• 2025-01-18

Cover Letter esimerkki - hakeminen enemmän kuin yksi työ

AMONG US ► PeiT juega...

AMONG US ► PeiT juega...

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun olet innostunut yrityksestä, voit halutessasi hakea siellä useita eri kantoja. Mutta työnhakijana saatat olla huolissaan siitä vaikutuksesta, jonka se antaa. Tuntuuko se epätoivoiselta? No, se riippuu.

Alla on tietoja siitä, kun hakemus koskee useita työpaikkoja yrityksessä on hyvä idea. Katso myös kansikirjeen esimerkki, jos haluat hakea useita työpaikkoja samassa yrityksessä.

Jos haet useita työpaikkoja yrityksessä?

Eri tehtävien hakeminen yrityksessä toimii, jos olet todella pätevä sovellettaviin tehtäviin. Jos olet vahva ehdokas kaikkiin tehtäviin, on järkevää soveltaa niitä.

Toinen tekijä, jota on otettava huomioon, on yrityksen koko. Jos se on suuri yritys, niin siellä on hyvä mahdollisuus, että et saa samaa vuokrauspäälliköä, joka tarkistaa jokaisen sovelluksen. Siksi ei ole haittaa haettaessa useita työpaikkoja.

Mikä tärkeintä on, vaikka haet useita työpaikkoja yrityksessä, yritä rajoittaa itseäsi ja olla realistinen. Soveltaminen kahdelle tai kolmelle paikkakunnalle on hyväksyttävää, mutta ansioluettelosi lähettäminen jokaiselle luetellulle sijainnille voi olla pois pääsy.

Jotkut suosittelevat hakea yhtä työtä samanaikaisesti, ja jos et kuule takaisin ja jonkin aikaa on kulunut, hakea myöhemmin uutta paikkaa. On kuitenkin mahdollista, että työpaikat saattavat kadota siihen aikaan, kun olet valmis hakemaan uudelleen. Sinun täytyy punnita riskit.

Vinkkejä kirjeen kirjoittamisesta kahdelle työpaikalle yrityksessä

Kun haet työpaikkaa kahdelle tai useammalle yritykselle, lähetät tyypillisesti erilliset ansioluettelot ja kansilehdet jokaiselle työlle. Jokainen jatko- ja kansiviesti on räätälöitävä, jotta se sopisi tiettyyn työpaikkaluetteloon. Sisällytä jokaisen työhakemuksen yhteydessä tiettyyn työhön liittyvät avainsanat.

Jos sinulla on kuitenkin mahdollisuus lähettää vain yksi työpaikkahakemus yritykselle tai kaksi työpaikkaa ovat samassa osastossa ja ne ovat samankaltaisia, voit harkita yhden kansilehden kirjoittamista kahdelle tai useammalle työpaikalle.

Tällöin on pidettävä mielessä muutamia asioita:

Osoita oikea henkilö. Koska lähetät kirjeen kirjeen kahdelle työpaikalle, kaksi erillistä ihmistä saattaisi katsoa kirjeen. Tervehdyksessänne kannattaa käsitellä kaikkia ihmisiä, jotka lukevat kirjekuoriasi (tai käytä yleistä lauseketta, kuten "Kuka se koskee"). Näin et näytä korostavanne kiinnostusta toiseen työhön.

Ilmaise kelpuutuksesi molemmille työpaikoille. Muista selittää, miksi olet pätevä molempiin töihin. Harkitse yhden kappaleen kirjoittamista, jossa mainitaan taidot ja kokemukset yhdestä työstä, ja toinen kohta toiseen työhön. Toinen vaihtoehto (jos nämä kaksi työpaikkaa liittyvät) on luetella taidot ja kokemukset, jotka koskevat molempia työpaikkoja.

Express innostus yritykselle. Ilmoittakaa selkeästi kiinnostuksesi yhtiöön, jotta palkkaavat esimiehet ymmärtävät kiinnostuksesi. Saattaa ehkä sisällyttää kohdan, jossa todetaan, miksi luulet olevasi yleisesti ottaen sopiva yritykselle. Tähän kohtaan sisällytetään avainsanat yrityksen verkkosivustosta. Korosta myös, miten voit hyötyä yhtiöstä - selitä, että toivotte lisäävän arvoa yritykselle jommassakummassa näistä työpaikoista.

Näyte kattaa kaksi työhakemusta

Seuraavassa on esimerkkikirjeesimerkki, jossa haetaan kahta paikkaa samassa yrityksessä. Lataa esimerkkisivut (kirjoita Google-dokumenttien ja Word Online -yhteensopiva) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Kannen kirjeen esimerkki, joka koskee kahta työpaikkaa (tekstiversio)

Zach-hakija

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Manfred Lee

Teknologiajohtaja

WebTech-ratkaisut

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dear Mr. Lee:

Tietotekniikkaosasto on mainostanut kahta työpaikkaa, joista kokemukseni suoraan täyttää minut. Ydinvoimakokemukseni käännettäisiin hyvin kemianteollisuudelle. Molemmat toimialat kestävät äärimmäistä sääntelypaineita ympäristövaikutuksille. Olen hyvin perehtynyt ja perehtynyt tällaiseen sääntely-ympäristöön ja tunnistan, kuinka tärkeää on tietotekniikan säilyttäminen, joka on tarpeen tällaisen valvonnan käsittelemiseksi.

IT-kokemukseni antaa minulle ainutlaatuisen kyvyn soveltaa teknologiaa kaikissa muodoissaan liiketoimintaprosesseihin. Osa liiketoimintaprosessitiedoista sisältää kirjanpidon, rahoituksen, tilat, varastonhallinnan, budjetoinnin, myyjän hallinnan ja erilaiset toimintaprosessit.

Minulla on kokemusta yrityskeskittymien / yrityskauppojen, korkean kasvun haasteista, teknologian korvaushankkeista ja IT-prosessien parantamisesta. Olen toimittanut suuria teknologiahankkeita aikataulussa / budjetissa ja linjassa liiketoimintastrategian kanssa. Yritykset, joihin olen työskennellyt, ovat Dakil Energy, Hoppy Rent a Car, Digit Equipment ja Miners Gas and Electric.

Minulla olisi tilaisuus puhua kanssasi tai jonkun organisaationne henkilön kanssa nähdäkseni, missä ammattitaitoni olisi suurin hyöty yrityksellesi. Tiedän, että voisin olla suuri etu osastollesi.

Ystävällisin terveisin, Allekirjoitus (paperikirje)

Zach-hakija


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.