• 2025-04-22

Haasteet, joita naiset kohtaavat nykyään epävakaassa taloudessa

MITEN MIEHET ISKEVÄT NAISIA?

MITEN MIEHET ISKEVÄT NAISIA?

Sisällysluettelo:

Anonim

Naiset tekevät vähemmän rahaa kuin miehet. Useimmat ihmiset tietävät edes tarkastelematta tilastoja siitä, että naiset ansaitsevat vähemmän rahaa kuin miehet, ja että naisilla on vähemmän työllistymis- ja etenemismahdollisuuksia (huolimatta siitä, että naisilla on korkeampia astetta kuin miehet), mutta tässä on joitakin muita alueita, joilla naiset ovat epäedullisessa asemassa. saatat nyt tietää:

  • 8: sta kymmenestä yksinhuoltajaperheestä johtaa naisia.
  • Naiset ovat todennäköisesti työttömiä taantuman aikana kuin miehet.
  • Naiset irtisanotaan todennäköisemmin, kun yritykset supistuvat.
  • Vähemmän palkkaa ja osa-aikatyötä tekevät enemmän naisia ​​kuin miehiä.
  • Vähemmän naisia ​​kuin miehiä täyttävät työttömyysetuuksien kelpoisuusvaatimukset (koska he ansaitsevat pienempiä palkkoja ja usein saavat vain osa-aikatyötä).
  • Taantuman aikana miesten mediaanipalkat ovat pysähtyneitä, mutta naisten palkat ovat jo laskeneet 3%.
  • Jokaista dollaria kohden mies ansaitsee kokoaikaisen työskentelyn, naispuoliset työntekijät ansaitsevat vain 77 senttiä samasta työstä.
  • Naiset eivät myöskään ole oikeutettuja saamaan etuuksia työntekijöille ja työllisyyteen perustuvia eläkejärjestelyjä, kuten 401 (k).
  • Harvardin tutkimuksen mukaan naimattomien naisten keskimääräinen nettovarallisuus oli 12 900 dollaria verrattuna miesten 26 850 dollariin. Tutkimuksessa viitattiin palkkaeroon tämän eriarvoisuuden ensisijaisena syynä.
  • Pienempi palkka ja korkeammat kustannukset tarkoittavat, että naisilla on myös vähemmän säästöjä ja varoja kuin miehillä.

Naisten kulut ylittävät miesten kulut

Miehet ja naiset maksavat samoja korkeita hintoja elintarvikkeista, kaasusta, mutta naiset kantavat usein kustannuksia kuin miehet, joilla on korkeammat tulot, eivät.

Kun kahdeksasta kymmenestä yksinhuoltajaperheestä johtaa naisia, naiset joutuvat tasapainottamaan työn ja vanhempien kaksoisroolit - eivät miehet. Kun kuolleet isät eivät pysty maksamaan lapsitukea, monet naiset joutuvat ottamaan välilehteä ottamalla ylimääräisiä, matalapalkkaisia ​​työpaikkoja, jotta he voivat yrittää tehdä päät.

Lähes jokainen Yhdysvaltojen valtio on nyt leikannut rahoitusta ja ohjelmia (jotka ovat myös vähentyneet liittovaltiotasolla), jotka auttivat naisia ​​tukemaan lapsitukipalkintojaan, kouluttivat heitä palaamaan uudelleen työvoimaan, ja kongressi on jopa vähentänyt voimakkaasti naisten liiketoiminnan kehittämisen rahoitusta keskukset alkavat vuonna 2009.

Koska porsaanreikiä, muutoksia lapsen tukilainsäädännössä ja vähemmän kohtuuhintaisia ​​oikeudellisia resursseja naisille, yhä useammat miehet eivät täytä lapsitukea. Tämä tarkoittaa sitä, että useammat naiset maksavat nyt kaikki tai suhteettoman suuret määrät lastensa tarpeisiin.

Naiset maksavat usein korkeampia vakuutusmaksuja ja enemmän terveydenhuoltokustannuksia kuin miehillä, joiden ei tarvitse maksaa syntyvyyden tai äitiysetuuksista, ja koska useammat naiset maksavat lapsilleen sairausvakuutuksen kuin miehillä.

Naisten luotto-tulokset ovat yleensä yhtä suuria kuin miehet, mutta pienemmillä tuloilla ja pienemmillä varoilla on hyvä ostaa kotimaisia ​​naisia ​​30–40% enemmän kuin miehiä, mikä tarkoittaa matalampaa ennakkomaksua, mutta korkeammat kuukausimaksut.

Erin Parrishin mukaan Minnesotassa:

Naiset joutuvat usein riskialttiiden luotonantokäytäntöjen uhreiksi, ei vain siksi, että heillä on todennäköisemmin puuttuvat taloudellisen lukutaidon taidot, vaan myös siksi, että heille tarjotaan korkeammat asuntolainat korkeammalle tasolle kuin miehet. Epävarmat luotto-ohjelmat ovat usein se, mikä nostaa naiset yli sen, mikä pakottaa heidät valitsemaan perheen ruokinnan tai velan maksamisen.

Lähde:

Erin Parrish. Minnesotan naisten lehdistö. "MoneyFeature: Naiset ovat kohtuuttoman haavoittuvia nykypäivän epävakaassa taloudessa." Elokuu 7, 2008.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mallinnusvirastojen muuttaminen

Mallinnusvirastojen muuttaminen

Mallinnusviraston jättäminen voi olla vaikeaa. Seuraavassa on, miten tietää, milloin on aika vaihtaa ja miten viestiä asiasta agenttisi kanssa.

Intelligence Analyst Job Description: Palkka, taidot ja muut

Intelligence Analyst Job Description: Palkka, taidot ja muut

Tiedusteluanalyytikko tulkitsee älykkyyttä kansainvälisissä ja taisteluissa. Tutustu tähän paikkaan.

7 kysymystä Äidit kysyvät ennen työnsä lopettamista

7 kysymystä Äidit kysyvät ennen työnsä lopettamista

Pitäisikö minun lopettaa työni? ”On kysymys siitä, että jotkut työskentelevät äidit kysyvät itseltään jossain vaiheessa. Harkitse kaikkia vaihtoehtojasi esittämällä itsellesi nämä seitsemän kysymystä.

Milloin GPA sisällytetään ansioluetteloon

Milloin GPA sisällytetään ansioluetteloon

Opi, milloin sinun pitäisi sisällyttää GPA: nne uudelleen, ja saada muita vinkkejä siitä, mitä voit sisällyttää ansioluettelon koulutusosaan.

Milloin College Seniors alkaa etsiä työpaikkoja

Milloin College Seniors alkaa etsiä työpaikkoja

Vinkkejä ja ehdotuksia siitä, milloin korkeakouluopiskelijoiden pitäisi alkaa hakea työpaikkoja valmistumisen jälkeen, mukaan lukien tiedot työnantajista, joilla on aikarajat.

Milloin kääntää työn tarjous alas

Milloin kääntää työn tarjous alas

Milloin on hyvä ajatus kääntää työpaikka pois? Seuraavassa on tietoja syistä, joiden vuoksi työpaikkahakemus hylätään, sekä neuvoja siitä, milloin ei ole kiinnostunut.