Uusi raportti osoittaa, että vuosituhannet kulkevat HSA-käyttöä

Terveyden säästötilit tai HSA: t ovat suosittuja niille työntekijöille, jotka haluavat laittaa ylimääräistä rahaa maksamaan lääkärikustannuksia. Internal Revenue Service nosti sallitut säästöt 50 dollaria per tukikelpoinen työntekijä vuodelle 2017, joten se on vieläkin houkuttelevampi tapa säästää veroja ennen veroja. Tämä yksin ei kuitenkaan osoita HSA: iden käytön dramaattista lisääntymistä vuosituhannen sukupolven aikana, jotka osallistuvat aktiivisesti tähän verotukseen.

Vuosituhannen myytti katkesi - ne eivät ole säästöjä

Yksi yleensä ajattelee vuosituhansia itsestään imeytyneinä ja taloudellisesti rasittuneina johtuen opiskelijalainojen velasta ja kallisista tavoista, kuten uusimman kulutuselektroniikan ostamisesta. Työsuhde-etuuksien SaaS-yrityksen Benefitfocusin viime aikoina julkaistu raportti työntekijöiden etuuksista on kuitenkin toisin. Tutkimuksessa, joka koski miljoona ainutlaatuista työntekijöiden ilmoittautumisrekisteriä, alle 26-vuotiaiden terveydenhuoltotiliin kirjautuvien tukikelpoisten vuosituhannen määrä kasvoi 40 prosenttia viime vuodesta.

Nämä vuosituhannet ovat myös tehostaneet HSA-suunnitelmiaan. Tämä nousu on keskimäärin 200 dollaria työntekijää kohti (eli 20 prosentin lisäys).

Nämä maksuosuudet ovat jonkin verran pienempiä kuin IRS-kynnysarvot, mutta ne osoittavat edelleen, että vuosituhannet ovat tulossa älykkäämpiä työntekijöitä hyödyttäväksi. Suunnitelmiin osallistuvat ymmärtävät, kuinka kriittistä on sijoittaa rahaa lääketieteellisiin hätätilanteisiin, keskimääräisiä vuotuisia vähennyksiä enemmän ja enemmän. Toiset korostavat enemmän rahaa, jota voidaan käyttää myöhemmin, jos he vaihtavat työpaikkoja tai pitävät hyvinvointia, jos he yhtäkkiä joutuvat ilman terveyshyötyjä.

Miksi terveydensäästötilit houkuttelevat vuosituhansia?

Millennialit ovat kasvaneet joillakin valaisevilla, vaikkakin haastavilla taloudellisilla aikoina. Tämä voi selittää, miksi he ovat kiinnostuneita terveydensäästötileistä ja käyttävät tätä menetelmää rahan asettamiseksi tulevaisuuteen. Millennialit ovat seuranneet vanhempiensa taistelua talousasioissa etenkin vuosien 2007–2011 taantuman aikana. He ovat myös olleet tarkkaavaisia, kun terveydenhuollon uudistus on kehittynyt ja epäröinyt osallistua.

Monet vuosituhannet pitävät parempana työelämän tasapainoa ja pysyvät terveenä, joten he ymmärtävät kustannukset, jotka liittyvät asianmukaisen sairausvakuutuksen maksamiseen ja säännölliseen ennaltaehkäisevään sairaanhoitoon. He ovat yleensä terveystietoisia ja yrittävät välttää heidän edessään olevien sukupolvien terveyskysymykset. Monet eivät näe kohtaa maksaa niin paljon sairausvakuutusetuuksista, jos he ovat terveitä eivätkä tarvitse lääkärin niin paljon.

Eläkesäästömahdollisuus

Terveyden säästötili on usein houkuttelevampi nuorelle kuin muut säästöohjelmat, kuten eläkesäästöt, joita ei ole helppo saada tarvittaessa. 401K: n suunnitelmien käyttö on pudonnut vuosituhannen aikana, ja nyt heidän on ehkä säästettävä paljon enemmän kuin aiemmin uskottiin.

NerdWalletin mukaan vuosituhansia voi olla noin 22 prosenttia heidän tuloistaan, kun he toivovat eläkkeelle kohtuullisessa iässä jonain päivänä. Tämä on selvästi yli 11–15 prosenttia kuluttajille suositeltavista. Verokannat ja elinkustannukset vaikuttavat tähän vaatimukseen. Siksi vuosituhannen täytyy tehdä paljon älykkäästi ansaitsemansa tulot ja tarkastella tapoja vähentää verovelvollisuuttaan samanaikaisesti. Yhdessä perinteisten eläkesäästösuunnitelmien kanssa he voivat laittaa verovapaan rahan terveyden säästötilille.

Jos he tarvitsevat tämän rahan, he voivat tehdä niin tarpeen mukaan lääketieteellisiin kustannuksiin eikä huolehtia varhaisen vetäytymisen seuraamuksista.

Joustavuus ja siirrettävyys terveydenhuollon säästötileillä

Työsuhde-etuudet eivät vastaa monien vuosituhannen tarpeita, jotka muuttuvat nopeasti elintapoihinsa. Jotkut ovat vain poissa yliopistosta, asuvat yksin ensimmäistä kertaa ja yrittävät hallita talousarviota. Toiset menevät naimisiin, ostavat kodin tai saavat lapsia. Silti toiset ovat niin uusia uraansa, että he eivät aio jäädä mihinkään yhteen yritykseen pitkään.

Terveydenhuollon tilit osoittavat nuorille kuluttajille, jotka etsivät täydellistä joustavuutta valintoihin. He saattavat haluta tehdä ostoksia oikeille terveydenhuollon tarjoajille ja palveluille, joita he tarvitsevat. He voivat myös haluta etuja, joita he voivat ottaa mukaan, kun he vaihtavat työpaikkoja. HSA: t tunnetaan tarjoavan tämän joustavuuden ja hallitsevansa terveydenhuollon dollareita.

Mobiilitekniikka ja pääsy HSA-seurantaan

Työsuhde-etuuksien maailma kasvaa teknologisesti kehittyneemmäksi kuin koskaan aikaisemmin. Nyt on mahdollista tarkastella terveydenhuollon suunnitelmia, ilmoittautua etuuksiin, tarkistaa terveydensäästötilien määrät ja tehdä päätöksiä älypuhelimella. Terveydenhuollon säästösuunnitelmien mobiilisovellukset antavat tietoja käsillään. Millennialit kuten tämä kyky tehdä päätöksiä milloin ja missä he haluavat, ja tehdä muutoksia niiden taloudellisiin määrärahoihin, jos ne tarvitsevat.