• 2025-01-18

Työpaikkojen hakeminen rikosoikeudessa ja kriminologiassa

Legiksen Johdantokurssi, osa 12: Rikosoikeus

Legiksen Johdantokurssi, osa 12: Rikosoikeus

Sisällysluettelo:

Anonim

Joskus ensimmäinen askel voi olla minkä tahansa matkan vaikein osa, jos vain siksi, että et tiedä mistä tai miten aloittaa. Tämä pätee erityisesti, jos etsit työpaikkoja. Jos kriminologia on siellä, missä haluat työskennellä, sinun täytyy tietää, minne mennä ja miten hakea työpaikkoja kriminologiassa ja rikosoikeudessa.

Mistä etsiä rikosoikeuden ja kriminologian työpaikkoja

Ennen kuin voit huolehtia siitä, kuka lähettää sovelluksen tai jatkaa sitä, sinun on tiedettävä, mitä virastoja, osastoja ja organisaatioita on työpaikoilla etsimissäsi työpaikoissa.

Rikosoikeuden ja kriminologian uran osalta suurin osa työnantajista tulee olemaan paikallisia, valtion tai liittovaltion hallituksia.

Nopein ja helpoin tapa saada tietoa julkisista työpaikoista on vierailla heidän verkkosivuillaan. Yhä useammat julkiset työnantajat mainostavat avoimia työpaikkoja - ja hyväksyvät hakemuksia - suoraan verkossa.

Valtiot, maakunnat ja kunnat palkkaavat kaikkialla maassa kaikenlaisia ​​julkisen palvelun työntekijöitä. Sinun tarvitsee vain käydä sellaisten hallitusten verkkosivuilla, joihin haluat työskennellä, ja aloita haku.

Yksityisen sektorin kriminologian etsiminen

Yksityisellä sektorilla asiat eivät ole aina niin selkeitä. Tässä on tärkeää, että työnhakuun onnistumisen avaimet - verkottuminen, tiedotushaastattelut, kylmäkutsut ja paljon sitkeyttä - ovat tärkeitä. Muista kuitenkin, että vaikea ei tarkoita mahdottomuutta. Se vie vain vähän tutkimusta ja vaivaa.

Ensinnäkin tiedä, mitkä yksityisen sektorin työnantajat palkkaavat rikosoikeuden ja kriminologian ammattilaisia. Etsi jälleenmyyjiä, rahoituslaitoksia ja jopa hotelliketjuja.

Näillä organisaatioilla on todennäköisesti jonkinlaista tappioiden ehkäisemistä koskevia toimia, jotka voivat sisältää taloudellisten ja muiden ns.

Milloin lähettää ansioluettelosi tai työhakemuksesi ja kuka lähettää sen

Kun olet saanut potentiaaliset työnantajat kaventumaan, sinun täytyy selvittää, lähetetäänkö ansioluettelo uudelleen tai täydellinen työhakemus.

Useimmille julkisen sektorin työpaikoille ensimmäinen askel on todennäköisesti tavallinen työhakemus. Joissakin tapauksissa saatat joutua lähettämään hakemuksen uudelleen hakemuksen mukana. Yksityisen sektorin työpaikoilla on todennäköistä, että aloitatte hyvin kirjoitetun ansioluettelon.

Jos olet menossa tietyn työn avaamisen jälkeen, lue ohjeet huolellisesti. Todennäköisesti on ohjeita siitä, miten niitä haetaan, mitä tietoja haluat jatkaa ja kuka lähettää sen. Jos soitat kylmäksi, varmista, että kirjekuoressa on selkeä kuva siitä, kuka olet ja mitä haluat tehdä, ja että ansioluettelosi osoittaa, mikä tekee sinusta pätevän tekemään sen.

Tutki mahdollisia työnantajia ja selvitä, kuka hoitaa palkkaamista näissä organisaatioissa. Etsi keskeisiä termejä, kuten palkkaamisen johtaja, rekrytoija, henkilöstöresurssit, työntekijäsuhteet tai vastaavat nimikkeet.

Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat vastuussa palkkaamisesta ja joilla on voimakas vaikutus siihen, kuka lopulta palkkaa.

Työpaikkojen hakeminen rikosoikeudessa ja kriminologiassa

Jos haluat hakea töitä, sinun on etsittävä tiettyjä työpaikkoja. Sillä on erityiset ohjeet hakemuksen hakemisesta ja hakemuksen jättämisestä. On erittäin tärkeää, että noudatat näitä ohjeita.

Kun haet työtä, varmista, että olet täyttänyt työhakemuksen ja kaikki lisäsovellukset kokonaisuudessaan. Varmista, että et ohita osia. Vastaa kaikkiin kysymyksiin rehellisesti, äläkä jätä pois aikaisempia työnantajia, jos heiltä kysytään.

Valmistaudu etukäteen saadaksesi parhaat mahdollisuudet menestykseen

Kriminologia ja rikosoikeudelliset urat ovat enemmän kuin harkittavissa, mutta työn metsästys voi helposti turhautua, jos et ole hyvin valmistautunut. Voit auttaa mahdollisuuksiasi ottamalla toimia, jotta itse työnantajat haluavat palkata.

Voit tehdä tämän tutkimalla mahdollisia uroja ja selvittämällä, millaista kokemusta ja koulutusta tarvitset. Tämä auttaa sinua tekemään hyviä päätöksiä siitä, mitä voit tehdä valmiiksi.

Tällä tavalla voit mennä pitkälle kohti palkitsevan uran laskeutumista, kun vihdoinkin hyppäämään hakemaan työtä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.