• 2025-04-26

Mitkä ovat vaikeimmat ilmavoimien työpaikat?

Fortnite | Highlights #1

Fortnite | Highlights #1

Sisällysluettelo:

Anonim

"Mitkä ovat vaikeimmat ilmavoimien työpaikat?" Tämä on vaikea kysymys, koska se, mitä pidetään "kovana", voi vaihdella henkilökohtaisesti. Esimerkiksi, onko fyysinen stressi, joka tekee työpaikasta kovan tai onko sitä työtä, jota pidetään vaikeana sen henkisen stressin vuoksi? Tai ehkä työpaikkaa pidetään vaikeana, koska siihen liittyvän vastuun määrä on?

Eräs paikka, josta voimme etsiä indikaattorin siitä, mitä voitaisiin pitää kovina tai vaikeina työpaikkoina, on ilmavoimien neljännesvuosittainen luettelo stressaantuneista urakentistä.

Mitä "korosti" tarkoittaa

Sotilasosassa "korosti" on termi, jota käytetään tunnistamaan työpaikkoja, jotka ovat kysynnässä, mutta jotka ovat riittämättömiä. Työtä voidaan myös korostaa, koska toiminta-tempo (jota kutsutaan myös op-tempoksi). Toimintatempo on mittalaite, joka perustuu laitteiden käyttöön perustuvaan operaatioon, kuten ilma-alusten lentotunteihin; ja kuinka usein ja kuinka kauan lentomatkustaja asennetaan verrattuna siihen, kuinka paljon aikaa vietetään kotona.

Korostetut ilmavoimien urakentät ovat sekä palveluksessa olevien että työpaikkojen tasolla.

Korosti palvelukseen otetut urakentät

Vieraan kielen taito, tietoverkkosota ja tiedustelutieto ja -analyysi ovat tällä hetkellä erittäin voimakkaita taitoja ilmavoimissa, joten niihin liittyvät erikoisalat ovat kysynnässä.

  • Ilmatieteen kystologinen kielianalyytikko (1A8): Toimii, arvioi ja hallinnoi tiedustelujärjestelmiä ja -toimintoja sekä vastaa viestien kääntämisestä ja analysoinnista. Ilmaan perustuvat salakieliset analyytikot tuntevat kielet, kuten arabia, kiina, korea, venäjä, espanja, persialainen, heprea, puhto ja urdu.
  • Cyber ​​Warfare Operations (1B4): Suunnittele, asenna, tukee ja parantaa verkko-ominaisuuksia ja -järjestelmiä asianmukaisen toiminnan varmistamiseksi ja että nämä järjestelmät ovat suojattuja ulkopuolelta.
  • Tactical Air Control Party (1C4): Valvoo ja toteuttaa tehtävän suunnittelua ja taisteluilmavarojen koordinointia. Ne ovat etulinjassa, ja heidän vastuullaan on ilmata hyökkäyksiä.
  • Fuusioanalyytikko - digitaalisen verkon analyytikko (1N4): Suorittaa ja hallinnoi älykkyysanalyysiä, hyödyntää tiedustelutietoa, kehittää tavoitteita ja antaa tilanteeseen liittyvää tietoisuutta toimihenkilöstölle ja avainjohtajuudelle.
  • Survival, Evasion, Resist & Escape (1T0): Henkiinjääminen, kiertäminen, vastustuskyky ja paeta (SERE) -henkilöstö kouluttaa lentokoneen jäseniä näihin olennaisiin selviytymiskykyihin. Koulutukseen sisältyy sopeutuminen kaikkiin mahdollisiin ympäristöolosuhteisiin, valtamerestä arktiseen kylmään ja aavikon lämpöön.

Korostetut virkailijoiden urakentät

Jotkut ilmavoimien yleisimmin korostetuista urakentistä ovat lentäjien urakentät. Koulutus on usein voimakasta, ja niiden suorittamat vastuut voivat olla valtavia.

  • Rescue Pilot (11H): Pilottien helikopterilentokoneet ja käskyt miehistöille taistelun, koulutuksen ja muiden tehtävien aikana. Pelastuslentäjät voivat erikoistua lentämään Pave Hawkin helikopteria tai kuningas- tai Combat King -koneita.
  • Tiedustelu / seuranta / elektroninen sodankäynti (11R): Komentaa E-3 Sentry AWACS -koneen, joka on olennaisesti lentävä ohjaustorni. Heidät on koulutettu uusimpiin tiedustelu-, valvonta-, etsintä- ja pelastusteknologioihin sekä sähköiseen taisteluun.
  • Erityistoiminnot (11S): Erityistoiminnot Lentäjät ohjaavat joko kiinteän siipikoneen tai helikoptereita ja miehistöjä, jotka suorittavat erityistoimia, koulutusta ja muita tehtäviä maailmanlaajuisesti.
  • Mobility Combat Systems Officer (12M): Koordinoi aseet ja henkilöstö taisteluolosuhteiden keskellä. Liikkuvuuden torjumisen järjestelmien upseerit yhdistävät edistyneen valvonnan ja tiedustelutietojen sekä käytettävissä olevien asejärjestelmien käytön, jotta ne voivat valita ja toteuttaa optimaalisia toimintatapoja operaation toteuttamiseksi.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Kiitos kiitoskirjeistä, jotka koskevat apua projektin yhteydessä

Kiitos kiitoskirjeistä, jotka koskevat apua projektin yhteydessä

Seuraavassa on joitakin esimerkkejä kiitos kirjeistä ja sähköpostiviesteistä, joiden tarkoituksena on kiittää työntekijöitä, kollegoja ja työtovereita heidän avustuksestaan ​​projektissa.

Miten kirjoitat kiitosilmoituksen asiakkaalle

Miten kirjoitat kiitosilmoituksen asiakkaalle

Sanomalla kiitos yrityksessä ei ole vain hyviä tapoja, se on yksinkertaisesti hyvää liiketoimintaa. Tässä on useita esimerkkejä kiitosmalleista eri tilanteissa.

Hyvä esimerkkiteatteri jatkuu

Hyvä esimerkkiteatteri jatkuu

Hyvä teatterin jatkaminen edellyttää luetteloa kaikista aiemmista tuotantotöistä ja alan kokemuksista, mukaan lukien harjoittelupaikkoja ja korkeakoulujen tuotantoa.

Näytteen tervetuliaisviesti uudesta työntekijän johtajasta

Näytteen tervetuliaisviesti uudesta työntekijän johtajasta

Etsitkö uutta työntekijä tervetuloa kirjeen? Tässä on epävirallinen otos työntekijän uudesta johtajasta, joka kertoo työntekijälle, mitä odottaa.

Kaksi näyte Tervetuloa-kirjainta uusille työntekijöille

Kaksi näyte Tervetuloa-kirjainta uusille työntekijöille

Käytä näitä yksinkertaisia ​​esimerkkikirjoja tervetulleeksi uusia työntekijöitä organisaatiosi. Työntekijän johtaja lähettää ne yleensä sähköpostitse.

Armeijan toimihenkilö

Armeijan toimihenkilö

Yleiskatsaus siihen, miten Yhdysvaltain armeija luokittelee ja rakentaa toimeksiantajan työpaikkansa urakentillä, jotka koostuvat haaroista ja toiminnallisista alueista.