Ei ilmoitusta irtautumiskirje-esimerkki ja kirjoitusvinkit
Kirjeen kirjoittaminen 1. luokka
Sisällysluettelo:
- Vinkkejä erottamista koskevan kirjeen kirjoittamiseen ilman ilmoitusta
- Eroaminen ilman ilmoitusta, esimerkki
- Erottaminen, kun ei ole ilmoitusta, esimerkki (tekstiversio)
- Ei ilmoitusta sähköpostiviestin esimerkistä (tekstiversio)
- Sähköpostin palautusviestin lähettäminen
Kun eroat asemasta, tavanomainen käytäntö on antaa kaksi viikkoa etukäteen työnantajalle. Tämä antaa sinulle aikaa viettää kaikki projektit ja antaa työnantajalle aikaa suunnitella vaihtoehtosi. Vaikka sinun pitäisi kuitenkin tehdä kaikkensa ilmoittaaksesi esimiehellesi eroamisesta mahdollisimman pian, joskus olosuhteet edellyttävät, että jätät välittömästi.
Mikä on paras tapa erottua antamatta työnantajalle etukäteen ilmoitusta? Miten sinun pitäisi käsitellä, mikä voisi olla vaikea tilanne, jos sinun täytyy erota heti, tai jos sinun on annettava lyhyempi varoitus kuin tavanomaiset kaksi viikkoa, useimmat työnantajat odottavat? Ennen kuin teet päätöksiä, tarkista nämä tiedot siitä, pitäisikö sinun lopettaa tai ei pitäisi lopettaa ilman ennakkoilmoitusta.
Kun olet päättänyt lähteä ilman ennakkoilmoitusta, käytä tätä erottelukirjeesimerkkiä ilmoittaaksesi työnantajalle, että sinun täytyy erota välittömästi, eikä voi antaa kaksi viikkoa etukäteen. Lue myös alla olevia vinkkejä siitä, miten kirjoitat eroavaisuudesta kirjeen tai sähköpostin ilman ennakkoilmoitusta.
Vinkkejä erottamista koskevan kirjeen kirjoittamiseen ilman ilmoitusta
Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten voit kirjoittaa kirjeen, joka eroaa työstäsi ilman ennakkoilmoitusta.
- Puhu ensin työnantajalle.Jos mahdollista, kerro pomollesi henkilökohtaisesti, että lähdet yrityksestäsi. Seuraa sitten virallista liikekirjeä. Lähetä tai lähetä kopio kirjeestäsi esimiehellesi ja henkilöstöosastolle.
- Valtion päivämäärä.Kirjoita kirjeessä päivämäärä, jona aiot lähteä yrityksestä. Jos voit pysyä viikon ajan tai niin, sano niin. Jos joudut poistumaan välittömästi, ilmoittakaa se selvästi kirjeenne alussa.
- Älä mene yksityiskohtiin.Sinun ei tarvitse antaa tietoja siitä, miksi lähdet tai mitä teet seuraavaksi. Haluat pitää kirjeenne lyhyesti.
- Ilmaista kiitollisuutta.Tämä on hyvä tilaisuus ilmaista kiitollisuutesi siitä, kun olet työskennellyt yrityksessä. Jos kuitenkin olet erittäin tyytymätön yritykseen, älä valittele tai sano mitään negatiivista kirjeenne. Haluat säilyttää hyvät suhteet työnantajan kanssa, varsinkin kun saatat joutua pyytämään häneltä viittausasiakirjaa tulevaisuudessa.
- Kysy kysymyksiä.Jos eroatte etukäteen, varmista, että selvität, miten viimeinen palkka, etuudet, yrityksen laitteet ja muut työsuhteen päättymistä koskevat yksityiskohdat on käsiteltävä. Kirjeesi on hyvä tilaisuus esittää nämä kysymykset.
- Anna yhteystiedot.Luettele kaikki muut kuin yrityksen sähköpostiosoitteet, puhelinnumerot tai muut yhteystietojen muodot, jotka haluat lisätä, jotta työnantaja voi ottaa sinuun yhteyttä. Tämä on erityisen tärkeää, jos lähdet heti.
- Seuraa Business Letter -muotoa.Käytä virallista kirjeitä, kun kirjoitat kirjettä. Jos aika on olennainen, saatat harkita lähettämistä koskevan kirjeen lähettämistä.
Eroaminen ilman ilmoitusta, esimerkki
Voit käyttää tätä ei-huomautuksen eroamisnäytettä mallina. Lataa malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai lue alla oleva tekstiversio.
Erottaminen, kun ei ole ilmoitusta, esimerkki (tekstiversio)
Sinun nimesi
Osoitteesi
Sinun kaupunki, valtion postinumero
Puhelinnumerosi
Sähköpostisi
Treffi
Nimi
otsikko
organisaatio
Osoite
Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero
Hyvä Mr./Ms. Sukunimi:
Hyväksykää tämä kirje ilmoituksena siitä, että eroan ABCD Companyn tehtävistä 15. syyskuuta. Pyydän anteeksi, etten pysty antamaan kaksi viikkoa etukäteen. Olen pahoillani siitä, että minun on valvottava, että minun on poistuttava välittömästi.
Kerro minulle, millainen prosessi on viimeisimmän palkkasi ja jäljellä olevien etujen saamiseksi. Olen iloinen voidessani kerätä palkkakirjan henkilöstöresurssien kautta, tai voitte lähettää ne kotiosoitteeseeni.
Kiitos niin paljon siitä tuesta, jonka olette antaneet minulle toimikauteni aikana. Arvostan suuresti vuosienne ohjausta.
Ystävällisin terveisin, Käsinkirjoitettu allekirjoitus (paperikirje)
Kirjoitettu nimi
Ei ilmoitusta sähköpostiviestin esimerkistä (tekstiversio)
Aihe: Nimesi - eroaminen
Hyvä Mr./Ms. Sukunimi, Olen pahoillani kertoa teille, että eroan Embassy Internationalin asiakaspalvelun edustajasta, joka on voimassa tiistaina 14. elokuuta. Pyydän anteeksi, etten pysty antamaan täyttä kahden viikon ilmoitusta, mutta minun on poistuttava ennen sitten. Teen parhaani, jotta saisin mahdollisimman paljon työtäni, jotta seuraava työntekijä siirtyisi sujuvasti.
Kiitos paljon siitä ajasta, jonka olen viettänyt tähän työhön. Embassy International on edelleen erinomainen ja tukeva yritys, ja aion työskennellä täällä paljon.
Ystävällisin terveisin, Kirjoitettu nimi
Osoitteesi
Puhelinnumerosi
Sähköpostin palautusviestin lähettäminen
Jos lähetät kirjeen sähköpostitse, voit lähettää sähköpostiviestisi mukaan lukien sen, mitä haluat sisällyttää, korjaukset, kaksinkertaisen tarkistuksen, että sinulla on kaikki tarvitsemasi tiedot ja lähettää testiviesti.
Luettele nimesi ja se, että lähdet aiheen riville: Nimi - eroaminen. Sisällytä yhteystietosi (sähköpostiosoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite) allekirjoituksessasi kirjoitetun nimen alle kirjeen otsikon sijasta.
Voiko yritys paljastaa sinut ilman ilmoitusta?
Ymmärrä, milloin yritys voi ampua työntekijää ilman ennakkoilmoitusta, irtisanomisprosessia, mitä voit tehdä siitä ja miten erorahaa maksetaan.
Mitä ilmoitusta työnantajien on annettava työntekijöille?
Työntekijät kysyvät, kuinka paljon heidän työnantajansa on ilmoitettava, jos he kohtaavat lomautuksen. Vastaus vaihtelee irtisanomisolosuhteiden mukaan.
Hylkää ilman ilmoitusta Hyväksyttävä?
Haluatko antaa työnantajalle tietää, milloin eroatte, tai voitko lopettaa vähäisellä huomautuksella? Tässä on, milloin ja milloin se on hyväksyttävää olla.