Luettelo heikkouksista esimerkkien avulla

Työhaastattelujen aikana johtajien palkkaaminen kysyy usein heikkouksistasi vahvuuksien lisäksi, jotta voit selvittää, olitko päteviä tähän työhön. Sen lisäksi, että haastateltava tietää, mitä voit tehdä, haastattelija haluaa tietää, mitä et voi tehdä, tai mitä sinulla on vaikeuksia työhön. Miten vastaatte myös auttamaan haastattelijaa ymmärtämään, kuinka hyvin sinä tunnet itsesi, ja olisitko hyvä rooli.

Heikkoudet ovat hankalia puhua, joten sinun täytyy olla varovainen, kun jaat esimerkkejä. Et halua kaataa itseäsi kiistanalaiseksi, koska haastattelijan mielestä et ole pätevä. Haluat, että vastaus on rehellinen, mutta mahdollisimman positiivinen.

Keskity toimiin, joita aiotte parantaa heikkoutesi parantamiseksi, ja välttää mainitsemasta heille tärkeitä taitojen heikkouksia.

Jos ajattelet huolellisesti työstä etukäteen ja valmistelet vastausta, voit pysyä myönteisenä ja olla edelleen rehellinen.

Esimerkkejä heikkouksista

On olemassa erilaisia ​​heikkouksia, joista voit valita, kun vastaat haastattelukysymyksiin puutteistasi. Älä kuitenkaan valitse satunnaisesti heikkoutta. Sen sijaan varmista, että valitsemaasi ei ole kriittinen työhön, ja mainitse haastattelussa tapoja, joilla aiot parantaa tätä heikkoutta.

Kova taito

Saatat mainita kova taitosi heikkoutena. Kovat taidot ovat työkohtaisia ​​kykyjä, jotka ovat helposti mitattavissa. Ne on kehitetty koulun ja muiden koulutusmuotojen kautta. Esimerkkejä vaikeista taidoista ovat atk-taidot, rahoitus, matematiikka ja paljon muuta.

Jos päätät mainita kova taito, varmista, että se ei ole taidolle, joka on välttämätön työhön. Jos se on taito, jota on helppo oppia, voit myös mainita, että kehität tällä hetkellä tätä taitoa (tai että aiot kehittää tätä taitoa). Jos esimerkiksi sanot, että heikkous on tietty ohjelmisto, saatat sanoa, että käytät parhaillaan verkkokurssia ohjelman käytöstä (tietysti sanoa vain, jos se on totta).

Muutamia esimerkkejä vaikeista taidoista, joita saatat mainita haastattelukysymykseen vastatessasi heikkouksista, ovat:

• Edistynyt matematiikka
• Luovaa kirjoittamista
• Talouslukutaito
• Vieraiden kielten (tai tietyn vieraan kielen)
• Erityinen ohjelmistopaketti
• Oikeinkirjoitus

Pehmeitä taitoja

Pehmeät taidot ovat tärkeitä lähes jokaiselle työlle. Toisin kuin kovat taidot, nämä ovat taitoja, joita on vaikea mitata; ne kattavat persoonallisuuttasi, kommunikaatiokykysi ja sosiaaliset taidot. Vaikka ne ovat tärkeitä, voit valita yhden pehmeän taidon mainita heikkoutena. Varmista, että se ei ole välttämätöntä työn kannalta, ja korosta, miten työskentelet parantaaksesi tätä taitoa. Jotkut pehmeät taidot, joita saatat mainita, kun vastaat heikkouksia koskeviin kysymyksiin, ovat:

• Luovuus
• Tehtävien delegoiminen
• Huumori
• Spontaanisuus (työskentelet paremmin, kun olet valmis)
• organisaatio
• kärsivällisyys
• Liikaa riskejä
• Liian rehellinen

tutkijoita

Voit myös viitata akateemiseen taitoon tai kykyyn heikkoutena. Tämä on erityisen hyvä idea, jos olet vähintään muutama vuosi pois koulusta, koska työnantaja voi arvioida teitä työkokemuksellasi eikä akateemikoillasi.

Älä tietenkään korosta akateemista heikkoutta, joka on suoraan työhön liittyvä. Jos esimerkiksi haet työtä insinöörinä, älä sano, että heikkous on tietty tekninen kurssi. Joitakin esimerkkejä akateemikoihin liittyvistä heikkouksista ovat:

• Kurssityöt (tietty kurssi, johon kamppailitte)
• Essee-kirjoittaminen (korosta vahvuutesi muissa kirjoitustavoissa)
• Olla liian mukana kampuskoulutuksessa (jos opiskelija tai äskettäin valmistunut)
• Liian paljon aikaa koulun tehtäviin
• Standardoidut testit

Ihmissuhteet

Saatat mainita heikkouden, joka liittyy kykyynne olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Haluat tietysti varmistaa, että et ole törmännyt sellaiseksi, joka ei pysty toimimaan hyvin työtovereiden kanssa. Valitse yksi tietty ongelma, josta taistelet, ja keskustele sitten siitä, miten olet työskennellyt parantaaksesi tämäntyyppistä vuorovaikutusta. Esimerkkejä henkilökohtaisista taidoista, joita voit mainita heikkouksina, ovat:

• yhteenotto
• Työntekijöiden peittäminen
• Odottaa liikaa kollegoiltani
• Ilmaisee liikaa turhautumista heikosti toimivien työntekijöiden tai kollegoiden kanssa
• Esittäminen suurille ryhmille
• Julkinen puhuminen
• On liian kriittinen muiden ihmisten työhön
• Liian helposti asiakkaiden ongelmien sisäistäminen
• Liian herkkä

Työmoraali

Et halua sanoa, että heikkous on, että teet "liian kovaa työtä." Saatat kuitenkin selittää, miten teet tiettyjä asioita liikaa työssä. Tämä osoittaa, että työskentelet kovasti, mutta se on rehellisempi vastaus. Esimerkkejä työn etiikkaan liittyvistä heikkouksista voivat olla:

• Hankkeiden jättäminen loppuun
• Tarjotaan liian paljon yksityiskohtia raporteissa
• Siirtyminen yhdestä projektista toiseen (moniajo)
• Ryhmähankkeiden hyvittäminen
• Liian monien projektien ottaminen kerralla
• Liian suuri vastuu
• Liian yksityiskohtainen suuntautuminen
• Liian paljon perfektionisti
• Liian paljon viivytystä (niin kauan kuin täytät kaikki määräajat)
• Liian avulias muille
• Työskentelet liikaa tuntia

Vihjeitä heikkouksista

Keskity ominaisuuksiin, joita ei tarvita työhön.Kun otat huomioon, mitkä heikkoudet mainita haastattelussa, pitää mielessä, että sinun pitäisi keskittyä ominaisuuksiin, jotka eivät ole keskeisiä sen työn vaatimuksiin, jota haastatte. Jos esimerkiksi haet työtä kirjanpidossa, et halua sanoa, että heikkous on matematiikka.

Pidä se positiivisena.On tärkeää yrittää pysyä myönteisenä. Saatat myös selittää, kuinka heikkoutta voidaan pitää myönteisenä työssä. Esimerkiksi hyvin yksityiskohtainen suuntautuminen on hyödyksi monille tehtäville.

Vaikka tämä saattaa tuntua mahdottomalta tehdä heikkouksia koskevassa kysymyksessä, sinun tarvitsee vain välttää sellaisten negatiivisten sanojen käyttäminen kuin "heikko" ja "epäonnistuminen".

Korosta toimintasuunnitelmaasi.Sinun pitäisi selittää, miten voit voittaa (tai suunnitella voittaa) heikkoutesi. Se on erityisen hyödyllistä, kun heikkous on kova taito, jota on helppo oppia. Saatat jopa sanoa vastauksesi seuraavasti: ”Yksi taito, jota parhaillaan työskentelen…”

Ole rehellinen.Lopuksi, vaikka haluatte olla myönteisiä, teidän pitäisi myös olla rehellisiä. Vastaukset, kuten "Minulla ei ole mitään vikoja", törmäävät epäjohdonmukaisiksi.

Jaa vahvuutesi.Sen lisäksi, että olet valmis mainitsemaan heikkouksia, on tärkeää keskustella vahvuuksista, jotka oikeuttavat sinut työhön haastattelun aikana. On tärkeää, että teet parhaansa myydäksesi pätevyytesi haastattelijalle, joten olet vahva kilpailija työtarjoukseen.