• 2024-06-30

Nykyaikaisen poliisin historia

POL.doc: Poliisiautot

POL.doc: Poliisiautot

Sisällysluettelo:

Anonim

Poliisin alkuvaiheessa yksittäiset kansalaiset olivat suurelta osin vastuussa lakien ja järjestyksen ylläpitämisestä keskenään. Ne, jotka olivat vakituisia ja rauhanpitäjiä, tekivät niin vapaaehtoisesti, eivätkä he yleensä maksaneet palveluistaan. Shiren reevesit tai sheriffit työskentelivät kokopäiväisesti valvomaan lainvalvontatoimia Englannissa ja heidän maakunnissaan siirtokunnissa. Vuosisatojen ajan nämä käytännöt olivat merkittävä rooli poliisitoiminnan historiassa ympäri maailmaa.

Vapaaehtoinen sosiaalisen valvonnan järjestelmä toimi melko hyvin vuosisatojen ajan erityisesti maaseudulla ja vähemmän asutuilla alueilla. 1700-luvun lopulla ja 1800-luvun alkupuolella kuitenkin tapahtui väestön räjähdys Yhdysvaltojen ja Englannin suurimmissa kaupungeissa. Ryöstöt ja kansanmurhat olivat yleisiä, ja kävi entistä selvemmäksi, että tarvittiin pysyvämpiä ja ammattimaisia ​​lainvalvontamuotoja, jotka kantavat hallituksen virallisen viranomaisen.

Nykyaikaisen poliisin alku

Filosofit, sosiologit ja äskettäin kehittyvä kriminologian ala, mukaan lukien oikeudellinen filosofi Jeremy Bentham ja hänen acolytes, alkoivat vaatia keskitettyä poliisivoimaa kansalaisten suojelemiseksi ja järjestyksen ylläpitämiseksi. Ehkäpä ammattitaitoisen poliisivoiman voimakkain puolustaja oli Sir Robert Peel, parlamentin ministeri, joka toimi Yhdistyneen kuningaskunnan sihteerinä 1820-luvulla.

Vuonna 1829 Peel perusti Metropolitanin poliisipalvelut Lontoossa. Lontoon poliisivoimien perustamisen myötä kriminologit ja historioitsijat pitivät Peeliä laajalti nykyaikaisen poliisitoiminnan isänä. Ison-Britannian poliisit tunnetaan edelleen hellästi nimellä "Bobbies" hänen etunimensä, Robertin, kunniaksi.

Varhainen julkinen vastustus poliisivoimille

Keskitetyn, ammatillisen poliisivoiman käsite oli alun perin kova myynti, ja siihen kohdistui valtava määrä vastarintaa. Yleisö pelkäsi, että poliisivoimat käyttäytyisivät lähinnä sotilaiden toisena käsivarsina. Tämän seurauksena oli ymmärrettävää haluttomuutta hyväksyä, että sitä valvoo se, mitä monet olisivat miehittäjänä.

Jotta tämä oppositio voitaisiin voittaa, Peel tunnetaan asettavansa kehyksen sille, mistä poliisivoimien tulisi olla, ja kuinka hyvä poliisi hoitaa itsensä. Vaikka keskustellaan siitä, onko hän koskaan luetellut ajatuksensa millä tahansa luettelomuodolla, on yleisesti sovittu, että hän loi tähän päivään asti pidettävät poliisitoiminnan ensisijaiset periaatteet.

Politiikan periaatteet: miksi ja miten poliisitoiminta

"Peelian periaatteet", koska niitä kutsutaan usein, vaativat, että:

  • Poliisivoimien tarkoituksena on estää rikollisuus ja ylläpitää järjestystä.
  • Poliisi riippuu yleisön hyväksynnästä ja luottamuksesta, jotta he voivat tehokkaasti tehdä työpaikkoja.
  • Poliisitoiminnan perimmäisenä tavoitteena on saavuttaa yhteisön lainsäädännön vapaaehtoinen noudattaminen.
  • Poliisin on oltava väsymätön tehtävissään ja lakien noudattamisessa, puolueettomuuden ylläpitämisessä ja yleisen mielipiteen kiusauksen välttämisessä.
  • Voima ja fyysinen valvonta on käytettävä viimeisenä keinona vain silloin, kun muut vakuuttamisen muodot ovat epäonnistuneet.
  • Poliisien on muistettava, että myös he ovat kansalaisia ​​ja että heidän tarkoituksena on palvella ja suojella yleisöä.
  • Poliisivoimien tehokkuuden todellinen mittari ei ole pidätysten tai poliisitoimien lukumäärä, vaan rikollisen toiminnan ja lain rikkomusten puuttuminen.

Julkisen tuen saaminen poliisille

Peelin ponnistelut olivat erittäin tehokkaita väittäessään julkisia pelkoja ja huolia. Poliisin periaatteiden lisäksi Peel ja hänen kannattajansa ryhtyivät muihin toimenpiteisiin varmistaakseen, että ammattipoliisit ja sotilaat erotetaan selvästi. Poliisi käytti sinisiä univormuja kuninkaan asevoimien kirkkaan punaisena. Heillä oli kiellettyä kuljettaa aseita, ja koko ajan luottamuksen ylläpitämisen merkitys vaikutti voiman jäseniin.

Poliisin kehitys Yhdysvalloissa

Tämä nykyaikaisen poliisivoiman käsite löysi pian tiensä Yhdysvaltoihin, vaikka sitä ei toteutettu aivan samalla tavalla kuin Lontoossa. Seuraavan vuosisadan ja sen jälkeen poliisitoiminnan käsite kehittyi Yhdysvalloissa. Sirin periaatteet ja ajatukset. Robert Peel ja hänen kannattajansa kertoivat lainvalvontaviranomaiset ympäri maailmaa, ja he olivat mukana sekä virkamiehissä että kriminologeissa.

Ura mahdollisuudet nykyaikaisissa poliisivoimissa

Kiitos pitkälti Sir Robert Peelin kaltaisten miesten ponnisteluista, kriminologian ala on laajentunut suuresti, ja se on luonut tietä uusille innovaatioille ja luonut uusia mahdollisuuksia palkita lainvalvonnan ja rikosoikeuden uraa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Jokaisella Yhdysvaltain asevoimalla on omat vähimmäisvaatimukset, kun kyseessä on aseellisten voimien ammattipätevyysakku (ASVAB).

Minimi palkka

Minimi palkka

Mikä on vähimmäispalkka ja miksi se on olemassa? Liittovaltion vähimmäispalkkamääräykset sisältyvät Fair Labour Standards Actiin (FLSA). Lisätietoja.

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Opas vähimmäispalkkoihin kallistuneille työntekijöille, mukaan lukien kärkiluotot, laskennallisen kärjen tulojen laskeminen ja liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkojen hinnat ja määräykset.

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Hanki ideoita tästä sähköpostiviestistä, joka pyytää anteeksi työpaikkahaastattelua ja pyytää toista mahdollisuutta sekä neuvoja siitä, miten ja milloin anteeksi.

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini-ansioluettelo sisältää lyhyen yhteenvedon urasi kohokohdista ja pätevyydestä. Tässä on mini-ansioluettelomalli sekä näytteitä mini-ansioluetteloista.

Missio on mitä teet työpaikallasi

Missio on mitä teet työpaikallasi

Tiedä, miten kuvailla, mitä organisaatiosi tekee? Jos näin on, tiedät todennäköisesti ja ymmärrätte tehtävän. Lisätietoja organisaatiotoiminnasta.