Miten tulla taloudellisen kehityksen johtajaksi

Kaupungit pyrkivät aina laajentamaan ja monipuolistamaan veropohjaansa. Uusi liiketoiminnan avautuminen tai olemassa oleva liiketoiminta laajenee paikalliselle taloudelle. Nämä tapahtumat tuovat lisää verotuloja ja tarjoavat kansalaisille uusia työllistymismahdollisuuksia.

Kun kaupungissa on vain yksi suuri työnantaja ja että työnantajan teollisuus kamppailee, sillä on suuria vaikutuksia kaupunginhallintoon. Tällaisen tilanteen välttämiseksi talouskehityksen johtajat pyrkivät vahvistamaan paikallista talouttaan ja monipuolistamaan kaupunkiensa veropohjaa. He palkkaavat uusia yrityksiä, säilyttävät olemassa olevat yritykset ja auttavat yrityksiä, kun he voivat laajentaa toimintaansa paikallisesti.

Palkkaaminen

Talouskehityksen johtajat palkataan normaalilla hallituksen palkkaamisprosessilla. Kaupungin koosta riippuen talouskehitysjohtaja voi raportoida kaupungin johtajalle tai apulaisjohtajalle. Muut kaupunginjohtajat ja paikalliset yritysjohtajat voivat palvella haastattelupaneelissa, kun kaupunki täyttää avoimen työpaikan.

edellytykset

Kaupungit vaativat yleensä taloudellisen kehityksen johtajia suorittamaan kandidaatin tutkintoa taloudellisessa kehityksessä, kaupunkisuunnittelussa, markkinoinnissa, liiketaloudessa tai julkishallinnossa. Taloudellisen kehityksen kokemusta tarvitaan myös. Yksilö ei voi realistisesti odottaa, että hänellä olisi johtajatason asema ilman merkittävää kokemusta kyseisestä johtotehtävistä. Valvontakokemusta tarvitaan todennäköisesti, jos asema valvoo henkilöstöä, mutta vaikka tilanne ei olisikin, valvontakokemus on hyödyllinen, kun kyseessä on yritysten omistajat ja ylemmän tason johtajat.

Yksityisen sektorin kokemus on myös hyödyllinen, koska niin suuri osa työstä pyörii yhteyksien rakentamiseen yritysten johtajien kanssa, sillä kyky vaihtaa tarinoita aikaisemmista liiketoimintakokemuksista voi mennä pitkälle näiden suhteiden kehittämisessä. Yksityisen sektorin kokemus auttaa myös voittamaan sellaisten yritysjohtajien luottamuksen, joilla on vähän suvaitsevaisuutta byrokraattien suhteen.

Roolit ja vastuut

Taloudellisen kehityksen johtajilla on strateginen painopiste. He hallinnoivat talouskehitysohjelmia. Vaikka ne käsittelevät yksittäisiä yrityksiä yksittäisissä tilanteissa, ne säilyttävät makrotason näkökulman kaupungin talouteen. Talouskehityksen johtajat tutkivat markkinakehitystä ja soveltavat asiantuntijalausuntoaan paikallisen talouden mahdollisuuksiin ja uhkiin.

Taloudellisen kehityksen johtaja neuvoo kaupungin johtajaa ja neuvostoa kehittyvistä ja olemassa olevista taloudellisen kehityksen kysymyksistä. Johtaja voi myös esittää paikallisille kansalais- ja yritysryhmille ehdotettuja talouskehityssopimuksia.

Jotta voidaan varmistaa, että yrityksiä kohdellaan oikeudenmukaisesti, taloudellisen kehityksen johtajat kirjoittavat kaupunkipolitiikkaa, jolla säännellään sitä, miten verot ja muut kannustimet myönnetään yrityksille. Nämä politiikat määräävät, millaisia ​​taloudellisia vaikutuksia on kohtuullisesti odotettava, jotta yritykset voivat saada erityisiä kannustimia. Kaupunkineuvosto hyväksyy viime kädessä talouskehityspolitiikat. Poikkeamat politiikasta tuodaan myös kaupunginvaltuuston hyväksyttäviksi.

Talouskasvu

Kaupungit ovat ylpeitä äiti-pop-yrityksistä, mutta kun kyse on taloudellisesta kehityksestä, kaupungit ovat enimmäkseen huolissaan vakiintuneista yrityksistä, jotka voivat tarjota merkittäviä työmahdollisuuksia nykyisille ja uusille asukkaille. Sadat uudet työpaikat merkitsevät uutta asuntorakentamista, enemmän kauppapaikkoja ja enemmän kaupunkiliikennettä. Talouskehityksen johtajien on keskitettävä aikaa yrityksille, jotka tarjoavat merkittäviä taloudellisia vaikutuksia.

Talouskehityksen johtajat pitävät luetteloa yrityksille käytettävissä olevista kiinteistöistä, joita he voivat käyttää myös liiketilojen, teollisuusalueiden ja avoimen maan osalta. He yrittävät sovittaa yritykset käytettävissä olevaan tilaan niin, että yritysten omistajat voivat kuvata yrityksiä, jotka avautuvat, liikkuvat tai laajenevat kyseisessä kaupungissa.

Uusien yritysten tuomisen lisäksi talouskehityksen johtajat pyrkivät vahvistamaan jo kaupungissa sijaitsevia yrityksiä. He vakuuttavat yritykset pysymään siellä, missä ne ovat, ja laajentaa toimintaansa tarvittaessa. Olemassa olevan liiketoiminnan menettäminen on huonompi kuin uuden yrityksen valitseminen sijoittumaan muualle. Uuden liiketoiminnan puuttuminen ei merkitse taloudellista vaikutusta. Olemassa olevan yrityksen menettäminen tarkoittaa kielteisiä taloudellisia vaikutuksia.

Ansaintamahdollisuus

Kuten muutkin kaupunginjohtajan tehtävät, taloudellisen kehityksen johtajan palkka riippuu kaupungin koosta ja taloudellisen kehityksen osaston henkilöstön koosta. Mitä suurempi kaupunki on, sitä suurempi on taloudellisen kehityksen johtajan palkka. Samoin mitä enemmän johtajaa valvoo, on sitä suurempi, että johtajan palkka on yleensä suurempi.