• 2024-06-30

Miten tulla televisio-johtajaksi

MITEN PÄÄSTÄ TELEVISIOON | Inspisode 120

MITEN PÄÄSTÄ TELEVISIOON | Inspisode 120

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos olet aina unelmoinut päättää, mitä tuotetaan ja mitä televisiossa ilmestyy, televisiotoiminnan johtaja voi olla vain urasi.

Televisiotoiminnassa on useita erilaisia ​​johtotehtäviä. Kaksi yleisimmin mainittua urapolkuja ovat:

Nykyiset johtajat

Nykyinen johtaja viittaa henkilöön, joka työskentelee hankkeissa, jotka ovat "tällä hetkellä" ilmassa. He työskentelevät kirjailijoiden, tuottajien, johtajien ja olemassa olevien televisio-ohjelmien valojen kanssa ja toimivat yhteyshenkilönä verkon tai studion ja todellisen tuotannon välillä.

Nykyinen johtajan tehtävä on varmistaa, että tietyt tuotantopalvelut palvelevat verkon tai studion tarpeita, kasvavat katsojien luokituksissa ja pysyvät budjetissa. Niiden on myös autettava ratkaisemaan mahdolliset ongelmat, kuten muutokset, kirjailijoiden ja johtajien palkkaaminen ja sen varmistaminen, että tuotanto osuu ennalta asetettuihin aikatauluihin.

Kehitysjohtajat

Kehitystoimisto kehittää uusia televisio-ohjelmakonsepteja. Tämä voi tapahtua useilla eri keinoilla, kuten kirjoittajalla, joka saapuu alkuperäiseen pisteeseen, genre tai tarina-alue, jonka verkko tuntee puuttuvan nykyisestä rivistään, tai materiaalia, jonka johtaja tunnistaa mahdolliseksi televisioon sarja.

Kehitysjohtaja aloittaa prosessin tunnistamalla kirjailijat, joiden verkoston tai studion tulisi olla mukana. Kun palkkaat kirjoittajan tietylle projektille, kehitystoimisto tekee tiivistä yhteistyötä heidän kanssaan varmistaakseen, että projekti täyttää verkon odotukset. Ne auttavat myös tunnistamaan johtajia, jäseniä ja muita kirjailijoita ja tuottajia täyttämään henkilöstön kerran, kun esitys menee pilotista sarjatuotantoon.

Television johtotehtävän hankkiminen

Nämä työpaikat ovat kysyttyjä, ja on vain muutamia tapoja rikkoa:

Ryhdy avustajaksi: Yksi nopeimmista tavoista toimeenpanovaltioon on aloittaa nykyisen TV-johtajan avustaja. Tämä ei pelkästään paljasta sinua itse työn parametreihin, mutta tapaatte myös suorat yhteydet johtajiin, edustajiin, kirjailijoihin, johtajiin ja tuottajiin, joiden kanssa työskentelet, jos saat edistystä.

Yksi tärkeimmistä asioista, joita on muistettava, jos otat työpaikan avustajana, on tehdä tiedoksi pomollesi, että sinulla on jokainen aikomus oppia työstä. Useimmat johtajat (jotka eivät tunne uhkailua) ovat mielellään oppineet työskennellessäsi. Loppujen lopuksi monet heistä nousivat tikkaita ylöspäin samalla tavalla. Älykäs johtaja tietää, että mitä enemmän heidän avustajansa tietää, mitä itsenäisempi ja tehokkaampi he voivat olla heille.

Lue kaikki käsikirjoitukset, jotka tulevat sisään, katsovat jokaisen päiväkirjojen joukon, oppivat pelaajien nimet ja huomaat, että yhtäkkiä siitä tulee "toimeenpaneva" materiaali. Ja kun on aika täyttää seuraava avoin paikka, pomosi saattaa vain viedä sinut vakavasti mahdolliseksi ehdokkaaksi.

Muutama huomautus kuitenkin. Ensinnäkin, sinun täytyy olla varma, että työsi ei kärsi. Sinun on ensin suoritettava avustajan tehtävät samalla, kun voit oppia, mitä pomosi tekee ja miten hän tekee sen. Toiseksi, vaikka on tärkeää, että teet aikomuksesi tiedoksi työtovereillesi, olkaa hienovaraisia ​​ja tehokkaita viestisi kanssa. Tee se tunnetuksi, mutta älä lähetä sitä, sillä tämä saattaa hieroa joitakin ihmisiä (mukaan lukien pomosi) väärällä tavalla.

Tee yhteyksiä: Valitettavasti tämä on yksi harvoista työpaikoista Hollywoodissa, jossa yhteydet ovat todella ainoa tapa. Jos et pääse olemaan olemassa olevan johtajan avustaja, niin ainoa tapa, jolla tämäntyyppinen työ tulee alas, on, jos se tuodaan sinulle henkilökohtaisen yhteyden kautta.

Suurin osa näistä työpaikoista täytetään sisäisesti edistämisen tai sisäisen siirron avulla. Joten on tärkeää, että teet ystäviä verkostoissa ja studioissa, jotka voivat auttaa sinua, kun olet valmis siirtymään.

Kaikilla televisiotoiminnoilla on ehdottoman tärkeää, että sinusta tulee todellinen television opiskelija. Tiedä mikä on kussakin verkossa (mukana kaapeli); kuka kirjoittaa sen, ohjaa sitä ja pääosassa siinä. Ymmärrä parhaiten näyttelykehityksen prosessi ja sarjan koko elämä. Lisäksi tiedä, että televisiotoiminnan johtaja ei ole polku kirjailijaksi tai johtajaksi. Voiko se tapahtua? Ehdottomasti, mutta jos tämä on perimmäinen päämääräsi, kehotan teitä keskittymään yksinomaan tämän tavoitteen saavuttamiseen sen sijaan, että menisit tämän uran etenemiseen.

Television johtaja voi olla palkitsevaa ja mahdollisesti kannattavaa uraa. Sinun on oltava sekä luova että tullut pään kanssa, koska olet se, joka päättää, mitä Amerikka ja lopulta maailma näkevät.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Jokaisella Yhdysvaltain asevoimalla on omat vähimmäisvaatimukset, kun kyseessä on aseellisten voimien ammattipätevyysakku (ASVAB).

Minimi palkka

Minimi palkka

Mikä on vähimmäispalkka ja miksi se on olemassa? Liittovaltion vähimmäispalkkamääräykset sisältyvät Fair Labour Standards Actiin (FLSA). Lisätietoja.

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Opas vähimmäispalkkoihin kallistuneille työntekijöille, mukaan lukien kärkiluotot, laskennallisen kärjen tulojen laskeminen ja liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkojen hinnat ja määräykset.

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Hanki ideoita tästä sähköpostiviestistä, joka pyytää anteeksi työpaikkahaastattelua ja pyytää toista mahdollisuutta sekä neuvoja siitä, miten ja milloin anteeksi.

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini-ansioluettelo sisältää lyhyen yhteenvedon urasi kohokohdista ja pätevyydestä. Tässä on mini-ansioluettelomalli sekä näytteitä mini-ansioluetteloista.

Missio on mitä teet työpaikallasi

Missio on mitä teet työpaikallasi

Tiedä, miten kuvailla, mitä organisaatiosi tekee? Jos näin on, tiedät todennäköisesti ja ymmärrätte tehtävän. Lisätietoja organisaatiotoiminnasta.