Opi, miten ace a väliaikaisen työn haastattelu

Tilapäisten työpaikkojen haastattelut ovat yhtä tärkeitä kuin pysyvien tehtävien haastattelut. Vaikka olet haastattelemassa, että se on temp, se on kilpailukykyinen työmarkkinat, ja on tärkeää erottua väliaikaista työtä hakevien työnhakijoiden joukosta.

Mitä Temp Agency -haastattelu on

Kun haastat työhön työvoimatoimiston kautta, haastat viraston henkilöstöä. Jos olet palkattu, voit myös haastatella sen yrityksen kanssa, jossa työskentelet, tai saatat vain lähettää suoraan tehtävään ilman, että sinun tarvitsee haastaa uudelleen.

Jos olet hakenut työhön suoraan työntekijää palkkaavassa yrityksessä, haastat yrityksen palkkaavan johtajan kanssa. Voit myös pyytää sinua haastattelemaan sen osaston kanssa, jossa työskentelet. Kummassakin tapauksessa on tärkeää tehdä paras mahdollinen vaikutelma haastattelijalle.

Tutki yhtiötä

Ota aikaa etsiä tietoja yrityksestä. Selvitä, millaisia ​​temp-työntekijöitä he etsivät, ja millaisia ​​sijoitteluja he tarjoavat.

Pukeudu sopivasti Neat, Clean Attire

Älä tee virhettä antaessasi ammattimaisuutesi. Koska olet lähinnä suurlähettiläs korkean tason toimistossa yrityksissä, joissa he sijoittavat sinut, henkilöstöviraston on uskottava, että teet hyvän vaikutelman.

Käytä vähimmäisvaatimuksia - ja nixin lenkkarit, farkut, ryppyiset paidat tai likaiset kengät. Työstä riippuen se voi olla hyvä ajatus mennä täyteen liiketoiminta-asuun.

Pidä ansioluettelosi, muistio ja työpöytä käsillä

Joissakin tapauksissa temp-työtä etsivillä henkilöillä ei välttämättä ole ansioluetteloa. Vaikka sinun pitäisi tehdä parhaansa valmistellaksesi yhden, jos se ei ole mahdollista, tuoda mahdollisimman vähän luetteloa työstäsi, vapaaehtoistyöstä, opetus- ja oppitunnista.

Tunne saatavuutesi

Jos olet opiskelija, tiedä tarkat päivämäärät, jotka alkavat ja päättyvät, ja luokan aikataulu, jos se on lukukauden aikana.

Jos sinulla on muita toimeksiantoja, pidä luettelo niistä. Et halua kamppailua, kun kysyt, onko käytettävissä, sillä henkilöstövirasto voi helposti siirtää sinut jonkun puoleen, joka on varmasti käytettävissä.

Tarkista esimerkkityöhaastattelukysymykset

Tarkastellaan näytekeskusteluhaastattelukysymyksiä ja viettää aikaa miettiä vastauksiasi. Temp-haastattelukysymykset voivat poiketa tavallisista haastattelukysymyksistä siinä, että ne voivat olla hyvin ominaisia ​​roolille. Jos esimerkiksi haet tietokantatyöhön, sinua saatetaan pyytää suorittamaan tulostusnopeustesti osana haastattelua.

Miten haastat haastattelua

• Ole ajoissa tai muutama minuutti aikaisin (enintään 10 minuuttia aikaisemmin):Älä myöskään kiirehtiä. Ole valmis viettämään jopa pari tuntia temp-viraston kanssa, kun he tunnistavat ja analysoivat taitojasi, jotta voit antaa sinulle sopivan aseman.
• Pidä henkeä minttua sinne, mutta ei mitään suussa, kun tulet:Ja viimeistele kahvi, sooda tai välipala ennen saapumistasi!
• Hymy,esittele itsesi ja tarjoa vankkaa kättelyä kaikille, joita tapaat:Jälleen kerran, jokaisessa yrityksessä, jossa työskentelet, olet teknisesti edustaja virastossa. Laita paras jalka eteenpäin henkilöstöhallinnon haastattelussa, jotta he voivat luottaa siihen, että teet saman kaikkialla missä he sijoittavat sinut.

• Ole rehellinen tavoitteistasi: Jos etsit pysyvää asemaa, varmista, että he tietävät sen. Jos jatkat koulutusta ammatillisen kehityksen tavoitteiden saavuttamiseksi tai sellaiseen, joka liittyy haluamallesi työtyypille, puhu siitä ja kerro siitä, että teet oman työntekijänne.
• Vastaa kysymyksiin rehellisestija yritä laittaa positiivinen spin kaikki vastauksesi.
• Ajattele amuutamia kysymyksiä, joita voit kysyä kun sinulla on mahdollisuus:On hienoa kirjoittaa ne etukäteen muistikirjaasi.

• Muista ihmisten nimet ja käytä niitä puhuessasi:Viestintätaidot ovat tärkeitä kirjaimellisesti jokaiselle työpaikallesi, joten voit korostaa niitä haastattelun aikana.

Haastattelun jälkeen

Tarkista nämä merkit nähdäksesi, kuinka hyvin teit, ja miettiä, onko mitään mitä sinun tarvitsee mainita, kun lähetät kiitosviestin tai sähköpostiviestin haastattelun jälkeen. On hyvä etiketti kiittää haastattelijaasi, se antaa sinulle mahdollisuuden mainita jotain, jota ei ole sanottu haastattelun aikana, tai kohtaa, jonka haluat selventää, ja se pitää sinut mielessään, kun on aika päättää, kenelle palkata.