektionisti, enkä voi levätä, ennen kuin kaikki ongelmat ovat täysin ratkaistu" tai "Olen aivan liian paljon ahkera. " Tällainen vastaus ei näytä olevan aito tai sympaattinen, ja haastattelija huomaa, että et ole vastannut kysymykseen. Työnantaja ei voi myöskään katsoa, ​​että joku, joka on liikaa perfektionistia, ei pidä omaisuutta. Loppujen lopuksi täydellisyyden etsintä voi johtaa hitaisiin tuloksiin.

Vielä yksi asia on välttää: jakamalla heikkouksia, jotka eivät liity työhön. Joten, älä vastaa tähän kysymykseen jakamalla kuinka huono puhdistat ruokia.

Vinkkejä vahvan vastauksen antamiseen heikkouksestasi

Eräs strategia tähän kysymykseen vastattaessa on käyttää sitä tilaisuutena osoittaa, miten aktiivisesti pyrit parantamaan heikkoutta.

Muista puhelimen esimerkki ylhäältä? Voisit ehkä vastata sanomalla, "Minulla on taipumus saada hieman flastered uusia puhelimia järjestelmiä. Saan niin keskittynyt puhelimen toimintoja, joita en harjoita hyvin soittajien kanssa. Koska on tärkeää, että äänen ystävällinen ja lähestyttävä puhelimessa olen luonut muistiinpanon, jossa on ohjeet siitä, miten puhelut pidätetään, siirto jne. Se on vastannut puhelimeen paljon vähemmän stressaavaa, ja voin kertoa, että puhelimen tapa on parantunut."

Tällainen vastaus osoittaa myös, että haastattelija on valmis käsittelemään haastetta ja kykenevät löytämään ratkaisuja ongelmiin.

Saat enemmän tietoa parhaasta tavasta keskustella vahvuuksista ja heikkouksista työhaastattelun aikana. Viimeinen vihje: Harjoittele vastausta tarkastelemalla otoksen vastauksia.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tässä on otoshaastattelu-vastauksia, joita voit muokata henkilökohtaisten kokemusten ja taustan mukaan:

  • Toisinaan liioitan töitäni etukäteen. Olen kuitenkin erinomaisella aikataululla, ja huomioni yksityiskohtiin, tiedän, että työni on oikea.
  • Joskus viettää enemmän aikaa kuin on tarpeen tehtävään tai olen vapaaehtoisesti ryhtynyt henkilökohtaisesti tehtäviin, joita joku muu voisi helposti käsitellä toimistossa.
  • Voin saada hyvin kärsimätöntä, kun ihmiset eivät toimita töitä ajoissa. Jotta voisit välttää tyytymättömyyttä työtovereiden kanssa, olen oppinut asettamaan selkeät määräajat ja antamaan ystävällisiä muistutuksia muutaman päivän ajan ennen hankkeiden pitämistä käynnissä.
  • Vaikka en ole koskaan jättänyt määräaikaa, minulla on vielä vaivaa tietää, milloin siirtyä seuraavaan tehtävään, ja olla varma, kun osoitat toisia.
  • Minä kärsin hieman "jos haluat jotain tehdä oikein, tee se itse" mentaliteetti, ja joskus on ollut vaikea delegoida tai antaa muiden auttaa minua hankkeissa. Mutta tietysti kaiken tekeminen on usein ylivoimainen ja turhauttavaa. Olen oppinut, että tehtävien jakaminen, sisäänkirjautumisaikojen asettaminen ja tiimin työskentely voivat johtaa suuriin lopputuloksiin (ja vähemmän myöhäisiin öihin).
  • Halusin työskennellä yhdessä projektissa sen valmistumiseen, ennen kuin aloitin toisesta, mutta olen oppinut monitöitä paremmin. Minusta se antaa minulle mahdollisuuden olla luovempi ja tehokkaampi kussakin.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Tässä on luettelo loistavista luovista harjoituksista kenellekään mainonnassa ja markkinoinnissa auttaakseen luovaa ajattelua ja pitämään mielen terävänä.

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Loppumaksujen lisäksi tehokkaita työnvälityspalveluja ovat niistä, jotka irtisanotut työntekijät arvostavat eniten. Lisätietoja.

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Työntekijöiden lomautusten lieventäminen ulkoistamis- ja uudelleenkirjoituspalveluilla tekee hyvää liiketoimintaa ja tuottaa parempia tuloksia kaikille.

Leikkausarvoiset kilpailijat

Leikkausarvoiset kilpailijat

Kerroin on, että sinulla on vähintään yksi leikkauskurssi, joka voittaa sinut hinnalla. Kun nämä leikkaavat kilpailijat menevät asiakkaasi jälkeen, mitä teet?

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistamisen sääntö on se, että yritys ulkoistaa vain ydintoimintoja. Mutta mitä "ytimeksi" pidetään, voi vaihdella vankasti yrityksestä toiseen.

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Jos haluat työskennellä kotona, tiedä ehdot. Selvitä, mitä BPO tarkoittaa ja mitä muita ulkoistamiseen liittyviä ehtoja.