• 2025-02-23

Cracker Barrelin uran ja työllisyyden tiedot

Try Not To Laugh Challenge #10

Try Not To Laugh Challenge #10

Sisällysluettelo:

Anonim

Yli 600 ravintolaa 42 osavaltiossa Cracker Barrel Old Country Storen työpaikka on todennäköisesti lähellä. Cracker Barrel avattiin vuonna 1969, ja sen tehtävänä oli miellyttää asiakkaitaan tarjoamalla mukava koti poissa kotikokemuksesta.

Cracker Barrel pyrkii tarjoamaan hyviä palveluja kohtuulliseen hintaan, ja niiden jatkuvan kasvun ja menestyksen perusteella he saavuttavat nämä tavoitteet. Cracker Barrel kykenee pitämään arvot edessä ja keskellä kaikkien myymälöiden kanssa.

Cracker Barrel Foundation tukee opetuksen, inhimillisten palvelujen, kulttuurin ja ympäristön ohjelmia, jotta he voivat palata takaisin palvelemaansa yhteisöihin. Yhtiö asettaa merkitystä niille asioille, jotka liittyvät nuorisoon ja perheeseen, ja korostavat kovaa työtä, koulutusta ja itseluottamusta.

Cracker Barrel Job Openit

Cracker Barrel tarjoaa työpaikkoja kolmeen luokkaan: myymälän uroissa, kotitoimistoissa ja jakelukeskuksessa. Johto ja tuntikohtaiset työpaikat sijaitsevat Cracker Barrelin myymälöissä ja ravintoloissa valtakunnallisesti, kun taas kotitoimiston ja jakelukeskuksen työpaikat löytyvät Tennesseen Libanonin pääkonttorista tai sen läheltä.

Kotitoimiston urat

Cracker Barrellin kotitoimistossa on monenlaisia ​​työllistymismahdollisuuksia. Työryhmät sisältävät markkinoinnin, henkilöstöresurssit ja oikeudelliset palvelut, luovat palvelut, vähittäiskauppa, logistiikka, tietotekniikka, operaatiot, ostot ja rahoitussuunnittelu ja -analyysi.

Cracker Barrell kattaa monimuotoisuuden ja tekee kovasti työtä kattavan työpaikkakulttuurin luomiseksi, joka kattaa ”erilaisen”. Työntekijöiden resurssiryhmät yhdistävät ja ottavat työntekijöitä mukaan erilaisiin ohjelmiin, tapahtumiin ja yhteisöhankkeisiin. Joitakin tarjolla olevia ohjelmia ovat naiset, LGBT Alliance Network ja Cracker Barrel Military Volunteers.

Erinomaisen yrityskulttuurin lisäksi yhtiö tarjoaa Home Office -henkilöstölle kilpailukykyisiä palkkoja ja erinomaisia ​​etuja, joita luet alla. Home Office -työpaikoista kiinnostuneet työnhakijat voivat etsiä avauksia Cracker Barrelin online-urakeskuksessa.

Työnhakijat voivat myös käyttää urakeskusta luomaan profiilin ja saamaan automaattisia päivityksiä uusista työpaikoista.

Myymälän urat

Jokaisella Cracker Barrel -paikalla on ravintola- ja vähittäiskaupan johtajat, jotka ovat vastuussa "Pleasing People" -ympäristön luomisesta. Johtajan tehtävien peruskoulutus on korkeakoulututkinto tai kaksi vuotta korkeakoulututkintoa yhdistettynä joidenkin ravintolatoimintojen kokemuksiin. Jos haluat osallistua johtamiseen, harkitse luokkien ottamista tai tutkinnon suorittamista liiketoiminnassa tai vieraanvaraisuudessa valmistautumaan rooliin ja tehostamaan ansioluettelosi.

Cracker Barrel palkkaa useita muita tunti- ja vähittäiskaupan työpaikkoja, mukaan lukien palvelimet, isännät / hostessit, busserit, kokit, myyjät ja huoltotyöntekijät.

Personal Achievement Responsibility (PAR) -ohjelmalla työntekijöillä on mahdollisuus ansaita enintään kolme palkankorotusta ensimmäisellä vuodella tai jopa saada esille.

Tunnityöstä kiinnostuneet työnhakijat voivat hakea verkossa työnhakuportaalin kautta tai pysäyttää paikallisen Cracker Barrel Old Country Storen täyttämällä hakemuksen. Yrityksen sivustolla on ravintola, jonka avulla työnhakijat voivat löytää Cracker Barrel -ravintoloita, jotka ovat lähimpänä niitä. Tarkista nämä vinkit, miten voit pyytää työhakemusta ennen kuin menet.

Jakelukeskuksen työpaikat

Cracker Barrellin jakelukeskuksessa on useita manuaalisia työtuntia. Täällä tuotteet vastaanotetaan, varastoidaan ja lähetetään paikallisille alueille. Useimmat näistä kannoista kannustavat, mutta eivät edellytä etukäteiskoulutusta. Niihin kuuluvat hissioperaattorit, tilausvalitsimet ja materiaalinkäsittelylaitteet. Käy jakamiskeskuksen verkkosivulla saadaksesi lisätietoja kohteista, joita olet kiinnostunut hakemaan.

Koulutusohjelmat ja harjoittelupaikat

Cracker Barrel tarjoaa johtamiskoulutusohjelman, joka auttaa kouluttamaan johtajia ja valmistelemaan niitä mahdolliseen edistämiseen. Ja jälleen, PAR auttaa tuntihenkilöstöä parantamaan taitojaan ja luomaan mahdollisuuksia etenemiseen.

Opiskelijat voivat hakea harjoittelupaikkoja Cracker Barrelissa. Nämä harjoittelijat kouluttavat oppilaita kaikkiin johtamistyön osa-alueisiin.

Cracker Barrel -edut

Cracker Barrel tarjoaa työntekijöilleen erilaisia ​​etuja esimiehille, tunti- ja kotitoimistoille. Joitakin näistä eduista ovat:

  • 401 (k) säästösuunnitelma
  • Osakkeiden osto-ohjelma
  • Lääketieteellinen, hammaslääketieteellinen, visio- ja henkivakuutus
  • Maksettu loma
  • Joustava ajoitus
  • Apurahaohjelma,
  • Viittausohjelma,
  • Bonus- suunnitelma johdon ja kotitoimiston työntekijöille

Kotitoimiston työntekijät nauttivat monista muista paikan päällä tarjottavista eduista, kuten luotonantokirjastosta, postitoimistosta, kuivapesusta, ilmaisesta pysäköinnistä, kävelyreiteistä, painonvalvojien ohjelmasta ja savuttomasta ympäristöstä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Työntekijän kiitos kirjeen esimerkkejä

Työntekijän kiitos kirjeen esimerkkejä

Tässä on lukuisia työntekijän kiitoskirjojen esimerkkejä, joita voit muokata omien henkilökohtaisten ja ammatillisten olosuhteiden mukaan, vinkkejä kirjoitettavaksi.

Vinkkejä siitä, milloin voit päästä eroon työntekijöistä ilman PIP: tä

Vinkkejä siitä, milloin voit päästä eroon työntekijöistä ilman PIP: tä

Lisätietoja siitä, milloin suorituskyvyn parantamista koskeva suunnitelma (tai PIP) on tarkoitettu työntekijän irtisanomiseksi ja milloin työnantaja voi päästä eroon työntekijästä ilman sitä.

Koulutuksen hallinnan resurssit

Koulutuksen hallinnan resurssit

Haluatko rakentaa paremman työvoiman? Meillä on asiantuntijahenkilöstöneuvontaa, joka auttaa sinua oppimaan lisää työharjoittelusta, koulutuksen siirrosta, sisäisestä koulutuksesta ja paljon muuta.

Hallinnolliset haastattelukysymykset heikkouksista

Hallinnolliset haastattelukysymykset heikkouksista

Parhaat vastaukset "Mikä on suurin heikkous?" hallinnollisten avustajien ja toimistotehtävien osalta, vinkkejä parhaan tavan vastata ja mitä sanoa.

Miten välttää liikaa työntekijöiden liikevaihtoa

Miten välttää liikaa työntekijöiden liikevaihtoa

Opas, jolla lasketaan liikevaihto ja mitä voit tehdä, jotta korko pysyisi yrityksesi normaaleissa rajoissa.

4 Vinkkejä koulutus- ja kehitystyöhön

4 Vinkkejä koulutus- ja kehitystyöhön

Se, mitä teet työntekijöiden tukemiseksi ennen kuin he osallistuvat koulutustilaisuuteen, ovat yhtä tärkeitä kuin istuntoon osallistuminen koulutukseen siirtymiseksi työpaikalle.