Kuinka käsitellä monitehtäviä työnhaastattelussa

Työhaastattelussa potentiaalinen työnantaja voi kysyä teiltä, ​​miten käsittelet tilannetta, kun työskentelet keskellä yksittäistä tehtävää, ja sinua pyydetään siirtymään johonkin muuhun samaan aikaan. Tämä koetin on suunnattu arvioimaan kykyäsi monitöitä.

Miten vastaat tähän kysymykseen riippuu todella työstä, jota haet, samoin kuin mahdolliset työnantajat etsivät ihanteellista uutta vuokrausta. Esimerkiksi televisiotuottaja tai rekisteröity sairaanhoitaja voi pystyä suorittamaan monitöitä, kuten sirkusrenkaan jonglööri. Kuitenkin, jos haet olla copywriter tai hieroja terapeutti, multitasking ei ole niin paljon huolta.

Onko moniajoa hyvä asia?

Useimmissa tilanteissa työnantaja kysyy, voisitko kertoa muutamia asioita kerralla. Se on oikeudenmukainen kysymys, varsinkin kun puhelujen, sähköpostiviestien ja kokousten määrä on tietty päivä. Joissakin työryhmissä multitasking ei kuitenkaan ole ihanteellinen. Se voi tarkoittaa sitä, että huomionne on poissa päätehtävästä, jolla on muutamia riskejä. Tehtävän suorittaminen voi kestää kauemmin ja tehtävä voi olla altis virheille. Henkilö on yleensä tehokkaampi, kun hän saa keskittyä yhteen tehtävään kerrallaan.

Työssä syntyy jotain tavallisesti, mikä pienentää keskittymistä ensisijaiseen tehtäväänne. Haastattelijat tietävät, että ajanhallinta voi joskus kärsiä monitehtävien käsissä.

Miten vastata kysymykseen?

Muista olla rehellinen vastauksissanne. Kysymys kuuluu: "Voisitko monitöitä? Vai pidätkö mieluummin yhtä projektia kerrallaan?" Etsi alla oleva vastaus, joka kuulostaa sinulle. Sitten rakenna tähän perustaan ​​oma vastaus kysymykseen. Voit odottaa, että työtehtävissä voi tulla esiin moniajo.

• "Haluan monitaskin, henkilökohtaisessa ja ammatillisessa elämässäni. Minulla on mieluummin paljon asioita heti. Se pitää minut kiinnostuneena ja eteenpäin."
• "Pidän tyydyttävältä saavuttaa enemmän kuin vähemmän, joten haluan ottaa hieman enemmän. On parempi kuin käsitellä vain yhtä asiaa kerrallaan."
• "Olen paras, kun olen monenvälinen. Kun käsittelen yhtä ongelmaa kerrallaan, minulla on taipumus jäädä ratkaisuun. Sillä välin, kun minulla on useita asioita, voin keskittyä tarkimpaan ratkaisuun heti."

• "Pidän parempana käsitellä yhtä projektia kerrallaan. Sen avulla voin keskittyä käsiteltävään tehtävään. Liiketoiminnassa, vaikka se olisi ihanteellinen, todellisuus on, että minun on pystyttävä sopeutumaan ulkopuolisiin voimiin. Monet asiat tulevat minulle heti, luon tarkistuslistan, joka auttaa minua priorisoimaan ja ohjaamaan minua tekemään kiireellisimpiä tarpeita ensin. "

Muut yleiset haastattelukysymykset

Yhtä tärkeää kuin monikäyttö on potentiaaliselle työnantajalle, joten muutama muu tekijä on kyky työskennellä tiimin kanssa, kyky kommunikoida ja työetiikka ja uskollisuus, vain muutamia. Katsokaa muutamia muita kysymyksiä, joita saatat kohdata haastattelussa.

Heikkouksien arviointi

Mitkä ovat heikkouksiasi? Tämä on yksi yleisimmin esitetyistä kysymyksistä. Muista minimoida heikkoutesi ja korostaa vahvuuksiasi. Keskity ammattiominaisuuksiin, jotka tiedätte haastattelija etsii ehdokkaasta, kuten hyvät kommunikointitaidot. Yksinkertainen vastaus tähän kysymykseen olisi: "Odotan edelleen uusia tapoja parantaa viestintätaitojani tehokkaammaksi esimiestekijäksi. Minusta tuntuu olevan tehokas nykyisessä lähestymistavassani, mutta viestintä on yksi alue, jossa voimme kaikki oppia olla vahvempia kommunikaattoreita."

Suurenna vahvuutesi

Kysymys, jonka saatat haastatteluun, on: "Mitä voit tehdä meille, että muut ehdokkaat eivät voi?" Tämä antaa sinulle vapaan vallan huutaa huipulta suurimmista ominaisuuksistasi ja korostaa vahvuuksiasi. Yhteenveto muutamasta loistavasta esimerkistä siitä, miten autoit neuvottelemaan sopimuksesta, ratkaistiin ongelman tai toimitettiin määräajassa, joka oli suuri juttu aikaisemmille työnantajille.

Kuinka lojaali olette yrityksessä?

Uskolliset työntekijät osallistuvat laajasti liiketoiminnan tuottavuuteen. Haastattelija voi esittää kysymyksen: "Miksi haluat työskennellä täällä?" Tätä kysymystä käytetään arvioimaan, olisitko todella kiinnostunut työskentelemään yrityksessä ja että et vain lähetä uudelleen kaikille ja kaikille.

Tapa antaa mahdollisen työnantajan tietää, että voit olla uskollinen voimavara, on sanoa, että olet valinnut työnhakuunne avainyrityksiä, joiden tehtävänkuvaukset ovat arvojesi mukaisia, missä tiedätte, että olisit innoissaan siitä, mitä yritys on tekee.

Lisää työhaastatteluja Kysymyksiä ja vastauksia

• Haastattelu Kysymyksiä ja vastauksia tarjoaa tyypillisiä työhaastattelukysymyksiä ja otosvastauksia.
• Kysy kysymyksiä kysymykseen tarjoaa kysymyksiä ehdokkaille työllisyydelle kysyä haastattelijalta.