• 2025-01-18

Ammatillisen salkun luominen

#osinkohaaste 5 pv. | Jukka Oksaharjun vinkit osinkosalkun rakentamiseen

#osinkohaaste 5 pv. | Jukka Oksaharjun vinkit osinkosalkun rakentamiseen

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun olet tunnistanut työharjoittelun tai työn, yleinen käytäntö on lähettää ansioluettelosi ja saatekirje. Jatka on ammatillinen asiakirja, jossa kuvataan lyhyesti aiemmat opetus- ja ammattikokemuksesi.

Kannekirje täydentää ansioluetteloa sisällyttämällä siihen tiedot tietyistä kokemuksista ja eduista, jotka vastaavat yrityksen työnkuvausta. Kantekirjettä laadittaessa on tärkeää osoittaa yritykselle, että olet perehtynyt heidän tehtävänkuvaukseensa ja muihin yhtiön verkkosivuilla oleviin tietoihin.

Luomalla ammattitaitoisen salkun tarjoat yritykselle entistä enemmän tietoa ja konkreettisia esimerkkejä työstäsi. Vaikuttava salkku voi usein kiinnittää työnantajien kiinnostuksen, mikä on tavoite, kun haet työharjoittelua tai työhön, ja toivottavasti ne haluavat soittaa sinulle haastatteluun. Seuraavassa on muutamia hyödyllisiä vinkkejä ammatillisen salkun tekemiseen.

Kerää esimerkkejä työstäsi

Ammatillisen salkun luominen alkaa keräämällä esimerkkejä työstäsi. Näihin esimerkkeihin voi sisältyä arviointeja, raportteja, selvityksiä, tiettyjä materiaaleja, jotka olet suunnitellut korkeakoulukurssille tai edelliseen työnantajaan, kaavioita, lehdistötiedotteita, taideteoksia, esimerkkejä taulukkolaskelmista jne., Jotka olet suunnitellut tiettyjen projektien suorittamiseksi tai parannusten parantamiseksi. työ.

Jos olet parhaillaan suorittamassa työharjoittelua, varmista, että olet sisällyttänyt osan työstänne juuri nyt. Tiedot, jotka keräät sisällyttääsi salkkuunsi, riippuvat ensisijaisesti työn tyypistä. Jos olet kiinnostunut graafisesta suunnittelusta tai taiteesta, salkunne tulisi yhdistää tiettyihin esimerkkeihin taiteellisesta työstänne.

Opettajat voivat koota poikkeuksellisia salkkuja korostamalla luokkahuoneessa esiteltyjä hankkeita sekä oppitunnit, jotka he luovat luokalle. Portfoliot ovat loistava tilaisuus näyttää luovuutesi ja mukava on, että kaksi salkua ei ole samanlaisia.

Sisällytä itse kuvat

Sisällyttämällä kuvia itsestäsi, jotka työskentelevät tiettyjen akateemisten hankkeiden tai aiempien harjoittelupaikkojen tai yhteisöpalvelujen parissa, työnantaja voi nähdä sinut toiminnassa. Joskus nämä visuaaliset kuvat voivat sanoa tuhansia sanoja, eivätkä ne tarvitse usein selitystä. Jos olet parhaillaan suorittamassa harjoittelua tai vapaaehtoistyötä yritykselle, ota varmasti joitakin valokuvia, jotta voit säilyttää salkun ja näyttää työnantajille, mitä teet juuri nyt.

Sisällytä tiedot arvostetuista ja menestyksekkäistä yrityksistä

Jos olet aiemmin työskennellyt arvostetuissa ja menestyksekkäissä yrityksissä, muista lisätä niistä tietoa, kuten uusia tuotteita, vuosikertomuksia, esitteitä, lehdistötiedotteita ja uutiskirjeitä, jotta työnantaja voi vaikuttaa tehokkaammin vain tietäen, että olet osallistunut auttamaan yritys menestyy.

Sisällytä kaikki aiemmin saamasi kirjeenvaihto

Jokaiseen opettajilta, professoreilta, aiemmilta työnantajilta, jotka kertoivat kovaa työtäsi ja ammattimaisuuttasi, aiemmin saamasi kirjeenvaihto olisi ehdottomasti sisällytettävä salkkuosi. Alan ammattilaisten kommentoiminen erinomaisesta työstä, jonka olet osallistunut mihinkään hankkeeseen, voi vaikuttaa todellakin myönteisesti mihin tahansa työnantajaan.

Muista sisällyttää esimerkki erinomaisesta työstä (college-paperi, taideteos, opetussuunnitelma), jotta he voivat itse nähdä sen ja arvioida sitä itse. Ymmärrän, että opiskelijat kokevat joskus, että tämä voi olla sopimatonta ja tuntuu epämukavalta työstään, mutta on tärkeää ymmärtää, että jos et korosta onnistuneita kokemuksiasi, kukaan ei tiedä, eikä kukaan muu.

Osoita taitosi

Jos osaamisalueesi sisältää tietotekniikkaa, kirjoittamista jne., Jossa voit osoittaa taitosi verkossa suoritetun työn kautta, muista sisällyttää linkit näyttämään tekemäsi työ. Jotkut opiskelijat sisältävät DVD- tai CD-levyn, joka on kiinnitetty muoviholkkeeseen salkun etu- tai takakannessa.

Luo selkeät tiiviit asiakirjat, jotka on järjestetty

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, haluat, että salkunne näyttää ammattimaiselta. Selkeiden, ytimekkäiden ja hyvin järjestettyjen asiakirjojen luominen antaa työnantajalle tietää, että olet tosissaan töissä. Varmista, että säilytät aina kopiot työstänne ja varmista, että päivität portfolioasi niin, että joitakin esimerkkejä työstänne ovat viime aikoina, mikä voi myös havainnollistaa vuosien varrella tapahtunutta kasvua.

Tämä on tärkeää tehdä myös sen jälkeen, kun olet saanut työn. Tien varrella, saatat olla taas työmarkkinoilla etsimässä uutta työtä, ja viimeinen asia, jonka haluat, on vain vanhentunut salkku, joka on luotava uudelleen tyhjästä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.