Mitä tehdä, kun vihaat työtäsi

Työskentely joka päivä, kun vihaat sitä, mitä teet tai kuka työskentelet, voi olla valtava haaste, mutta lähetetään se tosiasia, että vihaat työsi toimistossa, lounaaksi tai - vielä pahempaa - kaikkialla Internetissä. ammatillisen eheyden taso, jonka välität, ja saatat vaarantaa, että saat käynnistyksen, jos väärä henkilö poimii tuuletusistuntojasi.

Sinun ei tarvitse jäädä paikkaan, jonka yksinkertaisesti tuntuu ole hyvä istuvuus. Voit ryhtyä toimiin, joiden avulla voit siirtyä eteenpäin, jos vihaat työtäsi ja et ole tyytyväinen työhön. Liian monet ihmiset viettävät liikaa aikaa työskennellä työssä tai työympäristössä, jota he eivät pidä, tai jopa vihaavat. Sen lisäksi, että olemme onnellisempia, me kaikki toimimme paremmin, kun työskentelemme sellaisten työpaikkojen parissa, joita rakastamme tai ainakin pidämme, ja joiden mielestä meillä on tilaa kasvaa.

Pidä "vihaan työtäni" ajatuksia itsellesi

Jos vihaat työtäsi, pidä se itsellesi ja perheellesi tai läheisille ystävillesi. Älä räjäytä sitä maailmalle sosiaalisen median kautta; mitä enemmän lähetätte oman häpeänne, sitä todennäköisempää on, että väärä henkilö kohtaa valituksesi ja jakaa ne työtovereiden, esimiehien tai jopa yritysjohtajien kanssa.

Mutta työntekijät eivät ole ainoat, jotka käyttävät sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja; myös työnantajat. Esimerkiksi twiitit näkyvät Google-haussa. Ja jos et ole varovainen Facebook-tietosuoja-asetuksistasi, avaat itsesi väärälle henkilölle, joka törmää sinne turhautuneeseen turhautumiseen.Työsi menettäminen, ennen kuin etsit uutta, on vain helppo välttää. On järkevämpää suunnitella strategisesti poistumistasi yhtiöstä.

Tiedä se ei ole vain sinä

Se, että henkilö on jumissa, joka voi sanoa "inhoan työtäni", voi tapahtua jollekin meistä. Se tapahtuu. Työ ei ehkä ole odotettavissa. Tai itse työ voi olla kunnossa, mutta pomosi tai työtoverit ovat kauhistuttavia. Ehkä et pidä aikataulusta tai asiakkaista tai muusta työympäristöstä.

Saavuttaminen siihen pisteeseen, jossa olet tunnustanut, että vihaat työtä todella, ei ole huono paikka olla. Ainakin tiedät, ja voit piirtää kurssin seuraaville vaiheille.

Älä vain lopeta

Älä lopeta työsi. Turhautuminen kävelemästä viisi päivää viikossa, 50 viikkoa vuodessa sellaisen paikan ovien kautta, jota et pysty seisomaan, voi olla punnitus, mutta kiireellisyys ja parannus vapaa-ajalla eivät yksinkertaisesti ole vaihtoehto useimmille meistä ilman muuta työpaikkaa odottamassa siivet.

Aloita tekemällä harkintavaihtoehtoja työn tekemiseen. Haluatko varmasti lopettaa tai voisitko vain käydä läpi kovan ajan? Voisitko tehdä jotakin muuta kuin olla onnellisempi työssä? Voisitko kysyä siirtoa tai muutoksen muutosta? Onko jotain, joka tekisi muutoksen ja vakuuttaisi sinut pysymään? Ehkä on olemassa keino kääntää asioita niin, että pidät ainakin työstäsi, jos et rakasta. Harkitse vaihtoehtoja, ennen kuin teet päätöksen lähteä. Uuden työn löytäminen ei ole aina helppoa, jos korjaus on olemassa, kannattaa jatkaa.

Valmistaudu työnhakuun

Jos ei ole mitään keinoa pysyä, se on hienoa. Jälleen ainakin tiedätte. Älä silti sulje työsi vielä. Työn löytäminen on helpompaa, kun sinulla on työtä, ja luultavasti et voi saada työttömyyttä, jos lopetat työn.

Mitä paremmin olet valmis ennen kuin aloitat etsimisen, sitä helpompi työnhaku on.

Ota aikaa luoda tai päivittää LinkedIn-profiilisi. Kirjoita loistava LinkedIn-profiilin yhteenveto, joka huomataan palkkaamalla johtajia. Päivitä ansioluettelosi. Hanki joitakin viitteitä rivissä. Rakenna verkkoasi yhdistämällä kaikki LinkedInissä ja muissa huippuyhteisöissä tuntemasi henkilöt.

Aloita työsi metsästys

Aloita työnhaku hiljaa ja hienovaraisesti. Älä lähetä sitä tosiasiaa, että etsit työtä samoista syistä, koska pidät hiljaa työstäsi. Et halua, että pomosi tai joku muu tietää, että aiot lähteä, kunnes olet valmis jakamaan uutiset.

Työnhaun moottorit ovat täydellinen foorumi, jonka avulla voit nähdä, mitkä työpaikat ovat taustalla olevia hakijoita. Vietä jonkin aikaa, kokeile sitten vesistöjä. Aloita hakeminen työpaikoista ja puhu yksityisesti (sähköpostitse, Facebookissa, LinkedIn-viestinnässä jne.) Yhteystietosi kanssa, jotka koskevat aikomuksiasi siirtyä uuteen työhön.

Edelleen epävarma, miten edetä? Muutamia hyödyllisiä viitteitä voi olla kaikki mitä tarvitset työnhakuun aloittamiseksi ja sen pitämiseksi radalla. Pidä mielessä, että uuden paikan löytäminen saattaa kestää jonkin aikaa, joten valmistaudu pitkään.

Ole varovainen siitä, mitä sanot ja kenelle

Kun luulet, että olet lopulta löytänyt uuden luumuasennon ja kun sinua on pyydetty haastattelemaan, haluat luultavasti huutaa sen katoista. Vielä. Älä lähetä sitä, että vihatit viimeistä työtäsi. Yritykset tarkistavat viittaukset. He kysyvät haastatteluissa aiempia työnantajia ja mitä sanot asioista.

Rekrytoijat ja mahdolliset työnantajat etsivät ihmisiä, jotka aikovat rakentaa liiketoimintaansa ja maineensa sitoutumisen ja osallistumisen kautta. älä repi niitä. Haastattelu, jossa ajatellaan, että voit viettää jopa murto-osan ajasta, joka kopioidaan siihen yritykseen, johon tällä hetkellä työskentelet (tai aiemmin työskennellyt), kertoo paljon enemmän sinusta kuin yritys. Lisäksi, et koskaan tiedä, kuka haastattelijasi tietää, tai vaikka yritys, jolta yrität lähteä, voisi pitää yhdistyksiä yrityksen kanssa, johon yrität siirtyä.

Erota luokkaan

Erota sulavasti, antamalla kaksi viikkoa etukäteen. Tarjoa apua siirtymävaiheen aikana ja jätä yrityksesi parhaimmillaan takaapäin ilman kovia tunteita.

Sen lisäksi, että se ei ole sen arvoinen, mitä se voisi maksaa urakehityksestä, paljastunut maapallon lähestymistapa erottamiseen ei ole ajan ja energian arvoinen. Sinua palvellaan paremmin, kun keskitätte energian ja näkökulman uuteen työpaikkaasi ja parannat kokemustasi tällä kertaa.

Aiheeseen liittyvät artikkelit: Top 10 varoitussymbolia, jotka tarvitset uuden työn | Kuinka lopettaa työsi