• 2025-01-18

Boss-lahjan antaminen ABC: lle

TIISTAI-TIPSI: Mitä antaa naiselle lahjaksi?

TIISTAI-TIPSI: Mitä antaa naiselle lahjaksi?

Sisällysluettelo:

Anonim

Liiketoiminnan etikettisäännöt eivät edellytä sinua tai työntekijää antamaan lahjan pomollesi milloin tahansa. Itse asiassa lahjan antaminen, kun se ei ole välttämätöntä, voi näkyä kuin jos yrität ostaa tien pomosi hyviin armoihin. Ja antamalla epäpätevä lahja pomollesi saattaa pomosi tuntea olonsa epämukavaksi.

Jos kuitenkin tuntuu olevan välttämätöntä, että annat pomollesi lahjan (ts. Jos et pomosi pidä sitä sinua vastaan ​​- hyvä osoitus siitä, että työskentelet väärän pomon puolesta), tai haluat vain antaa pomo lahja, sinun täytyy tietää suuntaviivat.

Harkitse ensin ryhmän lahjaa

Syntymäpäiviä ja vapaapäiviä varten kannattaa harkita ryhmän lahjan myöntämistä lahjan sijaan. Ryhmälahja ottaa paineen pois, jos olet tiukka budjetti. Lisäksi et ehkä tiedä pomosi riittävän hyvin, jotta voit valita oikean asian. Jos joku muu on jo koordinoinut ryhmänlahjaa, paras tapa on aina osallistua ryhmään. Tietenkin, jos pomosi saa ryhmän lahjan jokaiselta osastolta ja et siroa sisään, se heijastaa huonosti.

Ole huomaamaton

Jos annat itsellesi lahjan, toimita se yksityisesti tekemättä näyttelyä muiden työntekijöiden edessä. Yritetään näyttää tai lahjoittaa muita työntekijöitä vain luokittelemaan kollegasi. Ole siis joukkueen pelaaja (ei vain silloin, kun kyse on työprojekteista), vaan myös lahja-annoksilla.

Yksi järkevä poikkeus saattaa olla, jos sinä ja pomosi ovat ystäviä työn ulkopuolella, ja haluat tehdä jotain erityistä erityispiirteenä, jotta tunnustaisit suhdetta. Jos näin on, anna lahja pomollesi työpaikan ulkopuolella toimiston sijasta.

Tavoitteena on, ei Impress

Pidä lahja yksinkertaisena ja vilpittömänä ja suhteellisen halpana ja pysy poissa henkilökohtaisista esineistä, kuten hajusteista tai kölistä. Kun annat myös ylimääräisiä lahjoja, se asettaa vastaanottajalle painetta vastata luontoissuorituksille. Jos on jotain, pomosi todella haluaisi, että se on yli 25 dollaria, niin saat työtoverin mennä kanssasi lahjaan. Yleensä kalliita lahjoja annetaan aina (ja vastaanotetaan), kun ne tulevat ryhmästä.

Älä koskaan anna rahaa lahjaksi

Käteislahjat lähettävät viestin siitä, että se oli viime hetken päätös ja että et välitä tarpeeksi, jotta voit tutustua pomojesi makuun tai etuihin. Toinen syy koskaan antaa pomosi käteistä on se, että pienet määrät näyttävät vähäpätöisiltä ja pakolliset ja suuret määrät näyttävät maksuttomilta tai voivat näyttää siltä, ​​että yrität päästä työnantajan hyviin armoihin. Jos et anna yrityksellesi bonuksia työntekijöillesi, älä koskaan anna rahaa lahjoina.

Lahjakortti on tarkoituksenmukaista antaa pomollesi, mutta edes silloin laittaa siihen ajatus - älä anna pomollesi lahjakorttia kahvilaan, jos he eivät juo kahvia.

Älä anna lupauksia tai I.O.U.s

Älä koskaan anna suosiota, tarjoaa pomosi yksityisen lounaaksi tai illalliseksi tai I.O.U.s. Olet paremmin ostamassa tervehdyskorttia ja kirjoittamassa jotain ilkeää - mikä erottuu nykypäivän digitaalisessa maailmassa. Muista, että pomollasi voi olla valtaa sinuun töissä, mutta he ovat edelleen ihmisen. Ihmiset haluavat olla muistettuja ja tunnustettuja.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.