Kuinka käsitellä useita työhaastatteluja tai tarjouksia

Mikä on paras tehtävä, kun haastat useita työpaikkoja, etkä ole varma, milloin tai jos aiot saada tarjouksia?

Saatat olla huolissasi siitä, että jos saat työpaikan yhdeltä yritykseltä, sinun on päätettävä ennen kuin sinulla on mahdollisuus haastatella toista työtä.

Työhaastattelun ajoitus on hankala, varsinkin kun olet kiinnostunut useammasta kuin yhdestä työstä. On kuitenkin olemassa tapoja, joilla voit käsitellä haastatteluja useammalla kuin yhdellä työpaikalla kerrallaan ja päätyä juuri sinulle sopivaan työhön.

Kahden haastattelun käsittely

Jos sinulla on kaksi (tai useampaa) haastattelua, ei ole tarpeen mainita toista haastattelua työnantajan kanssa ensimmäisen haastattelun aikana. Tilannetta ei saa sekoittaa, ennen kuin tiedät, että ensimmäinen yritys haluaa palkata sinut.

Näin ollen, jos saat tarjouksen yritykseltä # 1, ennen kuin olet mennyt toiseen haastatteluun, voit ottaa yhteyttä yritykseen # 1 ja pyytää jonkin aikaa tehdä päätöksen. Sinun ei tarvitse mainita toista haastattelua, vaan voi vain pyytää aikaa.

Kun kysytte aikaa, muista ilmaista vahvaa kiinnostusta kantaan. Et halua näyttää tuntemattomalta. Ilmoittakaa kiinnostuksesi työhön ja yritykseen ja pyydä sitten tiettyä määräaikaa palataksesi niihin.

Voit antaa yritykselle # 2 tietää, että sinulla on tarjous, joka saattaa nopeuttaa niiden palkkaamista. Yrityksen # 2 haastattelun jälkeen voit sanoa, että olet jo saanut toisen työpaikan, ja sinun on annettava heille päätös. Sitten voit pyytää yritystä # 2 tekemään päätöksensä pian, jos mahdollista.

Kun jaat näitä tietoja yrityksen # 2 kanssa, muista ilmaista innostuksesi työstä. Saatat sanoa: ”Haastatteluni jälkeen olen vieläkin vakuuttuneempi siitä, että sopisi hyvin yrityksesi kanssa ja että olen ihanteellinen ehdokas. Vaikka haluaisin työskennellä yrityksesi kanssa, minulle tarjottiin äskettäin työtä toisen organisaation kanssa. He tarvitsevat päätökseni maanantaina. Onko sinulla mahdollisuutta päästä palkkaukseen päätöksellä maanantaina tai ennen?"

Yritys # 2 voisi sanoa ei. Tällöin voit kysyä yritykseltä # 1 laajennusta päätöksentekopäivänäsi.

Älä kiirehtiä päätöstä

Ennen haastatteluja saatat olla innoissaan yhdestä työstä kuin toinen. Älä kuitenkaan kiirehtii mitään johtopäätöksiä, ennen kuin haastat molemmissa yrityksissä. Ennen kuin olet haastatellut sekä työnantajia että työpaikkoja, voi olla vaikea tietää, mikä työ on parhaiten sopiva. Palkan, etuuksien, yrityskulttuurin ja ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet, tulee olla kaikki tekijä, ja et tiedä niistä vasta haastatteluun.

Seuraavassa on muutamia tärkeitä kysymyksiä, joita pyydetään haastattelijalta saamaan tunne yrityskulttuurista ja olisitko sopiva.

Tässä on luettelo asioista, joita on syytä harkita arvioitaessa työpaikkaa. Nämä vaihtelevat palkkaetuista eläkejärjestelyihin yrityskulttuuriin.

Monen työn tarjoaminen

Jos saat työpaikkoja molempien haastattelujen jälkeen, onnittelut! Se on hyvä asia, vaikka se voi olla myös haastava ja stressaava tilanne.

Tässä tilanteessa ilmaista kiitollisuutesi molemmista työpaikoista ja pyydä aikaa päätöksen tekemiseen. Varmista, että sinulla on kaikki molempien työpaikkojen tiedot ja että harkitset huolellisesti kunkin etuja ja haittoja. Voit ottaa yhteyttä jompaankumpaan työnantajiin, jos sinulla on kysyttävää.