Etsitkö työtä - oikeutesi ja velvollisuutesi

Kun etsit työtä, on oikeuksia, joita haluatte ja velvollisuutesi. Haluatte, että työnantajat olisivat ainakin kunnioittavia teitä hakijana. Sen pitäisi alkaa, kun he ilmoittavat työpaikan avaamisesta ja jatkavat koko palkkauksen ajan, kunnes he tekevät lopullisen päätöksen, vaikka lopulta et saa työpaikkaa.

Valitettavasti, vaikka meillä olisi tiettyjä oikeuksia työnhakijoina, monet työnantajat eivät kohtele hakijoita niin hyvin kuin heidän pitäisi. Voit vain toivoa, että ne, joihin törmäät, tekevät oikein.

Se, mitä sinulla on, on se, miten teet itsesi työnhaun aikana. Koska työnhakijalla on tiettyjä velvollisuuksia ja otat heidät vakavasti, sinusta tulee menestyksellisempi ehdokas. Tässä on oikeutesi ja velvollisuutesi, kun etsit työtä.

Sinulla on oikeus:

Rehellinen työilmoitus

Työilmoituksen tulisi kuvata täysin ja tarkasti käytettävissä oleva sijainti. Siinä olisi oltava yksityiskohtaiset tiedot työtehtävistä, erityisesti silloin, kun ne eroavat siitä, mitä voisi odottaa tekevän kyseisessä ammatissa. Työnantajan on ilmoitettava, milloin tuntia odotetaan toimivan, jos ne vaihtelevat normaaliksi tällä alalla.

Selvästi esitetyt työn vaatimukset

Jos työnantajalla on erityisiä vaatimuksia, jotka eivät ole joustavia, niiden on ilmoitettava tästä selvästi. Kielen kuten "must" käyttäminen "ei poikkeuksia" ja "ei sovelleta, ellet täytä tätä vaatimusta" jättää vähän tilaa väärinkäsityksiin. Jos työnantaja on joustava tietyistä vaatimuksista, he voivat ilmoittaa, että käyttämällä sanoja kuten "ensisijainen".

Ilmoitus siitä, että et saanut työtä

Työnantajan tulee ilmoittaa sinulle, kun he ovat tehneet palkkauksen. Tämä sisältää myös ilmoituksen, jos päätös viivästyy. Tässä tapauksessa heidän pitäisi kertoa, jos olet vielä käynnissä.

Ajan kunnioittaminen

Jokaisen aika on arvokasta, myös sinun. Haastattelija ei saisi pitää sinua odottamassa nimittämistäsi.

Tarjous, joka ei ole poistettu

Joskus työnantaja palkkaa työnhakijan vain ottamaan tarjouksen takaisin, ennen kuin uusi vuokraus alkaa. Se on vaikeaa, kun saat kääntyä pois työpaikasta ensinnäkin, mutta vieläkin sykkivämpi tarjouksen peruuttamiseksi. Työnantajan on varmistettava, että he voivat itse palkata jonkun, ennen kuin he ilmoittavat ehdokkaalle.

Olet vastuussa:

Ei haeta työtä, ellei täytä vaatimuksia

Kun tarkastelet työpaikkailmoitusta koskevaa ilmoitusta, mitkä vaatimukset ovat pakollisia ja jotka ovat suositeltavia. Voit vapaasti hakea työtä, jos et täytä kaikkia suositeltuja vaatimuksia, mutta jos työnantaja sanoo "älä koske, jos sinulla ei ole tätä vaatimusta", ota ne heidän sanaansa ja etsi muualta. Jos ilmoituksessa ei ilmoiteta, onko vaatimus pakollinen vai vain suosittu, käytä tuomiota siitä, sovelletaanko vai ei.

Kerro totuus ansioluettelostasi, sovelluksesta ja haastattelusta

Älä valehtele ansioluettelosi tai missään osassa hakuprosessia. Lies on tapa tavoittaa sinut. Jos palkataan vääriä väitteitä ja totuus myöhemmin paljastuu, pomosi syttyy sinulle. Tämä epäselvyys voi vaivata mainettasi tulevina vuosina.

Näkyviin haastatteluun

Kun saaput haastatteluun myöhään, se ei vain saa sinut näyttämään huonolta, vaan häiritsee muiden ihmisten aikatauluja. Haastattelija on jumissa odottamassa sinua näyttämään … ellei hän peruuttaa nimittämistäsi kokonaan. Sinun hiljaisuus vaikuttaa myös ehdokkaisiin, joiden haastattelut on ajoitettu sinun. Suunnittele saapuvan rakennukseen, jossa haastattelusi tulee tapahtua vähintään puoli tuntia aikaisemmin (älä anna vasta noin 15 minuuttia ennen nimittämistäsi). Ota huomioon viivästykset, kuten kadonnut tai muut kuljetusongelmat.

Kunnioita vastaanottajaa tai sihteeriä

Jos et usko, että sinun pitäisi olla kohtelias henkilölle, joka toivottaa teidät tervetulleeksi, kun tulet haastatteluun, koska se on oikea asia, tässä on toinen tärkeä syy. Vastaanottovirkailijat ja sihteerit ovat heidän työnantajiensa portinvartijoita. Kun soitat toimistoon seurataksesi haastattelun jälkeen, haluat, että henkilö, joka voi soittaa puhelun puolellasi. Lisäksi vastaanottovirkailija tai sihteeri kertoo todennäköisemmin ystävästään käyttäytymisestään.

Aina antaa työnantajalle tietää, jos päätät hylätä tarjouksen

Heti kun päätät hylätä työn tarjouksen, anna työnantajalle tietää. Aivan kuten haluaisit tietää, että et ole palkannut, jotta voit etsiä työtä, he tarvitsevat tietää, jotta he voivat jatkaa tarjousta toiselle ehdokkaalle.