• 2025-03-31

Ammatillisen salkun luominen

#osinkohaaste 5 pv. | Jukka Oksaharjun vinkit osinkosalkun rakentamiseen

#osinkohaaste 5 pv. | Jukka Oksaharjun vinkit osinkosalkun rakentamiseen

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun olet tunnistanut työharjoittelun tai työn, yleinen käytäntö on lähettää ansioluettelosi ja saatekirje. Jatka on ammatillinen asiakirja, jossa kuvataan lyhyesti aiemmat opetus- ja ammattikokemuksesi.

Kannekirje täydentää ansioluetteloa sisällyttämällä siihen tiedot tietyistä kokemuksista ja eduista, jotka vastaavat yrityksen työnkuvausta. Kantekirjettä laadittaessa on tärkeää osoittaa yritykselle, että olet perehtynyt heidän tehtävänkuvaukseensa ja muihin yhtiön verkkosivuilla oleviin tietoihin.

Luomalla ammattitaitoisen salkun tarjoat yritykselle entistä enemmän tietoa ja konkreettisia esimerkkejä työstäsi. Vaikuttava salkku voi usein kiinnittää työnantajien kiinnostuksen, mikä on tavoite, kun haet työharjoittelua tai työhön, ja toivottavasti ne haluavat soittaa sinulle haastatteluun. Seuraavassa on muutamia hyödyllisiä vinkkejä ammatillisen salkun tekemiseen.

Kerää esimerkkejä työstäsi

Ammatillisen salkun luominen alkaa keräämällä esimerkkejä työstäsi. Näihin esimerkkeihin voi sisältyä arviointeja, raportteja, selvityksiä, tiettyjä materiaaleja, jotka olet suunnitellut korkeakoulukurssille tai edelliseen työnantajaan, kaavioita, lehdistötiedotteita, taideteoksia, esimerkkejä taulukkolaskelmista jne., Jotka olet suunnitellut tiettyjen projektien suorittamiseksi tai parannusten parantamiseksi. työ.

Jos olet parhaillaan suorittamassa työharjoittelua, varmista, että olet sisällyttänyt osan työstänne juuri nyt. Tiedot, jotka keräät sisällyttääsi salkkuunsi, riippuvat ensisijaisesti työn tyypistä. Jos olet kiinnostunut graafisesta suunnittelusta tai taiteesta, salkunne tulisi yhdistää tiettyihin esimerkkeihin taiteellisesta työstänne.

Opettajat voivat koota poikkeuksellisia salkkuja korostamalla luokkahuoneessa esiteltyjä hankkeita sekä oppitunnit, jotka he luovat luokalle. Portfoliot ovat loistava tilaisuus näyttää luovuutesi ja mukava on, että kaksi salkua ei ole samanlaisia.

Sisällytä itse kuvat

Sisällyttämällä kuvia itsestäsi, jotka työskentelevät tiettyjen akateemisten hankkeiden tai aiempien harjoittelupaikkojen tai yhteisöpalvelujen parissa, työnantaja voi nähdä sinut toiminnassa. Joskus nämä visuaaliset kuvat voivat sanoa tuhansia sanoja, eivätkä ne tarvitse usein selitystä. Jos olet parhaillaan suorittamassa harjoittelua tai vapaaehtoistyötä yritykselle, ota varmasti joitakin valokuvia, jotta voit säilyttää salkun ja näyttää työnantajille, mitä teet juuri nyt.

Sisällytä tiedot arvostetuista ja menestyksekkäistä yrityksistä

Jos olet aiemmin työskennellyt arvostetuissa ja menestyksekkäissä yrityksissä, muista lisätä niistä tietoa, kuten uusia tuotteita, vuosikertomuksia, esitteitä, lehdistötiedotteita ja uutiskirjeitä, jotta työnantaja voi vaikuttaa tehokkaammin vain tietäen, että olet osallistunut auttamaan yritys menestyy.

Sisällytä kaikki aiemmin saamasi kirjeenvaihto

Jokaiseen opettajilta, professoreilta, aiemmilta työnantajilta, jotka kertoivat kovaa työtäsi ja ammattimaisuuttasi, aiemmin saamasi kirjeenvaihto olisi ehdottomasti sisällytettävä salkkuosi. Alan ammattilaisten kommentoiminen erinomaisesta työstä, jonka olet osallistunut mihinkään hankkeeseen, voi vaikuttaa todellakin myönteisesti mihin tahansa työnantajaan.

Muista sisällyttää esimerkki erinomaisesta työstä (college-paperi, taideteos, opetussuunnitelma), jotta he voivat itse nähdä sen ja arvioida sitä itse. Ymmärrän, että opiskelijat kokevat joskus, että tämä voi olla sopimatonta ja tuntuu epämukavalta työstään, mutta on tärkeää ymmärtää, että jos et korosta onnistuneita kokemuksiasi, kukaan ei tiedä, eikä kukaan muu.

Osoita taitosi

Jos osaamisalueesi sisältää tietotekniikkaa, kirjoittamista jne., Jossa voit osoittaa taitosi verkossa suoritetun työn kautta, muista sisällyttää linkit näyttämään tekemäsi työ. Jotkut opiskelijat sisältävät DVD- tai CD-levyn, joka on kiinnitetty muoviholkkeeseen salkun etu- tai takakannessa.

Luo selkeät tiiviit asiakirjat, jotka on järjestetty

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, haluat, että salkunne näyttää ammattimaiselta. Selkeiden, ytimekkäiden ja hyvin järjestettyjen asiakirjojen luominen antaa työnantajalle tietää, että olet tosissaan töissä. Varmista, että säilytät aina kopiot työstänne ja varmista, että päivität portfolioasi niin, että joitakin esimerkkejä työstänne ovat viime aikoina, mikä voi myös havainnollistaa vuosien varrella tapahtunutta kasvua.

Tämä on tärkeää tehdä myös sen jälkeen, kun olet saanut työn. Tien varrella, saatat olla taas työmarkkinoilla etsimässä uutta työtä, ja viimeinen asia, jonka haluat, on vain vanhentunut salkku, joka on luotava uudelleen tyhjästä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

Radio-mainokset ovat joitakin markkinoiden edullisimmista mainoksista. Selvitä viisi avainta, joiden avulla radio-kaupallinen kampanjasi onnistuu.

Hyviä syitä tulla poliisiksi

Hyviä syitä tulla poliisiksi

Oikeudellisessa toiminnassa, sekä aineellisessa että aineettomassa, on paljon etuja. Opi, miten poliisiviranomainen voi hyötyä.

Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

Seuraavassa on muutamia yhteisiä virheitä, joita muusikot tekevät, mikä voi heikentää taiteilijan mahdollisuuksia, kun he yrittävät tutustua musiikkiteollisuuteen.

Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

Työskennellessäsi monien virastojen kanssa tuotannon johtaja vastaa kaikenlaisten mainosten luomisesta ja julkaisemisesta.

Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

Saat ilmaisen tiedotusvälineen näkyvyyden luomalla yrityksellesi painesarjan. Katso esimerkkipuristinsarjojen esimerkkejä ja opi luomaan ilmaisia ​​buzzia puristussarjojen avulla.

Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

Kysymykset ovat tehokkaita työkaluja johtajille, ja nämä viisi tärkeää kysymystä auttavat ylemmän tason johtajia ja toimitusjohtajaa arvioimaan työntekijöiden sitoutumista ja yhdenmukaistamista.